اگر هدف شما در محیط کار ترفیع گرفتن و پیشرفت در سلسله مراتب شغلی است، باید به چشم افرادی که مسوول ارتقا و ترفیع هستند بیایید؛ یعنی رئیس مستقیم شما و روسای رئیس شما باید شما را بشناسند و از حضورتان آگاه باشند. چگونه؟ در این نوشتار به آن میپردازیم. اما پیش از آن لازم است به این نکته اشاره کنیم که همه به دنبال پیشرفت شغلی نیستند. اگر تمرکز اصلی شما بر فعالیتهای خارج از زندگی شغلیتان است و فقط میخواهید کارتان را درست انجام دهید، احتمالا ترجیح میدهید در محل کار خیلی به چشم نیایید. در آن صورت بهتر است از بعضی استراتژیهایی که در اینجا مطرح میشود اجتناب کنید. ولی اگر میخواهید در محل کار به یادماندنی شوید، یکسری کارها هست که باید انجام دهید.
هوش مصنوعی همین حالا هم بیشتر فضاهای کاری را تسخیر کرده، اما این سوال همچنان باقی است که آیا این تکنولوژی رو به رشد، فرصتی برای افزایش کارآیی و بهرهوری است یا آمده جای انسانها را بگیرد؟
به محض اینکه طرف گفتوگوی شما یک برنامه عملی را انتخاب کرد، کار شما تمام شده است. فقط یک چیز کوچک باقی مانده: کاری کنید به یک اقدام مشخص و مشهود در یک مهلت زمانی پایبند باشد.