تیم

در سال‌های اخیر و به‌ویژه پس از همه‌گیری کرونا، نیاز کارکنان و اعضای تیم‌های کاری به آرامش و امنیت روانی بیشتر از هر زمان دیگری احساس می‌شود. این نیاز فزاینده به واسطه عواملی مانند رواج دورکاری و کمتر شدن ساعات و روزهای حضور کارکنان در محل کار شکل گرفته، به طوری که بسیاری از کارکنان و اعضای تیم‌های کاری که تا چندی پیش به صورت همه روزه و تمام وقت در محل کار و در کنار همکارانشان حضور داشتند و با آنها زندگی می‌کردند به نوعی از دیگران دور افتاده‌اند و بیشتر از قبل احساس تنهایی می‌کنند.

آیا گروه‌ها عملکردشان بهتر از افراد است؟ بیش از ۸۰ سال، پژوهشگران علوم اجتماعی و رفتاری با این سوال بنیادین درگیر بودند و اغلب به نتایجی متضاد می‌رسیدند. براساس پژوهش جدیدی از آزمایشگاه محاسبات علوم رفتاری دانشگاه وارتون (CSSLab)، دلیل یافته‌های متضاد پژوهش‌ها آن است که واقعا یک جواب همیشگی وجود ندارد. اینکه همکاری‌ نتیجه دهد یا خیر، بستگی به وظیفه‌ در دست دارد.

دنیای اقتصاد: پرسپولیس فصل بیست‌وششم را با سه امتیاز آغاز کرد؛ بردی که از چند جهت برای تیم تازه‌‌تغییرکرده مهدی تارتار اهمیت داشت. سرخپوشان علاوه بر اینکه با این پیروزی اجازه ندادند از جمع مدعیان عقب بمانند، در نخستین بازی رسمی تارتار نیز نشانه‌هایی از یک هویت متفاوت را به نمایش گذاشتند؛ تیمی جوان‌تر که در فاز هجومی، تحرک و تنوع بیشتری دارد و برای رسیدن به دروازه حریف، فقط به یک مسیر وابسته نیست.

دنیای‌اقتصاد: شارلوت هورنتس در آستانه تبدیل شدن به دوازدهمین تیم متفاوتی است که دنیس شرودر، ستاره آلمانی، در لیگ بسکتبال NBA برای آن به میدان می‌رود. شرودر با این انتقال تنها یک تیم با رکورد تاریخی «ایش اسمیت» فاصله خواهد داشت. اسمیت با سابقه بازی برای ۱۳ تیم مختلف، رکورد بیشترین تعداد تیم‌های NBA در دوران حرفه‌ای یک بازیکن را در اختیار دارد. به این ترتیب، اگر شرودر در ادامه دوران حرفه‌ای خود پیراهن یک تیم دیگر NBA را نیز بر تن کند، با ۱۳ تیم به رکورد اسمیت خواهد رسید. شرودر به همین دلیل یکی…

دنیای اقتصاد: برکناری ناگهانی محمد ربیعی از هدایت تراکتور و حضور جواد نکونام روی نیمکت این تیم، آن هم در فاصله تنها پنج روز تا شروع لیگ برتر، حرف و حدیث‌های زیادی را ایجاد کرده و از جمله شایعاتی در مورد احتمال درگیر شدن تراکتور با آفت بازیکن‌سالاری به وجود آورده است، مخصوصا که در مورد جدایی دراگان اسکوچیچ هم همچنان ابهامات حل‌نشده‌ای وجود دارد.

دنیای اقتصاد: این روزها سهراب بختیاری‌زاده به عنوان سرمربی استقلال، دور از هیاهو مشغول تمرین دادن تیمش است. او حتی برخلاف رقیب سنتی، اردوی خارجی هم نخواست و حالا تیمش در همین تهران آماده حضور در فصل جدید می‌شود. بختیاری‌زاده که این مدت به ندرت مصاحبه کرده، به تازگی در مورد مسائل مختلف باشگاه با «ایسنا» حرف زده که بخشی از این گفت‌وگو را می‌خوانید.

وقتی شرکتی دست به تعدیل نیرو می‌زند، نیروهای باقی‌مانده از یک طرف فشار روانی و تضعیف روحیه را تحمل می‌کنند و از طرف دیگر، باید جای کسانی که رفته‌اند هم کار کنند. معمولا تمام توجه‌ها به سمت افرادی جلب می‌شود که سازمان را ترک می‌کنند؛ و این کاملا قابل درک است. به‌عنوان بنیان‌گذار یا مدیر یک شرکت، نحوه برخورد و حمایت شما از اعضای باقی‌مانده تیم، تعیین می‌کند که آنها در سازمان بمانند، دچار فرسودگی شوند یا به فکر ترک شرکت بیفتند.

دنیای اقتصاد: ستاره فرانسوی رئال مادرید با وجود انتقادهای زیادی که از او وجود دارد اصرار به ماندن در این تیم دارد. فابریتزیو رومانو، خبرنگار سرشناس ایتالیایی درباره آینده ادواردو کاماوینگا، ستاره فرانسوی رئال مادرید سخن به میان آورد و تاکید کرد که این بازیکن به هیچ وجه به فکر ترک باشگاه نیست و مصمم است با هر شرایطی در تیم بماند.

گفت‌وگو بین اعضای تیم‌های کاری معمولا خیلی سریع و مختصر و گاه شتاب‌زده و نصفه‌نیمه انجام می‌شود. این شتاب‌زدگی می‌تواند به کیفیت ارتباط لطمه بزند و حتی باعث سوءتفاهم بین طرفین شود. عواملی مانند ضرب‌الاجل‌ها، فشارهای کاری و سرعت بالای انجام کارها باعث می‌شود کسانی که مخاطب صحبت شما هستند قبل از درک درست و کامل گفته‌های شما و گرفتن نکته اصلی، واکنش نشان دهند و پاسخ سطحی و ناقصی به شما ارائه دهند. آنچه می‌تواند به بهبود کیفیت ارتباطات درون‌تیمی و درون‌سازمانی کمک کند چیزی نیست مگر کنجکاوی و…

تجربه: من مدیر یک تیم پنج نفره از متخصصان ارتباطات هستم و با فاصله قابل‌توجهی، جوان‌ترین عضو تیم به حساب می‌آیم. خودم اواسط دهه ۳۰زندگی‌ام هستم اما اعضای تیمم بسیار بزرگ‌تر از من هستند؛ از اوایل ۵۰ سالگی تا اواخر ۶۰ سالگی. تیم خیلی خوبی داریم و کارها و همکاری‌مان عالی پیش می‌رود.

دنیای اقتصاد: رویداد دانوا-تین اکسپو ۱۴۰۴ که با محوریت پروژه‌ها و ایده‌های نوآورانه نوجوانان برگزار شد، با حضور تیم‌ها و ایده‌پردازان مستعد از سراسر کشور پایان یافت. این رویداد که با همکاری نسل جوان و اجرا توسط تیم تینزآپ برگزار شد، فرصتی فراهم کرد تا نوجوانان خلاق در فضایی واقعی، ایده و ابتکار خود را ارائه دهند.

در فیلم کلاسیک «۱۲ مرد خشمگین» محصول سال ۱۹۵۷، «هنری فوندا» که نقش عضو شماره ۸ هیات‌منصفه را بازی می‌کند، با روش قاعده‌مندی بقیه اعضای هیات را متقاعد می‌کند که پرونده پسر ۱۸ساله‌ای که به قتل پدرش متهم شده، آن‌قدرها هم ساده و مشخص نیست. به عبارت دیگر، تا زمانی که گناهش ثابت نشده باشد، احتمال گناهکاری‌اش فراتر از یک شک معقول نیست. به این ترتیب این نوجوان از مجازات با صندلی برقی نجات می‌یابد.

تجربه: من با یک تیم فوق‌العاده با استعداد کار می‌کنم اما حس می‌کنم عملکردم اصلا در حد و اندازه بقیه اعضا نیست. معمولا تعداد پروژه‌هایی که انجام می‌دهم خیلی کمتر از بقیه است. تازه! برای کارهایی که آنها به تنهایی انجام می‌دهند من نیاز به کمک دارم.

دنیای اقتصاد: مدیر تیم فوتبال استقلال خوزستان از رسیدن پول به این باشگاه و حل شدن مشکلات تیم خبر داد. البرز حاجی‌پور در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: «خوشبختانه پول به باشگاه رسید و قرار است به زودی بخشی از قرارداد بازیکنان تیم پرداخت شود.

یک تیم موثر از تنوع تیپ‌های شخصیتی در هر یک از اعضایش، بهره می‌برد تا به بهترین شکل نقش‌های مختلف را در تیم پوشش دهد. «مردیت بلبین»، محقق و مشاور مدیریت بریتانیایی، برای تشخیص این که هر فرد در نقش‌های تیمی چه ویژگی‌هایی از خود بروز می‌دهد، یک آزمون رفتاری موسوم به «آزمون بلبین» ابداع کرد.

دنیای اقتصاد: در جریان دیداری از هفته اول لیگ قهرمانان اروپا، بارسلونا با دبل مارکوس رشفورد با نتیجه دو بر یک از سد میزبانش نیوکاسل گذشت تا پس از ۲۲ سال بازهم این تیم را شکست دهد.

دنیای اقتصاد: اوپن‌ای‌آی تیم تحقیقاتی «رفتار مدل» خود را که مسوول شکل‌دهی شخصیت چت‌جی‌پی‌تی است، بازسازی کرده. این تیم که شامل حدود ۱۴پژوهشگر می‌شود به گروه «پس‌آموزش» پیوسته و تحت سرپرستی «مکس شوارتزر» فعالیت خواهد کرد.

دنیای اقتصاد: روزهای پایانی پنجره تابستانی نقل‌وانتقالات با هزینه‌های کمرشکن ناشی از سوءمدیریت مدیران ایرانی و پرداخت ارقام عجیب و غیرضروری به بازیکنان همراه بود.

به عنوان یک مدیر، اگر در جلسه‌ای به دنبال جمع‌آوری ایده‌ها و بازخوردهای جدید از تیم خود هستید، ممکن است فکر کنید بهترین راه برای شروع و تشویق دیگران به صحبت، این است که خودتان پیش‌قدم شوید.

دنیای اقتصاد: تیم فوتبال مس رفسنجان فصل گذشته با کسب تنها ۲۸ امتیاز و قرار گرفتن در رتبه چهاردهم جدول، به سختی در لیگ برتر ماندگار شد.

بسیاری از مدیران، از جمله نومدیرانی که به‌‌‌تازگی سکان‌‌‌ هدایت شرکت‌ها و مجموعه‌‌‌های کاری را بر عهده می‌‌‌گیرند، معتقدند تمام کارها را باید به تیم‌‌‌های کاری سپرد و از واگذاری کارها به یک نفر باید خودداری کرد.

دنیای اقتصاد: تیم‌های کاری در طول فعالیت سازمان به اتفاقاتی از جمله تغییرات مکرر مدیر یا سایر کارمندان برمی‌خورند که برای حل آنها به چیزی بیش از یک اصلاح جزئی نیاز است. در مقابل بسیاری از رهبران سازمانی بدون لحظه‏‏‌ای مکث و نگاه به تیم، از این اتفاقات غافل می‌شوند. آنها اما باید ۶گام برای «احیای انگیزه» بردارند.

دنیای اقتصاد: لبرون جیمز فوق ستاره تیم بسکتبال لس‌آنجلس لیکرز، اخیرا به صورت غیرمستقیم از اتمام دوران حرفه‌ای خود صحبت کرده بود و اکنون نیز عدم تمدید قراردادش با دومین تیم پرافتخار NBA شاید به نوعی مهر تاییدی بر این موضوع باشد.

دنیای اقتصاد: مبین دهقان استعداد جدید فوتبال ایران، راهی لیگ امارات شد تا پیراهن الوحده را بپوشد. باشگاه الوحده رسما از این بازیکن ایرانی رونمایی کرد و او شماره ۱۵ تیم را بر تن خواهد کرد.

دنیای اقتصاد: روزنامه الخلیج امارات از ادامه همکاری شهریار مغانلو با الاتحاد کلبا خبر داد. بنا به گزارش این روزنامه، با این حال جدایی سامان قدوس، دیگر بازیکن ایرانی زردپوشان بسیار محتمل است.

دنیای اقتصاد: در حالی که تمرینات پیش‌فصل سپاهان در آستانه آغاز قرار دارد، تنها بازیکن خارجیِ حاضر در فهرست این تیم، استیون انزونزی است و سایر خارجی‌ها از جمع طلایی‌پوشان جدا شده‌اند. در این میان، سفر پاتریس کارترون به ایران نیز به دلیل بسته بودن حریم هوایی با تاخیر مواجه شده و بازگشت او به تیم در انتظار باز شدن مسیرهای پروازی است. باشگاه سپاهان هنوز تصمیم نهایی درباره جذب یا تمدید قرارداد با بازیکنان خارجی دیگر را اعلام نکرده و به‌نظر می‌رسد برنامه نقل‌وانتقالاتی تیم با نظر سرمربی فرانسوی…

ایسنا: دو بازیکن مصدوم تیم فوتبال پرسپولیس با طی کردن دوران نقاهت خود مشکلی برای همراهی سرخ‌ها در دربی پیش‌رو ندارند.

یک کارشناس فوتبال گفت: به نظرم مورایس نگاه ویژه‌ای به بازی در مقابل تیم الشارجه داشت که این ترکیب و برنامه را انجام داده بود و او با این تغییرات ریسک بزرگی کرد.

دنیای اقتصاد: اولین تجربه اوسمار ویرا به عنوان سرمربی پرسپولیس با شکست یک‌بر‌صفر برابر آلومینیوم اراک همراه بود و همین مساله باعث شد انتقادها از مربی برزیلی آغاز شود. در یکی از اولین نمونه‌ها، ضیا عربشاهی، پیشکسوت سرخ‌پوشان به «ایسنا» گفته است: «برای این تیم با این همه هوادار خوب نیست که یک نفر به اسم اوسمار مربی این تیم باشد. باید بگویم اوسمار در پرسپولیس تصمیم‌گیرنده نیست و ارنج تیم با کمک بازیکنان انجام می‌گیرد. متاسفم برای تیم بزرگ که یک مربی کوچک را سرمربی آن کرده‌اند.» به هر حال این…