به مدیریت خوش آمدید

هر سال، میلیون‌ها نفر از موفق‌‌ترین کارکنان به پست‌‌های رده مدیریتی ارتقا می‌‌یابند. با این حال، آنها به سرعت متوجه می‌شوند تاکتیک‌‌ها و اقداماتی که آنها را به موفقیت و ترفیع رسانده بود، نمی‌تواند در پست جدیدشان به کار بیاید. در کتاب به مدیریت خوش آمدید، رایان هاوک می‌‌کوشد این مدیران تازه‌‌کار را با توصیه‌های عملی و موثر خود به سمت بهره‌‌گیری از ابزارهایی هدایت کند که این تغییر و تحولات را با موفقیت پشت سر بگذارند. او کتاب خود را در قالب یک چارچوب سه‌‌بخشی تنظیم کرده است که ناشی از مصاحبه‌های عمیق با بیش از ۳۰۰ نفر از کاربلدترین رهبران سازمانی سراسر جهان است. در این میان، تجربیات او به عنوان تولیدکننده پادکست مدیریتی و رهبری نیز به کمکش آمده است تا کتابی پربار به دست مخاطبان خود بدهد. رایان در این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه:

• خود را هدایت کنید: مهارت‌‌هایی بسازید که اعتبار می‌‌آورند. اطاعت و پیروی را می‌توان با دستورات به دست آورد اما تعهد را نمی‌شود. او توضیح می‌دهد که افراد بیشترین پتانسیل‌‌های تعهد عاطفی خود را برای رهبرانی محقق می‌کنند که به نظرشان معتبر و موجه باشند. این اعتبار را باید به دست آورد.

• تیم خود را بسازید: فرهنگی سالم و پایدار از اعتماد و احترام متقابل بسازید که منجر به همبستگی و انسجام شود. این اقدام شامل رویه‌های موثر استخدام و اخراج هم می‌شود.

• تیم خود را هدایت کنید: یک استراتژی و چشم‌‌انداز روشن برای تیم خود مشخص کنید، از ارتباطات موثر بهره بگیرید و در نهایت به نتایجی برسید که سازمانتان از شما و تیم شما انتظار دارد. کتاب رایان هاوک در ۲۸ ژانویه سال میلادی جاری و در ۲۴۰ صفحه به زبان انگلیسی منتشر شده است. ناشر آن نیز مرکز آموزش‌های مک‌‌گراهیل است و در فروشگاه آمازون موجود است. این کتاب از طریق مطالعات موردی مختلف، صدها مصاحبه و داستان‌های شخصی گوناگون به موفق‌‌ترین کارکنان سابق و مدیران کنونی کمک می‌کند تا از دستاوردهای انفرادی خود برای شرکت عبور کنند و به مدیری تبدیل شوند که با سهولت، ظرافت، شجاعت و کارآیی به نتایج تیمی دست می‌‌یابند. به مدیریت خوش آمدید!

اخبار مرتبط