شماره روزنامه ۶۱۶۴
|

استخدام

    سه‌شنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۲
  • استخدام بر اساس شخصیت افراد

    انتخاب و استخدام کارکنان نیاز به مولفه‌‌‌های مشخصی دارد. هر کسب‌و‌کاری می‌‌‌کوشد که مناسب‌‌‌ترین استعدادها را برای فعالیت خود انتخاب کند. گاه تخصص کنونی افراد، گاه تجربیات پیشین و گاه استعدادهای او اهمیت بیشتری برای کارفرمایان دارند. اما دیوید استوارد، بنیان‌گذار شرکت ورد واید تکنولوژی، بیش از هر چیز به شخصیت و اصول اخلاقی کارکنان انتخابی خود اهمیت می‌دهد.
    یکشنبه، ۰۸ بهمن ۱۴۰۲
  • زمان ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۳

    ايسنا: متقاضیان ثبت‌نام در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در رشته‌های شغلی آموزگاری، دبیری و هنرآموز سال ۱۴۰۳ برای ثبت‌نام در این آزمون می‌توانند از روز دوشنبه نهم بهمن تا روز شنبه چهاردهم بهمن ماه اقدام کنند.
    چهارشنبه، ۰۴ بهمن ۱۴۰۲
  • خبر خوش استخدامی/مجوز جذب چند هزار نخبه صادر شد

    صدا وسیما: معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رییس جمهور گفت: مجوز ۳ هزار ردیف استخدامی برای دستگاه‌های اجرایی کشور اخذ و در سامانه درگاه آشنایی با نخبگان و آینده سازان (دانا) اعلام شده است.
    دوشنبه، ۲۹ آبان ۱۴۰۲
  • ابزارهای جدید مبتنی بر هوش مصنوعی؛ تسهیل گر روند استخدام

    هوش مصنوعی می‌تواند به شما کمک کند شغل پیدا کنید و در کارتان پیشرفت کنید. می‌تواند رزومه شما را بنویسد. می‌تواند به‌‌‌صورت خودکار ایمیل‌‌‌هایتان را ارسال کند، سرعت جست‌‌‌وجوی شغلی‌‌‌تان را بالا ببرد و خودی نشان دهد. می‌تواند برایتان مصاحبه شغلی جور کند و مدیران استخدامی را تحت‌تاثیر قرار دهد.
    یکشنبه، ۲۸ آبان ۱۴۰۲
  • خبر مهم وزیر بهداشت برای پرستاران

    ایرنا: وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مجوز استخدام ۲۵ هزار کادر درمان صادر شده که از این تعداد ۱۴ هزار پرستار هستند.
    شنبه، ۰۱ مهر ۱۴۰۲
  • نیروی انتظامی فراخوان استخدام داد

    عصر ایران: علاقه‌مندان می‌توانند جهت ثبت نام به سایت ثبت نام اینترنتی مرکز گزینش و استخدام نیروی انتظامی به آدرس gozinesh.police.ir مراجعه کنند.
    یکشنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
  • افزایش طر‌فداران استخدام معلولان

    رضا نيازمند: میهمان من که متاسفانه اسم او را به یاد ندارم با تشکر زیاد از روی صندلی پرید پایین و من هنوز رفتن او را به طرف در و برگشتن و خداحافظی او را در جلوی چشم دارم. در طی چند ماه مدیرکل من که مسوول مطالعه و صدور پروانه تاسیس بود خبر داد که تمام اعضای انجمن معلولین به کار گمارده شدند.
    یکشنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۱
  • استخدام کشیش برای جن‌گیری در باشگاه!

    دنياي اقتصاد: پس از تداوم عملکرد ضعیف برشا در فصل جاری سری B‌ ایتالیا، ماسیمو چلینو مالک این باشگاه، کشیشی را برای انجام جن‌گیری استخدام کرده و به زمین تمرین این تیم آورده است. برشا در فصل جاری سری B‌ ‌تاکنون چند بار سرمربی خود را عوض کرده اما همچنان در منطقه سقوط به سری C قرار دارد. چلینو طی سه سال اخیر، ۱۳ سرمربی در برشا عوض کرده است و به عنوان یک انسان خرافاتی شناخته می‌شود. او به هیچ بازیکنی اجازه نمی‌دهد شماره ۱۷ بپوشد (عدد ۱۷ در ایتالیا به عنوان نماد بدشانسی شناخته می‌شود). همچنین ورزشگاه برشا صندلی…
    چهارشنبه، ۲۷ مهر ۱۴۰۱
  • استخدام مدیر برای سوپرلیگ

    دنیای‌اقتصاد: باشگاه‌های سوپرلیگی به کار کردن روی پروژه‌ای که از حدود یک سال و نیم قبل شروع کردند، ادامه می‌‌دهند. باشگاه‌های موسس در انتظار برگزاری دادگاه اروپا هستند که در اوایل سال۲۰۲۳ برگزار خواهد شد. تا آن زمان، سوپرلیگی‌ها تلاش می‌‌کنند اوضاع را به نفع خودشان پیش ببرند و در این مسیر از ایجاد تغییرات صرف‌نظر نمی‌‌کنند. شرکت A۲۲ کمپانی اسپانسر سوپرلیگ اروپا محسوب می‌‌شود و در راستای تشکیل این تورنمنت، به سه باشگاه کمک می‌‌کند. در همین راستا و برای پیش بردن پروژه، باشگاه‌های رئال مادرید، بارسلونا و…
    یکشنبه، ۱۲ دی ۱۴۰۰
  • یک خبر مهم از استخدام کارکنان دولت

    فردا آخرین جلسه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت است؛ فردا احتمالاً دو یا سه الحاقیه برای این طرح داشته باشیم؛ سپس طرح را جمع‌بندی می‌کنیم و به صحن علنی می‌فرستیم.
    شنبه، ۰۶ آذر ۱۴۰۰
  • جزییات طرح استخدام کارکنان قراردادی و پیمانی دولت

    تسنیم: خلیل بهروزی‌فر درباره تشکیل کمیته کارشناسی با محوریت طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: با حضور اعضای کمیسیون و کارشناسان مربوطه هفته گذشته جلسه طولانی پیرامون طرح ساماندهی کارکنان برگزار شد.
    دوشنبه، ۲۷ بهمن ۱۳۹۹
  • ویژگی‌های کارت امتیاز خوب برای استخدام

    نویسنده: Jurgen Appelo مترجم: مریم رضایی
    منبع: کتاب Startup, Scaleup, Screwup: در گذشته، تصمیم‌های واقعا بدی برای استخدام افراد می‌گرفتم. در کسب‌وکار قبلی خودم، افراد اشتباهی را برای امور مالی استخدام کردم و این اشتباه چند بار هم تکرار شد. اولین فردی که استخدام کردم، اصلا کارش را شروع نکرد. دومی کارش را شروع کرد، اما آنقدر آشفتگی در کارهای مالی ایجاد کرد که تا دو سال درگیر درست کردن آنها بودیم و در نهایت آن فرد را اخراج کردیم. سومی هم کارش را شروع کرد و فرد شایسته‌ای به‌نظر می‌رسید، اما همیشه پروژه‌های دیگری در دست داشت که آنها را به کار ما ترجیح می‌داد و بنابراین…