کار از راه دور هنجار جدیدی برای بسیاری از کارمندان است، اما برخی از مدیران همچنان نگران دستیابی به همان بهرهوری هستند که زمانی در محل مشاهده میکردند.
دنیایاقتصاد:
گواهینامه نظام مدیریت کیفیت و ارتقای ویرایش ISO۱۰۰۱۵ به ۲۰۱۹ (راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان) شرکت فولاد خوزستان به مدت یک سال دیگر تمدید شد. در جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث، محمد نیکوکار قائممقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در امور بهرهبرداری و توسعه و رئیس جلسه، تمدید گواهینامه نظام مدیریت کیفیت و انتقال ویرایش ISO۱۰۰۱۵ بدون ثبت عدم انطباق را نشان از پایبندی شرکت فولاد خوزستان دانست.
کارگاه آموزشی «مدیریت ریسک» توسط کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بینالمللی برگزار میشود. این دوره یک روزه آموزشی، توسط یونس مظلومی، دبیر کمیسیون بیمه کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بینالمللی و مدیرعامل بیمه تعاون انجام خواهد شد.
جلسه مشترک مرکز توسعه مدیریت ریسک بیمه مرکزی و بیمه میهن با هدف بررسی و ارزیابی رویکردها و اقدامات انجام شده در این شرکت در راستای الزامات اجرای اصول حاکمیت شرکتی و سیستم مدیریت ریسک برگزار شد.
دنیایاقتصاد:
حذف فعالیتهای اضافی از فرآیندهای شرکتهای ارائهدهنده خدمات به خصوص شرکتهای بیمهای، از اهمیت زیادی برخوردار است و استقرار سیستم مدیریت کیفیت براساس استاندارد ایزو ۹۰۰۱ باعث خواهد شد که چابکسازی و سرعت عمل در صدور و پرداخت خسارت برای مشتریان ملموستر باشد. مدیر تشکیلات و روشهای شرکت بیمه تجارتنو در رابطه با اخذ مجوز گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد ایزو ۲۰۱۵: ۹۰۰۱ توسط شرکت بیمه تجارتنو گفت: اخذ این استاندارد میتواند به طور کلی در بهبود عملکرد شرکت و افزایش رضایت…
دنیای اقتصاد:
شرکت بیمه رازی برای نخستین بار در صنعت بیمه، اقدام به تهیه داشبورد (سیستم آنلاین عملکرد) ویژه نمایندگان کرده است که بر اساس آن هر نماینده میتواند در لحظه، عملکرد خود را رصد کرده و نسبت به برنامهریزی برای آینده کاری خود تصمیمگیری کند. سرپرست مدیریت ریسک و مبارزه با پولشویی ضمن اعلام این خبر و با بیان اینکه بهترین روش مدیریت ریسک، مدیریت ریسک از مبدأ است، اظهار کرد: واحد مدیریت ریسک شرکت با همکاری مدیریت امور نمایندگان به زودی پلتفرمی را در اختیار شبکه فروش قرار خواهد داد که هر نماینده…
دنیایاقتصاد: محمد جوانبخت بهعنوان معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفا و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران منصوب شد. پیش از این، قاسم تقیزاده خامسی این مسوولیت را برعهده داشت.
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد جوانبخت، سابقه فعالیت بهعنوان فرمانده سابق قرب (قرارگاه بازسازی) نوح(ع) و همچنین موسسه حرا قرارگاه سازندگی خاتمالانبیا(ص) را در کارنامه دارد.
در شرایط ابهام و انزوا، افراد به دنبال راهنمایی گرفتن و به ثبات رسیدن هستند. در محیط کار، آنها معمولا سراغ مافوقهای خود میروند. برای مدیران سخت است که همه این انتظارات را برآورده کنند و مدیریت کردن از راه دور، وظیفهای است که کمتر مدیری برای آن آماده بوده است. تسط داشتن بر فضایی که کارکنان شما هم در آن کار میکنند و هم زندگی، سختتر است و وقتی آنها را دائما نمیبینید، نمیدانید با چه چالشهایی ممکن است مواجه شوند. همه اینها احتمال بروز سوءتفاهمها را افزایش میدهند و میتوانند فشار مضاعفی بر…
دنياي اقتصاد:
مدیرعامل شرکت توانیر گفت: به دلیل محدودیت در تولید برق نیروگاههای برقآبی و بالا بودن تقاضای مصرف، نیازمند اتخاذ تدابیر لازم و استمرار برنامههای مدیریت بار هستیم. به گزارش «ایسنا»، محمدحسن متولیزاده در ستاد راهبری اوج مصرف ۱۴۰۰ و ارتباط ویدئوکنفرانسی با مدیران عامل شرکتهای برق منطقهای و توزیع سراسر کشور با اشاره به اینکه به دلیل محدودیت در تولید برق نیروگاههای برقآبی و بالابودن تقاضای مصرف، نیازمند اتخاذ تدابیر لازم و استمرار برنامههای مدیریت بار هستیم، افزود: برنامههای مدیریت بار…
فولاد خوزستان در افق ۱۴۰۴ در نظر دارد به یکی از بزرگترین شرکتهای فولادی یکپارچه در کشور و منطقه تبدیل شود. این گروه صنعتی برای دست یافتن به این اهداف در پنج بخش برنامه دارد که شامل «ارزش»، «مشتری»، «فرآیندهای ارزشافزا»، «همافزایی در گروه» و «توانمند سازها» است. در بخش اول دست یافتن به سودآوری پایدار مدنظر قرار دارد که با «فروش بهینه محصولات فولادی»، «صادرات پایدار»، «افزایش فروش شرکتهای زنجیره ارزش»، «افزایش بهرهوری» و «مدیریت اثربخش بهای تمامشده» دنبال میشود. در بخش مشتری این شرکت در…
منبع: The Cut:
مشاور عزیز،
شش سال است که در یک خیریه بهعنوان دستاندرکار حقیقی کار میکنم. با همکارانم رابطه خوبی دارم و هر جا امکانش باشد، با هم همکاری داریم اما پروژههایمان کاملا انفرادی است. همیشه دوست داشتم شغلی داشته باشم که به مدیریت افراد و رهبری سازمانی مرتبط باشد. کار فعلیام را خوب بلدم اما وقتی فرصت آموزش دیگران و حمایت از آنها برایم پیش میآید، خیلی حس رضایت بیشتری پیدا میکنم. بزرگترین هدفم این است که عضو تیمی شوم که مسیر استراتژیک سازمان را تعیین میکنند.
منبع: The Cut:
مشاور عزیز:
چند سال پیش مدیر پروژه بلندمدتی بودم که همکارم «جین» روی آن کار میکرد. کار کردن با جین قلقهای خاص خود را داشت. از نظر مهارتهای فنی، عملکرد کلیاش از چیزی که از او به عنوان یک فرد باسابقه انتظار داشتم پایینتر بود. اما آنچه کار کردن با او را سخت میکرد، نداشتن مهارتهای نرم بود (مهارتهای غیرفنی، از جمله ارتباط موثر و هماهنگی با دیگران). همیشه از کارها عقب بود. بهخاطر بیدقتی کلی اشتباه میکرد. با شنیدن انتقاد قهر میکرد و کاری را که دوست نداشت انجام نمیداد.
دنیایاقتصاد- اهواز- محمد علافپور:
سخنگوی صنعت برق در جنوب غرب کشور با بیان اینکه برنامههای مدیریت مصرف برق در خوزستان آغاز شده است، گفت: ۸۲ درصد مصرف برق خوزستان خانگی است، از این رو مدیریت این بار بسیار مهم بوده و از مردم میخواهیم نسبت به مدیریت مصرف برق نهایت همکاری را داشته باشند. کیومرث زمانی اظهار کرد: ادارهها و دستگاههای دولتی ملزم به کاهش ۵۰ درصدی بار مصرف برق در ساعات اداری و ۹۰ درصد در ساعات غیراداری هستند. وی تصریح کرد: تمام صنایع بهویژه صنایعی که تفاهمنامه امضا کردهاند ملزم به رعایت مفاد تفاهمنامه مدیریت…
شکی وجود ندارد که تعداد کارمندان توانمند بسیار کم است و کارفرمایان باید تلاش زیادی برای پیدا کردن آنها انجام دهند و محیط را طوری مهیا کنند که استعدادهای آنها توسعه یابد و از سوی دیگر مطمئن شوند که از طرف شرکتهای رقیب برای جابهجایی تحریک نشدهاند. آیا مدیریت استعدادها میتواند از عهده این چالش برآید؟
دنیایاقتصاد- اهواز- محمد علافپور:
معاون مدیریت پژوهش، فناوری و مهندسی ساخت شرکت ملی ایران گفت: ساخت ۶۰ قطعه مهم کاربردی در صنعت حفاری در سال ۱۴۰۰ در دستور کار این مدیریت قرار دارد. بهنود منصورنژاد افزود: این قطعات براساس اعلام نیاز مدیریتهای عملیات حفاری، خدمات فنی، خدمات ویژه، نگهداری و تعمیرات، ابزار در گردش و مدیریت تدارکات و امور کالا در تعامل با مراکز علمی و پژوهشی و سازندگان و صنعتگران داخلی برای اولینبار ساخت داخل میشود. وی با بیان اینکه در مدیریت پژوهش، فناوری و مهندسی ساخت فعالیتها در دو بخش اجرایی و پشتیبانی…
عصر ایران:
اسحاق جهانگیری گفت: برخی مدعی مدیریت کارآمد خودشان هستند اما زمانی که یک دستگاه را اداره کردند بدترین نوع مدیریت را به ارمغان آوردند. مدیریت این آقایان مدعی در یک دستگاه؛ پر از فساد، گران انجام دادن فعالیت ها و بی قانونی گسترده بوده است.