انتخاب:
در صورت مشاهده افراد بی سرپناه، موارد را به شماره تلفن ۱۳۷ اعلام کنند تا گشت های فوریت خدمات اجتماعی شهرداری تهران، نسبت به انتقال این افراد به گرمخانههای شهر تهران اقدام کنند.
تا پایان ماه اکتبر امسال نرخ بیکاری در سوئیس به ۲/ ۲درصد افزایش پیدا کرده است که نسبت به ماه قبل آن ۱/ ۰ درصد بیشتر بوده و بالاترین نرخ بیکاری ثبت شده در این کشور طی چهارماه اخیر محسوب میشود. به گزارش «ایسنا»، در این مدت شمار افراد فاقد شغل در مقایسه با ماه قبل ۲۵۸۶ نفر بیشتر شده و به ۱۰۱ هزار و ۶۸۴ نفر رسیده است. در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، شمار افراد بیکار در سوئیس ۵۶۸۱ نفر کاهش داشته است که معادل ۲/ ۵ درصد کل جمعیت بیکاران است. همچنین تا پایان ماه اکتبر شمار افراد جویای شغل ۵۰۷۲ نفر…
دنیای اقتصاد:
گوگل مپ میتواند به افراد دارای بینایی ضعیف یا کمبینا کمک کند تا بتوانند مسیر خود را راحتتر پیدا کنند. این اپلیکیشن از طریق ارسال راهنماییهای صوتی به این افراد اطلاع میدهد که آیا در مسیر درستی حرکت میکنند یا خیر. همچنین اگر مسیر پیادهرو شلوغ باشد، این مساله را هشدار میدهد یا به این افراد اطلاع میدهد که فاصله آنها تا پیچ بعدی چقدر است. جالب اینجاست که اگر فردی از مسیر خود خارج شود یا نتواند مسیرش را پیدا کند، از طریق فرامین صوتی تلاش میکند وی را به مسیر درست بازگرداند.…
منبع: کتاب Great Managers Break The Rules:
تفکر سنتی بسیاری از مدیران را دچار این وسوسه میکند که میتوان هر چیزی را از طریق سختکوشی و فکر کردن به آن تغییر داد. تفکر سنتی، داستانهای زیادی را درباره تاثیر شناختن من واقعی افراد و موفقیتهای بعدی آنها پس از کشف رازهای درونی تعریف میکند و به ما میگوید که اگر هر کدام از ما ترسهای درونیمان را کنار بزنیم و خود واقعی را کشف کنیم آنگاه خواهیم توانست پتانسیلهای خود را شکوفاسازیم. بسیاری از ما، عاشق داستانهایی راجع به تغییر و تحولات بزرگ در زندگی افراد موفق هستیم و سعی میکنیم از آنها…
منبع: کتاب Great Managers Break The Rules:
یکی از توصیههای همیشگی و پرتکرار مدیران بزرگ در سراسر جهان این است: «بر نقاط قوت هر کدام از افرادتان متمرکز شوید و بکوشید نقاط ضعف آنها را مدیریت کنید»، البته این توصیه مدیران بزرگ و موفق به آن معنا نیست که سعی کنید نقاط ضعف آنها را برطرف سازید، چرا که شما نباید به دنبال افراد کامل و بینقص باشید، بلکه میتوانید به آنها کمک کنید تا از استعدادهای خود نهایت بهرهبرداری را انجام دهند. نکته نهفته در بطن این رویکرد کلیدی، این واقعیت است که هر فردی از سایر افراد متفاوت است و استعدادهای منحصر به…
منبع: HBR:
جان همه سعی و تلاش خود را میکرد که آرام باشد، اما حس استیصال او را میشد به وضوح مشاهده کرد. جینی میگفت احتمال بسیار کمی وجود دارد که گروه او بتواند به اهداف سه ماهه این فصل دست یابد. در این زمان بود که جان کنترل خود را از دست داد و گفت: «شما در جلسه بودجهبندی با این اعداد و ارقام موافق بودید! خودتان آن را پیشنهاد کردید.»
خبر آنلاین:
محمد صدر گفت: افراد افراطی و تندرو در جریان مذاکره به محض اینکه کلمهای در مخالفت با خود می شنوند فضا را به سمت تنش، دعوا، فریاد زدن و احیانا فحش و اهانت به طرف دیگر گفت وگو می برند.
دادستان انتظامی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور به مودیان مالیاتی درباره احتمال سوء استفاده برخی افراد سودجو و فرصت طلب به شیوههای مختلف هشدار داد. به گزارش «ایسنا» عباس بهزاد اظهار کرد: برخی افراد سودجو تحت عنوان مامور مالیاتی یا با عناوینی همچون واسطه، دلال، کارچاق کن و... با استفاده از مدارک شناسایی جعلی و با به نمایش گذاشتن مبالغهآمیز سربرگهای آرمدار سازمان امور مالیاتی کشور و با آگاهی از نقاط ضعف افراد به واحدهای کسبی شهروندان مراجعه میکنند.
گروه بنگاهها:
بانک ملی ایران نسبت به هر گونه سوء استفاده افراد کلاهبردار از طریق تماس تلفنی برای نصب و راهاندازی اپلیکیشن ۶۰ و رمز یکبار مصرف بانکی هشدار داد.
خانه ملت:
وزیر علوم از پلمب ۲۵ واحد متخلف فروش پایان نامه خبر داد و گفت: برخی مراکز پژوهشی در گذشته مدارک الکی و تقلبی و بدون آزمون به افراد دادند که پرونده تکتک آنها در حال بررسی است و مدرک آنها را باطل میکنیم. منصور غلامی با بیان اینکه اقدامات خوبی در مقابله با پایان نامه فروشی انجام شده است، افزود: با کمک نیروی انتظامی و قوهقضائیه با تعدادی از دفاتری که اقدام به تولید مقاله و پایاننامه میکردند، برخورد قضایی صورت گرفت و وسایل آنها ضبط شد.
ایسنا:
شرکت IKEA که تولیدکننده مبلمان و وسایل خانه است با کمک فناوری چاپ سه بعدی به یاری افراد دارای ناتوانی جسمی و حرکتی آمده است تا با بهینهسازی وسایل، استفاده از آنها را برای این افراد تسهیل کند. به گزارش «ایسنا» و به نقل از انگجت، خرید مبلمان برای کسانی که با ناتوانی جسمانی زندگی میکنند دشوار است، زیرا به سختی میتوانند از بسیاری از وسایل مورد استفاده افراد سالم استفاده کنند.
ایران به نقل ازعضو باسابقه جامعه مدرسین حوزه علمیه قم نوشت:باید افرادی که فکرشان مخالف یک جریانی هستند را قبول کنیم و بتوانیم با آنها مسائل را حل کنیم، بسیار تحمل داشته باشیم و افکار مختلف را بپذیریم و اگر هم حل نشود، این افراد برای خود باشند و ما برای خودمان باشیم؛ در یک کلام با هم دعوا نداریم.
منبع: مجله Happy work:
در بخش اول این مطلب که هفته گذشته به چاپ رسید به این موضوع پرداخته شد که چرا افراد در محل کارشان احساس شادی و راحتی نمیکنند و چه عواملی باعث ناشادی آنها در محل کار میشوند که در این میان به سه مشکل ناشادکننده اغلب افراد اشاره شد که عبارت بودند از ۱) عدم امکان بروز خود واقعی افراد در محل کار، ۲) پایین بودن سطح دستمزد افراد و در نتیجه آن به وجود آمدن احساس بیارزش بودن کار و ۳) نداشتن کنترل کافی بر کار و بیاختیاری شدید در محل کار. در بخش دوم این مطلب به چهار مشکل ناشادکننده دیگر اشاره خواهد شد.
فارنت:
افراد بسیاری در دنیا حضور دارند که به دلیل فلج شدن قسمتی از بدن خود توانایی برخی کارها را از دست دادهاند اما برای هر کدام معمولا راه چارهای به وجود آمده است. سه فرد که از گردن به پایین فلج شده بودند قادر به پخش موسیقی مورد علاقه، ارسال پیام به دوستانشان با تبلت و گردش در اینترنت بودند که همه این موارد را مدیون یک سیستم به نام BrainGate۲ هستند. این یافتهها میتواند کمک زیادی به افراد با مشکلات نورولوژیکی، صدمات و نقص عضو کند.
گروه بنگاهها:
بانک کارآفرین با صدور اطلاعیهای از مردم خواست نسبت به کلاهبرداری فرد یا برخی افراد تحت عنوان تامین pos سیار هوشیار باشند. به گزارش روابط عمومی بانک کارآفرین، براساس برخی اخبار و اطلاعات واصله از سوی صاحبان حرف و مشاغل، فرد یا افراد کلاهبردار با مراجعه به مغازهها و شرکتها خود را نماینده بانک کارآفرین برای تخصیص pos سیار معرفی و با ترفندهایی مبادرت به اخاذی میکنند. براساس این گزارش، بانک کارآفرین در این اطلاعیه از شهروندان درخواست کرده مراقب افراد سودجو و کلاهبردار باشند و موارد مشکوک را به…
منبع: HBR:
در بخشهای پیشین این مطلب گفتیم که کارکنان شاد چه برتریهایی دارند و چرا شادکاری جزو مولفههای کلیدی و تعیینکننده در شکلگیری و تقویت عملکرد درخشان افراد و سازمانها به حساب میآید. آنچه در ادامه خواهد آمد سه نیاز و خواستهای است که اغلب کارکنان در ذهن دارند و از طریق شادی در کار قابل تحقق پیدا کردن است:
ایسنا:
شرکت «مایکروسافت» با ابداع دستههای بازی «ایکسباکس»، امکان بازی کردن را برای افراد مبتلا به ناتوانیهای جسمی نیز فراهم کرده است. به گزارش «ایسنا» و به نقل از وییرد، شرکت «مایکروسافت» حدود سه سال پیش، با هدف کمک به افراد معلولی که به بازیهای «ایکسباکس» علاقه دارند، ابداع یک دسته کنترل را آغاز کرد. ایده ابتدایی این شرکت، ابداع ابزاری بود که بین دکمههای دسته و ویلچر ارتباط برقرار کند تا کنترل آن، با فشار زانو یا پای کاربر ممکن باشد. نتیجه این ایده، ابداع «دسته سازگارشونده ایکسباکس» (Xbox…
مهر:
اینستاگرام مشغول آزمایش قابلیت جدیدی برای تگ کردن افراد در ویدئو است. اینستاگرام مشغول آزمایش ابزاری است که به کاربران اجازه میدهد دوستان خود را در ویدئو تگ کنند. هماکنون گروهی کوچک از کاربران فعلی اینستاگرام میتوانند این ویژگی را آزمایش کنند. این درحالی است که اپلیکیشن مذکور در حالحاضر فقط به کاربران اجازه میدهد افراد را درعکس تگ کنند. هنگام تگ کردن تصاویر، کاربر باید روی عکس ضربه بزند تا مشخص شود چه افرادی در آن تگ شدهاند، اما در ویدئو، فهرستی از تمام افرادی که در آن تگ شدهاند نمایش…
خبرگزاری مهر:
محققان دانشگاه امآیتی از طراحی یک شبکه عصبی مبتنی بر هوش مصنوعی خبر دادهاند که از آن میتوان برای شناسایی موارد افسردگی استفاده کرد. مهمترین مزیت و توانمندی این شبکه عصبی این است که افراد مشکوک به افسردگی برای استفاده از آن مجبور به پاسخ دادن به سوالاتی خاص نیستند و این شبکه تنها با ارزیابی و بررسی مکالمات روزمره افراد و حتی با بررسی متن صحبتهای یک فرد در طول ۲۴ ساعت تعیین خواهد کرد که فردی افسرده هست یا خیر. این اولین بار است که از چنین روش پیشرفته و کمدردسری برای شناسایی افرادی استفاده…
منبع: Forbes:
کیم اسکات، نویسنده کتاب پرفروش «رک و راست باشید: مدیریت افراد و تیمها برای کسب بهترین نتایج» است که به منبعی برای تبدیل شدن به یک رئیس بهتر و برقراری روابط بهتر در محیط کار، تبدیل شده است. زاک فریدمن از نشریه فوربس، با او که قبلا سمتهای مدیریتی در شرکتهای گوگل و اپل داشته، در مورد این کتاب و چگونگی ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمانها صحبت کرده است؛ اینکه بهترین راه تشویق و انتقاد از افراد چیست و بزرگترین اشتباههای افراد هنگام بازخورد دادن کدام است.
ایسنا:
محققان «موسسه پلیتکنیک فدرال لوزان» (EPFL) در سوئیس روش جدیدی را توسعه دادهاند تا توسط آن به افراد قطع عضو شده کمک کنند از اندام ساختگیشان راحتتر استفاده کنند.
ایسنا:
استارتآپ «آوا» (Ava) برنامهای را برای افراد ناشنوا طراحی کرده است که سختیهای لبخوانی برای افراد ناشنوا را از بین میبرد. امروزه استارتآپهای جدیدی در حوزه فناوریهای صوتی در حال ظهور هستند. این استارتآپها در تلاشند تا شکاف میان دنیای ناشنوایان با دنیای افراد شنوا را کم کنند.