موانع و چگونگی اصلاح ساختاری
نتیجه چند دهه مدیریت ناکارآمد بر سازمان تامین اجتماعی، بزرگترین و قدیمیترین نهاد تامین اجتماعی کشور و بزرگترین صندوق بازنشستگی، ناترازی مزمن مالی و اقتصادی است. همان دیدگاه مخربی که منابع موجود در بانکهای دولتی را سرمایه دولت تلقی و هرگونه استفاده از منابع در اختیار بانکها را از طریق اعمال دستورالعملهای ادارای مجاز میدانست، در سالهای طولانیتری بر صندوق و تامین اجتماعی و منابع آن حاکم بوده است.