«حس خوب» با همکاران؛
صمیمیتی آگاهانه و مسئولانه در امور حقوقی فولاد مبارکه
در این واحد تخصصی، آنچه فضای کاری را دلپذیر و کارآمد ساخته، صمیمیتی آگاهانه و مسئولانه است؛ فضایی که در آن گفتوگو جریان دارد، نظرها شنیده میشود و اختلاف دیدگاهها نه مانع، که محرک رشد و تصمیمسازی بهتر است.
حمید رئوفیان، مدیر امور حقوقی، تکیهگاه اصلی خود را همکارانی قابلاتکا، پیگیر و مسئولیتپذیر میداند و میگوید: «آنچه فضای کاری ما را متمایز کرده، صمیمیتی آگاهانه و مسئولانه است. در چنین محیطی، همکاری تنها یک وظیفه سازمانی نیست، بلکه انتخابی آگاهانه برای ساختن نتایجی دقیقتر و ماندگارتر است»
عباس قربانی، رئیس امور حقوقی و دعاوی، با اشاره به ماهیت چالشبرانگیز کار حقوقی تأکید میکند: «محیط کار حقوقی ذاتاً با تنش همراه است، اما کیفیت روابط انسانی در چنین فضایی اهمیت دوچندان پیدا میکند. همدلی و همکاری میان همکاران باعث میشود فشارهای کاری قابلتحملتر و انگیزه برای ادامه کار حفظ شود.»
در واحد حقوق بینالملل که با چالشهای متعددی از جمله تنوع قوانین، تفاوتهای فرهنگی و تحریمهای بینالمللی روبهروست، حسن اماناللهی، رئیس این واحد، همکاری صمیمانه را موتور نامرئی پیشبرنده تیمهای کاری میداند: «این هماهنگی جمعی، امنیت حقوقی، کاهش ریسک و تقویت اعتبار شرکت را در صحنه جهانی فراهم میآورد.
ندا غلامی، کارشناس حقوقی قراردادهای داخلی، حس خوب کار را زمانی میبیند که دانش حقوقی گرهای را باز کند و مسیر یک مجموعه بزرگ را امنتر و شفافتر سازد: «لذت کار وقتی دوچندان میشود که بدانی پشت هر قرارداد، منافع هزاران نفر و آینده یک سازمان ایستاده است.»
پیمان قنبری، کارشناس حقوق بینالملل، امور حقوقی فولاد مبارکه را دانشگاهی زنده و پویا توصیف میکند که در آن آموختن پایانی ندارد و یادگیری، نتیجه تعامل روزانه با همکارانی دانا و دغدغهمند است.
محمد حاجی اسمعیلی، کارشناس دعاوی حقوقی، با تأکید بر اینکه همدلی در این واحد یک شعار نیست، میگوید: «در خانواده امور حقوقی، هر همکار نقش پشتیبان دیگری را دارد و همین همراهی صادقانه، فضایی امن و شاد برای کار و رشد حرفهای فراهم کرده است.»
در نهایت، آنچه این تیم حقوقی را متمایز میکند، نه فقط تخصص حقوقی، بلکه روح همکاری، فرهنگ همدلی و قدرت همافزایی است؛ سرمایهای ارزشمند که مسیر حرفهای را هموارتر و دستاوردها را ماندگارتر میسازد.
