افراد

لزوما سفر کردن با معلولیت پیدا یا پنهان سخت نیست. با چند راه‌کار ساده می‌توان همه‌چیز راه تغییر داد. هفته پیش به چند مورد راهکارهایی که سفر را برای افراد دارای معلولیت آسان می‌کنند، اشاره کردیم. این هفته نیز به باقی این راهکارها خواهیم پرداخت:

سینا پرس: تحقیقات جدید از ۵۰۰هزار کارمند نشان داده است که برخلاف باور عمومی، این جوان‌ها نیستند که می‌خواهند با کار خود جهان را تغییر دهند؛ بلکه افراد مسن بیش از آن‌ها به دنبال این امر هستند.

منبع: گالوپ alavitarjomeh@gmail.com: تحقیقات دامنه دار موسسه گالوپ در ارتباط با آنچه که باعث شناخت بهتر و دقیق‌تر مدیران از کارکنان شده و امکان ارزیابی دقیق‌تر عملکرد و توانایی هایشان را میسر می‌سازد نشان داده که مدیران کاربلد و بزرگ به خوبی می‌دانند چه سوالاتی را چه موقع از تمام کارکنانشان بپرسند تا بدانند در حال مدیریت کردن چه کسانی و با چه ویژگی‌هایی هستند.

ایلنا نوشت: مجتبی ذوالنوری، رئیس فراکسیون روحانیت مجلس با اشاره به راه‌حل‌هایی که برای موضوع حصر وجود دارد گفت اول اینکه این افراد آزاد شوند. دوم این است که نظام این افراد را محاکمه کند. باتوجه به استدلالات و مدارکی که در اختیار داریم، اگر بنابه محاکمه این افراد باشد‌، چیزی کمتر از اعدام در انتظارشان نخواهد بود. او همچنین گفت: من احمدی‌نژاد را بارها نقد کرده‌ام و او را یک ضدانقلاب تمام‌عیار می‌دانم.

منبع: Entrepreneur: افراد این توانایی را دارند که جهت پیشرفت از انرژی موجود در استرس استفاده کرده و آن را به موفقیت تبدیل کنند. استرس معمولا با احساس خوبی همراه نیست اما باید باور کرد که در نهایت می‌تواند نتایج مثبتی به دنبال داشته باشد.

منبع: London Business School: در هفته‌های پایانی هر سال، افراد سعی می‌کنند با کمی درون‌بینی دستاوردهای آن سال خود را بررسی کنند. اما بدانید که بینش از تجربه به دست می‌آید و تجربه را فقط با عمل کردن به دست می‌آورید. هرمینیا ایبارا در کتاب خود با عنوان «مثل یک رهبر رفتار و فکر کنید» این تصور غلط را که افراد از درون متحول می‌شوند به چالش می‌کشد. به جای آن، ما به یک رویکرد خارجی نیاز داریم. این تحول خارجی به شما کمک می‌کند شغل فعلی خود را به یک نقش رهبری سازمانی بزرگ‌تر تغییر دهید. چگونه می‌توان چنین نقشی را توسعه داد؟ با تست…

دکتر محمد‌حسن حسن‌پور، مشاور توانمندسازی کانون ارزیابی و توسعه شرکت مادر تخصصی توانیر و مجری برگزاری پنل همایش شناسایی و پرورش مدیران آینده، از تجارب عملی خود درخصوص پیاده‌سازی کانون‌ها در سازمان‌های دولتی حال حاضر کشور می‌گوید.

ايسنا: محققان دریافتند افراد مبتلا به اوتیسم که روان‌پریش هستند، در معرض خطر بیشتر اقدام به خودکشی قرار دارند.

با اعلام معاون وزیر کشور افرادی که ورودی باشگاه پرسپولیس را آتش زده بودند بازداشت شدند. به گزارش «ایسنا» حسین ذوالفقاری، معاون وزیر کشور درباره خرابکاری‌های اخیر عده‌ای وابسته به یک فرد فراری خارج از کشور در تهران که اقدام به آتش زدن درب‌ باشگاه پرسپولیس کرده‌اند، گفت: «تعدادی از افراد وابسته به این فرد بازداشت شده‌اند؛ البته تعداد آنها قابل‌توجه نیست اما عمده آنان بازداشت شده‌اند.» وی با بیان اینکه افراد دستگیر شده اظهار پشیمانی کرده‌اند و‌ هیچ مبانی اعتقادی و فکری برای کارهای خود نداشتند،…

منبع: گالوپ: اغلب مدیران تازه‌کار به اشتباه فکر می‌کنند که وظیفه اصلی یک مدیر عبارت است از شناسایی نقاط ضعف کارکنان و کمک به آنها برای برطرف ساختن این نقاط ضعف و ناتوانی‌ها. این هدف اگر چه معقول و منطقی به نظر می‌رسد اما واقعیت آن است که تمرکز بیش از حد مدیران بر نقاط ضعف افراد باعث می‌شود تا آنها از نقاط قوت و استعدادهای سرشار آنها غفلت کنند و این یعنی محروم شدن از پتانسیل‌های بیکرانی که می‌توانند بالقوه شوند اما چنین نمی‌شود.

نخست‌وزیر عراق تهدید کرد که در صورت عدم پایبندی اربیل به تحویل شخصیت‌هایی که حکم قضایی علیه آن‌ها صادر شده، یگان امنیتی ویژه‌ای را برای بازداشت آن‌ها به اقلیم کردستان خواهد فرستاد.

تحقیقات نشان داده است که افراد خیالباف، انسان‌های باهوشی هستند.