شماره روزنامه ۶۶۴۶
|

برخی دینامیک‌های محیط کار، ترمز پیشرفت زنان را می‌کشند

«مادلین آلبرایت»، وزیر امور خارجه پیشین ایالات متحده، جمله معروفی دارد که می‌گوید: «زنانی که به هم کمک نمی‌کنند، یک جای ویژه‌ در جهنم دارند.» مفهوم این جمله این است که انتظار می‌رود زنانی که به جایگاه‌های بالایی در زندگی می‌رسند، زنان دیگر را همراه خود بالا بکشند. اما اینکه کارکنان زن در رده‌های…

در دنیای پویای امروز، دیگر حاکمیت شرکتی تنها مجموعه‌ای از قوانین و مقررات خشک و انطباقی نیست که شرکت‌ها صرفا برای تیک زدن و اجتناب از جریمه‌ها به آن پایبند باشند. امروز، حکمرانی شرکتی به مثابه سیستم عصبی مرکزی یک سازمان عمل می‌کند و هدایت‌گر استراتژیک، ناظر هوشمند و تضمین‌کننده سلامت بلندمدت…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۷۳

    یکشنبه، ۰۳ خرداد ۱۴۰۵
  • چگونه با تقسیم درست وظایف،می‌توان از فرسودگی کارکنان باانگیزه جلوگیری کرد؟

    روزنامه شماره ۶۵۷۳

    مداخله‌ کوچک برای سرمایه‌گذاری بزرگ

    کارکنانی که باانگیزه و درگیر کار خود هستند، برای سازمان‌ها یک مزیت رقابتی ارزشمند ایجاد می‌کنند. تحقیقات بارها نشان داده است که این افراد بهره‌وری بالاتری دارند و احتمال ترک سازمان توسط آنها، نسبت به همکارانی که تعهد کمتری به کارشان دارند، بسیار کمتر است. به همین دلیل، سازمان‌ها برای ایجاد نیروی کاری متعهد و باانگیزه سرمایه‌گذاری زیادی انجام می‌دهند. اما اگر یک عادت معمول یا رفتار مدیران، ناخواسته باعث شود این سرمایه‌گذاری‌ها به صورت پنهان، تضعیف شوند، چه؟
  • نگرانی مدیران در مورد تحقق وعده‌های هوش مصنوعی

    نظرسنجی جدیدی از ۹۰۰ مدیرعامل در سراسر جهان، یک نکته را کاملا روشن کرده است: مدیران شرکت‌ها برای عملی کردن وعده‌های مربوط به هوش مصنوعی تحت فشار زیادی هستند.
۱