شماره روزنامه ۵۹۸۸
|

مدیریت

مدیریت

  • تصورات اشتباه عامل انتقاد به نامک

    سنا: دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار ضمن بررسی سامانه مدیریت ریسک (نامک) که اخیرا اجرایی شده است، اظهار کرد: در این چند روز شایعاتی درخصوص سامانه مدیریت ریسک مطرح شده که بعضا نشان از عدم شناخت این سامانه دارد. روح الله میرصانعی تصریح کرد: این تصورات اشتباه سبب شده تا این شائبه به وجود آید که سفارش‌های خرید توسط این سامانه محدود و کم شده است، در حالی که اصلا چنین اتفاقی رخ نداده و انجام سفارش‌ها مانند سابق است. تنها موردی که تغییر کرده، این است که انجام سفارش‌ها از حالت شفاهی به شکل…
  • مدیریت فرهنگی ورزشی یعنی این!/ کاریکاتور

    ماجرای جنجالی زدن مهر کف دست بانوان برای ورود به سالن و تماشای والیبال در ارومیه، بار دیگر موضوع محدودیت ورود بانوان به ورزشگاه‌ها را بر سر زبان‌ها انداخت. مسعود ماهینی نیز با انتشار کارتونی در «نیش خط» به این موضوع پرداخت.
  • معنا بخشیدن به کار

    سعید جعفری
    با انگیزه ساختن نیروها، سودآور بودن و نیز انجام تعهدات شهروندی سه آرمان سازمان‌های متعالی است. رهبری و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها نقش مهم و بسزایی در نیل به این اهداف دارد. پس از پژوهش و ترجمه پنج کتاب در حوزه‌های مدیریت نوآوری، بازاریابی و مدیریت تجربه مشتری با بررسی بیشتر و پیشنهاد دوستان فعال در حوزه مدیریت منابع انسانی ترغیب به ترجمه کتاب «چرایی کار» شدم. کتابی ارزشمند که راهنمای بسیار خوبی برای رهبران و مدیران منابع انسانی است.
  • چگونه می‌توانید مدیران میانی‌تان را مدیریت کنید؟

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی/ alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: HRM : هنگامی که شما به‌عنوان مدیر ارشد در یک سازمان یا شرکت بزرگ منصوب می‌شوید باید خود را آماده نظارت و مدیریت تعداد قابل‌توجهی از مدیران میانی کنید که خود مسوول مدیریت کارکنان زیردست‌شان هستند. اما سوال اینجاست آیا شما به‌عنوان مدیر ارشد نباید با زیردستان مدیران میانی‌تان جلسه داشته باشید.؟ در واقع منطق حاکم بر شکل‌گیری و برپاداشتن چنین جلساتی بسیار ساده است: کارکنانی که به یک مدیر، به‌طور مستقیم گزارش می‌دهند، تمایلی برای انتقاد از او به‌صورت رو در رو از خود نشان نمی‌دهند حال آنکه می‌توانند این…
  • حال صدا‌و‌سیما چگونه است

    طی هفته‌های اخیر بحث درباره نحوه عملکرد صدا و سیما و رویکرد مدیریتی در این مجموعه عظیم و ملی پررنگ شده است. ادعاهای مطرح‌شده از سوی محمد سرافراز مدیریت پیشین این سازمان درباره چگونگی اصلاح ساختاری در صدا و سیما در دوره وی عامل اصلی مطرح شدن این بحث‌ها بود. اما به واقع مدیریت و عملکرد مدیران سازمانی با وسعت و قدرتی قابل‌توجه طی چهار دهه اخیر چگونه بوده است؟ چقدر نوآوری در مدیریت صداو سیما مورد توجه بوده و تا چه حد مدیران این سازمان تن به تغییرات بنیادین داده‌اند؟ این موضوعی است که این هفته آن…
  • تصمیم مدیریت تئاتر شهر برای محصور کردن آن

    فارس: سعید اسدی، مدیر مجموعه تئاترشهر درباره فضای پیرامونی اطراف این مجموعه گفت: ساختمان تئاتر شهر جزو میراث فرهنگی کشور است که در مجاورت برخی بزه‌های خاص دچار آسیب شده و می‌شود.
  • آغاز نخستین دوره آمادگی استخدام سازمان مدیریت صنعتی

    گروه بنگاه‌ها: معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی اعلام کرد: این سازمان با هدف کمک به ارتقای اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی در کشور، اقدام به طراحی «دوره‌های آمادگی استخدام» کرده است.
  • معمای حل نشده دنیای مدیریت منابع انسانی

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: HRM: حفظ افرادی که عملکرد ضعیفی دارند، چه بخواهیم و چه نخواهیم یک نوع مجازات برای افرادی محسوب می‌شود که عملکرد عالی و درخشان دارند چرا که آنها هم به این نتیجه می‌رسند که تفاوتی در ارائه عملکرد قوی و ضعیف وجود نداشته و در نتیجه از انگیزه آنها برای کار مضاعف و عالی کاسته می‌شود.
  • آمادگی سازمان مدیریت صنعتی برای کمک به بنگاه‌ها

    گروه بنگاه‌ها: سازمان مدیریت صنعتی با ۵۵سال تجربه باهدف توسعه ظرفیت مدیریت در کشور، آماده پذیرش بنگاه‌ها در فرآیندهای عارضه‌یابی، آسیب‌شناسی و کلینیک‌های صنعت است.
  • تمام نگرانی‌های آقای مدیر

    حادثه چپ کردن اتوبوس در دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات، ناگهان افکار عمومی را متوجه این دانشگاه و نحوه و چگونگی مدیریت آن کرد. این همه بیشتر به این دلیل رخ داد که ریاست کل دانشگاه آزاد طی پنج‌ماه گذشته تغییر کرده و مسائل سیاسی نیز بر شدت حساسیت‌ها افزوده بود. به این بهانه به بررسی وضعیت مدیریت دانشگاه‌ها در ایران وعدم ثبات در مدیریت آنها پرداخته ایم.
  • درس عبرت ژاپن از مدیریت نیسان

    دنیای اقتصاد: به ندرت می‌توان مدیران اجرایی خارجی را در شرکت‌های ژاپنی یافت. پس از سقوط آزاد کارلوس گوسن از مدیریت شرکت نیسان، حالا نسل مدیران اجرایی خارجی در ژاپن بیش از پیش رو به انقراض گذاشته است.
  • انتشار کتاب‌های استاد دانشگاه تهران در انگلستان

    دو کتاب با عناوینPRINCIPLES AND FUNDAMENTALS OF ISLAMIC MANAGEMENT «اصول و مبانی مدیریت اسلامی» و ORGANIZATIONAL BEHAVIOR MANAGEMENT: AN ISLAMIC APPROACH «مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی» نوشته دکتر سید محمد مقیمی استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران در انگلستان منتشر شد.
  • فایول، نظریه‌پرداز مدیریت صنعتی

    هنری فایول، مهندس فرانسوی و نظریه‌پرداز حوزه مدیریت صنعتی ۱۹ نوامبر ۱۹۲۵ در پاریس درگذشت. وی نظریه‌ای مستقل از نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور، با نام مدیریت اداری ارائه کرد.
  • مدیریت سطحی به اندازه مدیریت خرد مشکل‌ساز است

    نویسنده: Victor Lipman مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: در دنیای کسب‌‌و‌کار، واژه مدیریت خرد(Micromanagement) بیشترین توجه را به خود اختصاص داده است؛ اما شاید مدیریت سطحی یا غیر کاریزماتیک(under-management) درست به اندازه مدیریت خرد مشکل‌زا باشد.
  • مدیریت ورزشگاه آزادی تغییر می‌کند

    ايسنا: پس از گذشت ۴ ماه از سرپرستی فرهاد نیکوخصال در ورزشگاه آزادی شنیده‌ها حاکی است که دوباره مدیریت این ورزشگاه دستخوش تغییرات خواهد شد و بزودی مدیریت جدید آزادی از سوی شرکت توسعه و نگهداری اماکن ورزشی معرفی خواهد شد.
  • حمله به مدیریت ۹۰ میلیونی بوق در پرسپولیس!

    روزنامه پیروزی در شماره روز سه شنبه خود حمله تندی داشته به مدیریت کانون هواداران پرسپولیس بر بازی !
  • ۱۰ توصیه طلایی برای مدیر اولی‌ها

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: forbes : اگر شما هم جزو کسانی هستید که برای اولین بار به‌عنوان مدیر یک مجموعه انتخاب شده‌اند، باید نکاتی را مورد نظر داشته باشید که شاید در دوران کارمندی‌تان چندان برای شما ضروری و حیاتی نبوده اما الان که وارد دنیای مدیریت شده‌اید به شدت به آنها نیازمند هستید. در ادامه به ۱۰ توصیه طلایی برای شما مدیر اولی‌ها اشاره خواهد شد. پس به آنها خوب توجه کنید:
  • واگذاری GitHub به مایکروسافت به اتمام رسید

    همکاران سیستم: قانون‌گذاران اتحادیه اروپا سرانجام با خرید شرکت GitHub توسط مایکروسافت موافقت کردند تا این واگذاری بزرگ به اتمام برسد. مایکروسافت نخستین بار در تاریخ چهارم ژوئیه ۲۰۱۸ به‌صورت رسمی اعلام کرد که قصد خرید GitHub را دارد. در این میان گفته شد «نات فرایدمن» مدیر مرکز Xamarin از زیرمجموعه‌های مایکروسافت قرار است مدیریت شرکت GitHub را که دفتر مرکزی آن در شهر سانفرانسیسکو واقع شده است در اختیار بگیرد. «کریس وانستراث» که هم اکنون مدیریت شرکت GitHub را برعهده دارد نیز بر اساس توافقات صورت گرفته مدیریت…
  • خرید جدید اوراکل برای توسعه خدمات مدیریت داده

    همکاران سیستم: اوراکل اعلام کرد در نظر دارد شرکت DataFox از ارائه‌دهندگان خدمات مدیریت داده و راهکارهای هوش مصنوعی را خریداری کند که البته هنوز جزئیات مالی این واگذاری مشخص نشده است.
  • ویژگی‌های مدیران فوق‌العاده

    مترجم: هوتسا عسکری نسب
    منبع: Entrepreneur: در حقیقت درک و فهم مدیریت کار ساده‌ای نیست. حتی هنگام همکاری با مدیران موفق هم نمی‌توان شناخت کلی نسبت به آنها پیدا کرد زیرا آنها اغلب جزئیات کارهای مدیریت را در اختیار دیگران قرار نمی‌دهند. مدیران مقتدر و بلند‌پرواز با کشف خصوصیات و استعدادهای خاص در کارمندان و یادآوری موارد مهم و راهنمایی، آنها را به افراد کارآمدتر تبدیل می‌کنند. مدیریت عالی، پویا است و توانایی تبدیل استعدادهای متفاوت افراد به یک مهارت ناب را دارد. این مقاله به عادات روزمره مدیران فوق‌العاده اشاره کرده است. در صورت عمل به…
  • اخذ گواهینامه مدیریت دریافت شکایت مشتری توسط بیمه سامان

    گروه بنگاه‌ها: شرکت بیمه سامان موفق شد با فراهم‌سازی زیرساخت مناسب برای مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان و پیگیری تا حصول نتیجه شکایت، گواهی‌نامه استاندارد ISO ۱۰۰۰۲ دریافت کند.به گزارش روابط عمومی‌بیمه سامان، استاندارد ISO ۱۰۰۰۲ به بررسی اثربخشی و کارآمدی فرآیند رسیدگی به شکایات مشتریان، عارضه‌یابی، علل وقوع و نهایتا به اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه با ایجاد فرآیند اثربخش در حذف یا کاهش هر شکایتی در سازمان می‌پردازد.
  • برخی اقلام به شکل مدیریت شده به مردم عرضه می شود

    مهر: مدیر عامل شرکت شهروند تصاویر منتشر شده در شبکه های مجازی را حاصل شیطنت افرادی دانست که سعی در ایجاد تنش در بازار دارند.
  • غرضی: پیری یا جوانی مدیران اهمیتی ندارد

    ايسنا: یک فعال سیاسی با تاکید بر اینکه در مدیریت، جوانی، میان سالی یا پیری شرط نیست، گفت: طی ۴۰ سالی که از عمر انقلاب می‌گذرد، مردم تجربیات بسیاری از مدیران جوان، میان سال و پیر دیده‌اند، اما از هیچ کدام خیری ندیده‌اند.
  • ضعف مدیریت بزرگ‌ترین مشکل است

    خبرآنلاین نوشت: آیت‌الله نوری همدانی گفت: امروز ضعف مدیریت بزرگ‌ترین مشکل است. هیچ اشرافی بر قیمت‌ها نیست. بنده خودم خرید شخصی را انجام می‌دهم و می‌بینم که هر روز یک قیمت روی اجناس است. این مرجع تقلید ادامه داد: این زجر مردم و مشکلات مردم را خودم لمس می‌کنم. این جور نیست که فقط گزارش بگیرم، خودم به درون بازار می‌روم. مردم می‌آیند و گله می‌کنند و نامه‌های فراوانی داریم. وی افزود: انسان شرمنده این مردمی است که در همه حال از نظام و انقلاب حمایت می‌کنند، ولی در این وضعیت معیشتی قرار می‌گیرند.
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت حرفه‌ای واحد فروش

    دنیای اقتصاد: واحدآموزش روزنامه «دنیای ‌اقتصاد» یک دوره آموزشی با عنوان «مدیریت حرفه‌ای واحد فروش» در روز چهارشنبه ۱۴ شهریور ماه، به مدت۴ساعت برگزار می‌کند. به گزارش واحد آموزش «دنیای اقتصاد»، در آینده‌ای نه چندان دور، عملکرد مدیریت فروش با عملکرد اعضای تیم مذکور سنجیده می‌شود. بنابراین تاثیر مثبت و سازنده مدیران فروش بر اعضای تیم فروش منجر به کسب نتایج مطلوب‌تر خواهد شد.
  • خطر نفوذ به مدیریت محتوای «وردپرس»

    مهر: مرکز مدیریت امداد و هماهنگی عملیات رخدادهای رایانه‌ای نسبت به آسیب‌پذیری جدید زبان PHP که سیستم مدیریت محتوای «وردپرس» را هدف قرار داده است، هشدار داد. محقق امنیت سایبری مرکز Secarma، به تازگی یک آسیب‌پذیری در زبان PHP منتشر کرده که بخش Installations سیستم مدیریت محتوای سایت وردپرس (Wordpress) را آسیب‌پذیر خواهد کرد. بر اساس گزارش منتشره، این آسیب‌پذیری که از نوع Code Execution بوده در تاریخ ۲۸ فوریه ۲۰۱۷ به تیم امنیتی وردپرس گزارش شده، اما تا به امروز این آسیب‌پذیری رفع نشده است.
  • اگر می خواهید مدیر شوید این واژه را یاد بگیرید!

    عصر ایران: در ادبیات هر کدام از ما یک سری واژه هست که آنها را بیشتر تکرار می کنیم. کلمات کلیدی یا کلیدواژه هایی که به نوعی نگاه ما را به دنیای پیرامون نشان می دهد.
  • اینم مدیریت ورزش در ایران! /کاریکاتور

    «مدیریت ورزش به روایت تصویر!» عنوان کارتون محمدرضا میرشاه ولد در خبر ورزشی است.
  • چگونه فهرست « بایدهای ذهنی» را اولویت بندی کنیم؟

    نویسنده: Alice Boyes مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: آیا تا به حال شده است که در پایان یک روز کاری احساس کنید که ضرب‌الاجل‌ها را پشت سر گذاشته‌اید اما آنچه که اساسا مهم بوده است را انجام نداده‌اید؟ در مجموعه‌ای از مطالعاتی که اخیرا در مجله Consumer Research منتشر شده است، افراد معمولا انجام وظایفی را انتخاب کردند که ضرب‌الاجل‌های بسیار کوتاهی داشتند؛ این امر حتی در مواردی که وظایفی با ضرب‌الاجل زمانی بیشتر، آسان‌تر بودند و پاداش بیشتری داشتند نیز صادق بود. مقاله «اثر فوریت» بیان کرده است که افراد در زندگی روزمره، اغلب با انتخاب‌هایی بین وظایف…
بیشتر