دنیایاقتصاد – خرمآباد:
رئیس شعبه تامین اجتماعی بروجرد گفت: بیشترین میزان طلب تامین اجتماعی شهرستان مربوط به کارخانه نساجی بروجرد به میزان ۷۰۰ میلیارد ریال است و اکنون نیز تعداد مستمریبگیران و بازنشستگان این کارخانه که تحت پوشش تامین اجتماعی هستند به یکهزار و ۱۰۰ نفر میرسد. قدرت سعادتی در گفتوگو با «دنیایاقتصاد» در بروجرد افزود: بنا بر آخرین فهرست ارائهشده تعداد یکهزار و ۷۰۰ نفر نیز از کارخانه نساجی بروجرد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند.
اتحادیه بینالمللی تامین اجتماعی (ISSA) گزارش سالانه ۲۰۲۳-۲۰۲۲ خود را برای نخستین بار در قالب تعاملی و آنلاین منتشر کرد. به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بینالملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از وبسایت اتحادیه بینالمللی تامین اجتماعی، این گزارش چشماندازی از فعالیتهای این نهاد در سال گذشته و همینطور برنامه سهساله ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ را در اختیار مخاطبان قرار میدهد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی با حضور در شرکت خدمات ارتباطی رایتل، از «طرح توسعه زیرساخت شبکه خصوصی ۵G مبتنی بر تکنولوژی داخلی و بومی» بازدید کردند.
داریوش مجد: از آن زمان که استخدام دولتی محدود شد، قانون خدمات کشوری هم به حاشیه رفت. حدود دو دهه قبل، مقوله کار و استخدام به قراردادهای تکهپاره و چندگانه که تفاسیر مختلف قانون کار بود، متکی و روند ورشکستگی صندوق بازنشستگی کشوری آغاز شد. امروز صندوق تامین اجتماعی بهعنوان بزرگترین نانآور بازنشستگان ایرانی، خودنمایی میکند و بزرگترین هلدینگ اقتصادی کشور، شستا را در اختیار دارد.
سازمان تامین اجتماعی:
سازمان تامین اجتماعی بهمناسبت ۱۶ آذر روز دانشجو و ضمن تبریک این روز به همه دانشجویان و فعالان حوزه علم و دانشاندوزی، از آمادگی این سازمان برای ارائه خدمات بیمهای به دانشجویان درحال تحصیل در همه مقاطع تحصیلی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور خبر داد. در اجرای ماموریت و مسوولیتهای سازمان تامین اجتماعی براساس اسناد بالادستی مانند اصل ۲۹ قانون اساسی، ماده یک قانون تامین اجتماعی و نیز سیاستهای کلی تامین اجتماعی که در سال ۱۴۰۱ ابلاغ شده است، توسعه پوشش بیمهای به همه اقشار جامعه از…
دنیایاقتصاد- صبا نوبری:
صندوقهای بازنشستگی و ناترازی آنها سالها است که در اقتصاد ایران به یک معضل تبدیل شده است. با اینکه بارها بر لزوم اعمال اصلاحات ساختاری در این صندوقها تاکید شده اما این اصلاحات تاکنون چندان عملی نشده بود. حال سیاستگذار از برنامه خود برای افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه خبر داده است. هرچند نسبت به این موضوع واکنشها و انتقادات بسیاری مطرح شد و حتی برخی پیشبینی میکنند این تغییر سیاستی اجرایی نیز نشود؛ اما به اعتقاد بسیاری از کارشناسان این تغییر نیز به تنهایی کافی نیست و برای بهبود…
اصلاحات صندوقهای بازنشستگی بالاخره به ایستگاه نهایی رسید و قانونی در این زمینه تصویب شد که گرچه هنوز نهایی و ابلاغ نشده، اما با موجی از واکنشها روبهرو شده است. عمدهترین محور اعتراض به این قوانین که اصلاحاتی را برای صندوقهای بازنشستگی پیشنهاد میکند، مساله افزایش سن بازنشستگی است. بسیاری معتقدند سیاستگذار خطاهای ساختاری داشته و در نحوه مدیریت صندوق، مدل سرمایهگذاری و نحوه اجرای بازنشستگی اقدامات اشتباهی انجام داده که نتیجه آنها طی بیش از سهدهه تکرار، افت شدید بنیه صندوق تامیناجتماعی…
وزیر کار در مورد مصوبه همسانسازی حقوق بازنشستگان گفت: اگر مجلس منابع این کار را تامین کرده باشد، قطعا آن را اجرا میکنیم، در غیر اینصورت حتما با مشکل مواجه خواهیم شد.سیدصولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در مورد تصمیم مجلس برای همسانسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: اگر چنانچه نمایندگان منابعی برای این کار پیشبینی کردهاند، حتما اعلام کنند. آنچه ما از رسانهها شنیدهایم این است که این منابع قرار است از طریق پرداخت مطالبات صندوقها پرداخت شود. این درحالی است که مطالبات…
دنياي اقتصاد:
از ۲۸آبان ماه که نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها، سن بازنشستگی را برای گروههای مختلف افزایش دادند، انتقادها به این مصوبه همچنان ادامه دارد. انتقادهایی که روز گذشته از سوی یکی از عالیترین مقامهای کشور نیز به این مصوبه وارد شد و سرنوشت این مصوبه مجلس را بیش از گذشته دچار ابهام کرد.
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با اشاره به رقم بالغ بر ۴۰هزار میلیارد تومان تعهدات و پرداختیهای ماهانه این سازمان، از پرداخت هشتمین ماه مستمری نزدیک به ۵میلیون نفر بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان بدون استقراض از نظام بانکی برای تامین منابع خبر داد و مجموع مبالغ پرداختی تامیناجتماعی در این ۸ ماه را بیش از ۳۲۰هزار میلیارد تومان اعلام کرد. میرهاشم موسوی در جلسه تامین منابع این سازمان که با حضور معاونان و جمعی از مدیران این سازمان برگزار شد، گفت: در ابتدای این دولت و ابتدای آغاز بهکار مدیریت…
دنياي اقتصاد:
مجلس در ادامه بررسی لایحه برنامه هفتم افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را به تصویب رساند. بر این اساس سازمان تامین اجتماعی مکلف است با تایید وزارت تعاون، در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان و شاغلان اقدام کند. آیا چنین متناسبسازی آن هم با توجه به وضعیت نامناسب صندوقهای بازنشستگی امکانپذیر است؟
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: در اوایل دولت مردمی این صندوق ۱۰۶هزار میلیارد تومان به سیستم بانکی بدهکار بود ولی امروز همه این مبلغ تسویه شده است. میرهاشم موسوی در اختتامیه مسابقات نهایی المپیاد ورزشی بازنشستگان در گروه بانوان افزود: مبلغ ۱۰۶هزار میلیارد تومان بدهی که از سال ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ برای پرداخت حقوق ایجاد شده بود و هزینه مالی سالانه آن برای صندوق به حدود ۲۳ تا ۲۴هزار میلیارد تومان بالغ میشد، با همراهی و حمایت رئیسجمهوری و همکاری بینبخشی همه قوا کاملا تسویه شده است. او ادامه داد: در…
سود خالص هلدینگ انرژی شستا در ۶ماه نخست سال۱۴۰۲ نسبت به مدت مشابه سال قبل با ۱۲۹درصد رشد به عدد ۲۶۴میلیارد تومان رسید. به گزارش شستا رسانه، جلسه ارزیابی عملکرد ۶ماهه نخست سال۱۴۰۲ شرکت مدیریت توسعه انرژی تامین با حضور عارف نوروزی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران ارشد شستا و هلدینگ انرژی در محل سالن جلسات شستا برگزار شد. عارف نوروزی، سرپرست شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی ضمن استماع گزارش عملکرد هلدینگ انرژی شستا اظهار کرد: یکی از چالشهای مهم پیش روی…
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در دیدار با اعضای هیاتمدیره انجمن داروسازان ایران، داروسازان و داروخانهداران را شریک خدمت تامین اجتماعی نامید و گفت: پیشبینی و برنامهریزیها نشان از آن دارد که شرایط پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی در حال بهبود است. پرداخت مطالبات طرفهای قرارداد ازجمله داروخانهها اولویت سازمان تامین اجتماعی است و با بهبود شرایط منابع ورودی، وضعیت ما از جهت اجرای تعهدات قراردادی بهتر از شرایط موجود خواهد شد. میرهاشم موسوی در این دیدار افزود: ما در سازمان تامین اجتماعی و…
رشد جمعیت سالمندان بدون درآمد و بیمه خدمات اجتماعی، زنگ خطر اقتصاد دوران سالمندی را به صدا درآورده است. نقصها و ضعفهای نظام تامین اجتماعی در ایران باعث شده است که طبق آمار غیررسمی بیش از۵۰ درصد سالمندان نتوانند از بیمههای تکمیلی استفاده کنند. همچنین حدود۳۰ درصد آنها بیکارند و یا کار آزاد داشته و از دریافت حقوق بازنشستگی نیز محروم هستند. امروز بسیاری از سالمندان بهغیراز یارانه برای تعیین حداقل معیشت زندگی خود هیچ درآمدی ندارند.
در آیین تجلیل از واحدهای نمونه کیفی ملی و استانی آذربایجان شرقی که به مناسبت روز جهانی استاندارد با حضور مسئولان استانی برگزار گردید، شرکت کلرپارس پس از ارزیابی های سازمان ملی استاندارد در طول یکسال گذشته به عنوان واحد نمونه کیفی استانی انتخاب شد.
دنیای اقتصاد :
عارف نوروزی با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهعنوان مدیرعامل شستا منصوب شد. نوروزی، توجه بیشتر به معیشت بازنشستگان، تکمیل طرحهای ناتمام، مولدسازی داراییها، افزایش اشتغال پایدار و شفافیت مالی را اولویتهای خود برای این مجموعه عنوان کرد. یکی دیگر از مهمترین برنامههای سکاندار جدید شستا، عبور از بنگاهداری دولتی است.
میرهاشم موسوی گفت: با استقلال مالی که هویت اصلی سازمان است، میخواهیم آیندهای روشن برای سازمان بسازیم. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در اختتامیه همایش دوروزه مدیران این سازمان که در قم برگزار شد، گفت که با رویکردهای تحولمحور و روحیه جهادی و انقلابی مدیران، سازمان تامین اجتماعی در دولت مردمی سیزدهم وارد دوره تحولی خود شده است. او تصریح کرد که در این دوره جدید، سازمان تامین اجتماعی حیات دوبارهای یافته است.
سند تحول شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) در قالب برنامههای یک،۳و ۵ساله پایهریزی شده است که به زودی از ۱۶۳ برنامه تحول در شرکتهای این مجموعه رونمایی خواهد شد.
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی در آستانه برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه منتهی به ۱۴۰۲.۳.۳۱ شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی - شستا - اعلام کرد سود خالص این مجموعه ۳۲۸هزار میلیارد ریال و سود انباشته شستا نیز ۳۴۲هزار میلیارد ریال بوده که نسبت به سال قبل، میزان رشد سود خالص ۵۴درصد و رشد سود انباشته ۵۹درصد بوده است.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی، در آستانه برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه منتهی به ۱۴۰۲.۰۳.۳۱ شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی - شستا - اعلام کرد با تلاش همکاران سختکوش این مجموعه عظیم اقتصادی و مطابق با گزارش فعالیتها و صورتهای مالی، سود خالص این مجموعه ۳۲۸هزار میلیارد ریال و سود انباشته شستا نیز ۳۴۲هزار میلیارد ریال بوده که نسبت به سال قبل، میزان رشد سود خالص ۵۴درصد و رشد سود انباشته ۵۹درصد بوده است.
دنیایاقتصاد – ساری:
مدیرکل تامین اجتماعی استان مازندران گفت: ناترازی منابع و مصارف، چالش بزرگ صندوقهای بیمهای در قرن حاضر است. حسن فلاح در تشریح عملکرد این اداره کل در دولت سیزدهم اظهار کرد: پایین آمدن ضریب پشتیبانی و به تبع آن ناترازی منابع و مصارف از چالشهای بزرگ سازمان تامین اجتماعی است که باید با تلاش مضاعف و اقدامات جهادی کارکنان و حمایت و تقویت دولت و مجلس انقلابی مدیریت شود.
دنیایاقتصاد – گرگان:
مردم شهرستان محروم و سیلزده آققلا، تحت حمایت تیم جهادی مستضعفین و مدیریت درمان تامین اجتماعی گلستان، دندانپزشکان و کارشناسان مدیریت درمان با حضور در مناطق سیلزده و محروم شهرستان آققلا با ارائه خدمات دندانپزشکی به مردم این منطقه یاری رساندند. این تیم جهادی به مدت چهار روز به مردم خدمات متنوع دندانپزشکی ارائه کردند. زینلی، مدیر درمان تامین اجتماعی استان گلستان ضمن آرزوی سلامتی برای همه بیمهشدگان و شهروندان گفت: همواره در قالب تیمهای جهادی و بسیج جامعه پزشکی، با اعزام همکاران به…
دنیای اقتصاد:
سازمان برنامه و بودجه به یادداشتی با عنوان «برنامه هفتم و بیراهه اصلاحات نظام جامع تامین اجتماعی» که مورخ ۴/ ۵/ ۱۴۰۲ در صفحه ۲۴ چاپ شده بود، پاسخ داد:ضمن قدردانی از طرح نظرات نویسنده محترم آن روزنامه درباره مسائل اجتماعی و اقتصادی کشور، به استحضار میرساند: پیرو سیاستهای کلی تامین اجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری و با عنایت به بند (۵) سیاستهای کلی برنامه هفتم مبنی بر «استقرار نظام جامع تامین اجتماعی مشتمل بر حوزههای امدادی، حمایتی و بیمهای در سطوح پایه، مازاد و مکمل به منظور ارائه عادلانه…
سمینار «تامین مالی از طریق بازار سرمایه» به همت کمیسیون بانک، مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق بازرگانی تبریز و با مشارکت خانه صنعت، معدن و تجارت استان با حضور مدیران استانی تالار بورس منطقه ای، فرابورس کشور ، نمایندگان اداره کل امور اقتصادی و دارایی، کمیسیون هماهنگی بانکهای استان و جمعی از مدیران واحدهای صنعتی در اتاق بازرگانی تبریز برگزار شد.
صندوق بازنشستگی کشوری:
گسترش پوشش بیمههای اجتماعی موضوعی کلیدی برای اتحادیه بینالمللی تامین اجتماعی (ISSA) و اعضای آن است و یکی از اولویتهای اصلی ایسا برای دوره سهساله ۲۰۲۵- ۲۰۲۳ با تاکید ویژه بر نوآوریها و استراتژیها برای گسترش طرحهای بیمههای اجتماعی مشارکتی به خویشفرمایان، کارگران بخش خصوصی، کارگران مهاجر و سایر گروههای با پوشش دشوار به شمار میرود.