شماره روزنامه ۶۶۶۶
|

مدیران چطور می‌توانند نظر کارکنان را تغییر دهند؛

نزدیک به یک قرن است که افراد حرفه‌ای و جاه‌طلب برای اینکه از دیگران جواب بله بگیرند، دست به دامن کتاب‌هایی با مضمون «متقاعدسازی» می‌شوند؛ از «آیین دوست‌یابی» اثر «دیل کارنگی» گرفته تا کتاب‌های جدیدتر در رابطه با نفوذ. وعده اصلی تمام این کتاب‌ها یک چیز است: «یاد بگیر آدم‌ها چطور فکر می‌کنند تا…

این روزها خیلی از کارکنان به خاطر گسترش استفاده از هوش مصنوعی، نسبت به آینده شغلی خود نگرانی دارند. حالا اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) در گزارشی جدید، ۱۰ شغل را معرفی کرده که پیش‌بینی می‌شود در فاصله سال‌های ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۵ سریع‌ترین رشد را داشته باشند. در صدر این فهرست، شغل پرستار متخصص قرار دارد.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۴۹

    دوشنبه، ۱۶ شهریور ۱۴۰۵
  • روایت بنیان‌گذارانی که به هوش مصنوعی معتاد شده‌اند؛

    روزنامه شماره ۶۶۴۹

    جا ماندن از AI: ترس جدید کارآفرینان

    وسوسه‌انگیز، مسحورکننده، خانمان‌سوز، اینها وصف یک عشق رمانتیک یا مواد مخدر غیرقانونی نیستند. اینها واژه‌هایی هستند که بنیان‌گذاران استارت‌آپ‌ها برای توصیف مدیریت کارکنان جدید خود به کار می‌برند، عامل‌های هوش مصنوعی یا همان «ایجنت‌ها». «آدیتیا شارما» اخیرا یک شب تا صبح را در کنار تیمی از بات‌های هوش مصنوعی مولدش گذراند؛ سیستم‌هایی که وظایف چندمرحله‌ای مثل استخراج داده‌ها و کدنویسی را برنامه‌ریزی و اجرا می‌کنند. او ساعت ۶ صبح به خواب رفت.
  • چالش مدیریت در صنعت‌ میلیارد دلاری خالقان محتوا

    یک بازیگر، نماینده، مدیر برنامه، وکیل و استودیو دارد. اما یک خالق محتوا باید هم‌زمان همه این چهار نقش را خودش ایفا کند؛ آن هم درحالی‌که کسب‌ و کارش را به صورت لحظه به لحظه می‌سازد و پیش می‌برد.
  • تیغ دو لبه بازاریابی نوین

    استفاده درست و موثر از هوش مصنوعی، امکان اجرای بهتر برنامه‌های بازاریابی را فراهم‌ می‌کند و کارآمدی آن را افزایش و ایده‌های خلاقانه را توسعه می‌دهد. با این ‌همه باید دانست که استفاده نادرست و افراطی از تکنولوژی هوش مصنوعی در حوزه بازاریابی نیز می‌تواند آسیب‌زا باشد و به نتایج زیان‌باری مانند تضعیف اعتبار برندها و از بین ‌رفتن اعتماد مشتریان منجر شود.
۱