چک لیست مهم برای ارزیابی رزومه
ترجمه:سیدمحمدجواد رجالی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی رزومه در غربالگری اول فقط در ۱۵ ثانیه مرور میشود. اگر فردی از شما خواست رزومه او را مطالعه کنید و شما نیز خواستید به او کمک کنید یا خواستید بدانید رزومه شما با او برابری میکند، اطمینان حاصل کنید که میتوانید به سوالات زیر پاسخ آری بدهید. اولین تاثیر
آیا رزومه بکر به نظر میرسد یا نوشته شده از روی یک الگو است؟
آیا رزومه با در نظر گرفتن قسمتهای مختلف و فضاهای خالی مناسب شما را تشویق به خواندن میکند؟
آیا طراحی رزومه حرفهای به نظر میرسد یا یک تایپ ساده است؟
آیا شایستگیهای فرد به خوبی بیان شدهاند و خواننده با سرعت به ارزش او پی میبرد؟
آیا طول رزومه و ظاهر آن با شغل و موضوع کار هماهنگی دارد؟
ظاهر
آیا رزومه از نظر دیداری دارای جذابیت هست؟
آیا فونت رزومه با سطح شغلی و صنعت مورد فعالیت همخوانی دارد؟
آیا از نشانهگذاریهای مناسب برای هدایت چشم خواننده به نکات مهم استفاده شده است؟
آیا همخوانی مناسبی بین متن و قسمتهای سفید صفحه وجود دارد؟
آیا حاشیهگذاری وجود دارد؟
آیا نشانهگذاریهایی مثل فاصلهها و سایز فونت در همه متن یکسان رعایت شده است؟
اگر رزومه بیشتر از یک صفحه است، آیا صفحه بعدی دارای سرتیتر است؟
بخشهای رزومه
آیا همه بخشهای رزومه تیتر خوردهاند؟
آیا بخشهای رزومه به منظور نشان دادن شایستگیهای فرد دارای ترتیب مناسبی هستند؟
آیا سابقه شغلی فرد دارای توالی تاریخی هست؟ (شغلهای اخیر ابتدا ذکر میشوند)
اهداف شغلی
آیا اهداف شغلی در سرتیتر، اهداف یا خلاصه شایستگیها ذکر شده است؟
آیا رزومه برای رسیدن به اهداف شغلی نوشته شده است یا یک رزومه کلی است؟
اگر رزومه برای تغییر شغل است، آیا اهداف فعلی به خوبی بیان شدهاند و این نکته که تجربه گذشته چگونه میتواند در دستیابی به اهداف فعلی کمک کند؟
فضیلتها و شایستگیها
آیا رزومه دارای لیستی از شایستگیهای شغلی است؟
آیا این شایستگیها با اعداد، درصد یا مبلغ ریالی کمیتی شدهاند؟
آیا شایستگیها با فعلهای استوار و متنوع بیان شدهاند؟
آیا شایستگیها از مسوولیتها تفکیک شدهاند؟
ارتباط
آیا اطلاعات ارائه شده با نیازهای استخدامی همخوانی دارد؟
آیا متن رزومه با اهداف شغلی مرتبط است؟
آیا اطلاعات اضافی مانند جوایز در حالی که سایر اطلاعات مانند سن و جنس و ملیت به دلیل نامربوطی حذف شدهاند؛ ذکر شدهاند؟
سبک نوشتاری
آیا از به کار بردن ضمیرهای اول شخص مفرد مانند من خودداری شده است؟
آیا متن دارای روند منطقی است و درک آن آسان است؟
آیا رزومه در حد امکان کامل و بدون اشتباهات تایپی و دستور زبان تنظیم شده است؟
منبع:Monster.
آیا رزومه بکر به نظر میرسد یا نوشته شده از روی یک الگو است؟
آیا رزومه با در نظر گرفتن قسمتهای مختلف و فضاهای خالی مناسب شما را تشویق به خواندن میکند؟
آیا طراحی رزومه حرفهای به نظر میرسد یا یک تایپ ساده است؟
آیا شایستگیهای فرد به خوبی بیان شدهاند و خواننده با سرعت به ارزش او پی میبرد؟
آیا طول رزومه و ظاهر آن با شغل و موضوع کار هماهنگی دارد؟
ظاهر
آیا رزومه از نظر دیداری دارای جذابیت هست؟
آیا فونت رزومه با سطح شغلی و صنعت مورد فعالیت همخوانی دارد؟
آیا از نشانهگذاریهای مناسب برای هدایت چشم خواننده به نکات مهم استفاده شده است؟
آیا همخوانی مناسبی بین متن و قسمتهای سفید صفحه وجود دارد؟
آیا حاشیهگذاری وجود دارد؟
آیا نشانهگذاریهایی مثل فاصلهها و سایز فونت در همه متن یکسان رعایت شده است؟
اگر رزومه بیشتر از یک صفحه است، آیا صفحه بعدی دارای سرتیتر است؟
بخشهای رزومه
آیا همه بخشهای رزومه تیتر خوردهاند؟
آیا بخشهای رزومه به منظور نشان دادن شایستگیهای فرد دارای ترتیب مناسبی هستند؟
آیا سابقه شغلی فرد دارای توالی تاریخی هست؟ (شغلهای اخیر ابتدا ذکر میشوند)
اهداف شغلی
آیا اهداف شغلی در سرتیتر، اهداف یا خلاصه شایستگیها ذکر شده است؟
آیا رزومه برای رسیدن به اهداف شغلی نوشته شده است یا یک رزومه کلی است؟
اگر رزومه برای تغییر شغل است، آیا اهداف فعلی به خوبی بیان شدهاند و این نکته که تجربه گذشته چگونه میتواند در دستیابی به اهداف فعلی کمک کند؟
فضیلتها و شایستگیها
آیا رزومه دارای لیستی از شایستگیهای شغلی است؟
آیا این شایستگیها با اعداد، درصد یا مبلغ ریالی کمیتی شدهاند؟
آیا شایستگیها با فعلهای استوار و متنوع بیان شدهاند؟
آیا شایستگیها از مسوولیتها تفکیک شدهاند؟
ارتباط
آیا اطلاعات ارائه شده با نیازهای استخدامی همخوانی دارد؟
آیا متن رزومه با اهداف شغلی مرتبط است؟
آیا اطلاعات اضافی مانند جوایز در حالی که سایر اطلاعات مانند سن و جنس و ملیت به دلیل نامربوطی حذف شدهاند؛ ذکر شدهاند؟
سبک نوشتاری
آیا از به کار بردن ضمیرهای اول شخص مفرد مانند من خودداری شده است؟
آیا متن دارای روند منطقی است و درک آن آسان است؟
آیا رزومه در حد امکان کامل و بدون اشتباهات تایپی و دستور زبان تنظیم شده است؟
منبع:Monster.
ترجمه:سیدمحمدجواد رجالی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی رزومه در غربالگری اول فقط در 15 ثانیه مرور میشود. اگر فردی از شما خواست رزومه او را مطالعه کنید و شما نیز خواستید به او کمک کنید یا خواستید بدانید رزومه شما با او برابری میکند، اطمینان حاصل کنید که میتوانید به سوالات زیر پاسخ آری بدهید. اولین تاثیر
آیا رزومه بکر به نظر میرسد یا نوشته شده از روی یک الگو است؟
آیا رزومه با در نظر گرفتن قسمتهای مختلف و فضاهای خالی مناسب شما را تشویق به خواندن میکند؟
آیا طراحی رزومه حرفهای به نظر میرسد یا یک تایپ ساده است؟
آیا شایستگیهای فرد به خوبی بیان شدهاند و خواننده با سرعت به ارزش او پی میبرد؟
آیا طول رزومه و ظاهر آن با شغل و موضوع کار هماهنگی دارد؟
ظاهر
آیا رزومه از نظر دیداری دارای جذابیت هست؟
آیا فونت رزومه با سطح شغلی و صنعت مورد فعالیت همخوانی دارد؟
آیا از نشانهگذاریهای مناسب برای هدایت چشم خواننده به نکات مهم استفاده شده است؟
آیا همخوانی مناسبی بین متن و قسمتهای سفید صفحه وجود دارد؟
آیا حاشیهگذاری وجود دارد؟
آیا نشانهگذاریهایی مثل فاصلهها و سایز فونت در همه متن یکسان رعایت شده است؟
اگر رزومه بیشتر از یک صفحه است، آیا صفحه بعدی دارای سرتیتر است؟
بخشهای رزومه
آیا همه بخشهای رزومه تیتر خوردهاند؟
آیا بخشهای رزومه به منظور نشان دادن شایستگیهای فرد دارای ترتیب مناسبی هستند؟
آیا سابقه شغلی فرد دارای توالی تاریخی هست؟ (شغلهای اخیر ابتدا ذکر میشوند)
اهداف شغلی
آیا اهداف شغلی در سرتیتر، اهداف یا خلاصه شایستگیها ذکر شده است؟
آیا رزومه برای رسیدن به اهداف شغلی نوشته شده است یا یک رزومه کلی است؟
اگر رزومه برای تغییر شغل است، آیا اهداف فعلی به خوبی بیان شدهاند و این نکته که تجربه گذشته چگونه میتواند در دستیابی به اهداف فعلی کمک کند؟
فضیلتها و شایستگیها
آیا رزومه دارای لیستی از شایستگیهای شغلی است؟
آیا این شایستگیها با اعداد، درصد یا مبلغ ریالی کمیتی شدهاند؟
آیا شایستگیها با فعلهای استوار و متنوع بیان شدهاند؟
آیا شایستگیها از مسوولیتها تفکیک شدهاند؟
ارتباط
آیا اطلاعات ارائه شده با نیازهای استخدامی همخوانی دارد؟
آیا متن رزومه با اهداف شغلی مرتبط است؟
آیا اطلاعات اضافی مانند جوایز در حالی که سایر اطلاعات مانند سن و جنس و ملیت به دلیل نامربوطی حذف شدهاند؛ ذکر شدهاند؟
سبک نوشتاری
آیا از به کار بردن ضمیرهای اول شخص مفرد مانند من خودداری شده است؟
آیا متن دارای روند منطقی است و درک آن آسان است؟
آیا رزومه در حد امکان کامل و بدون اشتباهات تایپی و دستور زبان تنظیم شده است؟
منبع:Monster.com
آیا رزومه بکر به نظر میرسد یا نوشته شده از روی یک الگو است؟
آیا رزومه با در نظر گرفتن قسمتهای مختلف و فضاهای خالی مناسب شما را تشویق به خواندن میکند؟
آیا طراحی رزومه حرفهای به نظر میرسد یا یک تایپ ساده است؟
آیا شایستگیهای فرد به خوبی بیان شدهاند و خواننده با سرعت به ارزش او پی میبرد؟
آیا طول رزومه و ظاهر آن با شغل و موضوع کار هماهنگی دارد؟
ظاهر
آیا رزومه از نظر دیداری دارای جذابیت هست؟
آیا فونت رزومه با سطح شغلی و صنعت مورد فعالیت همخوانی دارد؟
آیا از نشانهگذاریهای مناسب برای هدایت چشم خواننده به نکات مهم استفاده شده است؟
آیا همخوانی مناسبی بین متن و قسمتهای سفید صفحه وجود دارد؟
آیا حاشیهگذاری وجود دارد؟
آیا نشانهگذاریهایی مثل فاصلهها و سایز فونت در همه متن یکسان رعایت شده است؟
اگر رزومه بیشتر از یک صفحه است، آیا صفحه بعدی دارای سرتیتر است؟
بخشهای رزومه
آیا همه بخشهای رزومه تیتر خوردهاند؟
آیا بخشهای رزومه به منظور نشان دادن شایستگیهای فرد دارای ترتیب مناسبی هستند؟
آیا سابقه شغلی فرد دارای توالی تاریخی هست؟ (شغلهای اخیر ابتدا ذکر میشوند)
اهداف شغلی
آیا اهداف شغلی در سرتیتر، اهداف یا خلاصه شایستگیها ذکر شده است؟
آیا رزومه برای رسیدن به اهداف شغلی نوشته شده است یا یک رزومه کلی است؟
اگر رزومه برای تغییر شغل است، آیا اهداف فعلی به خوبی بیان شدهاند و این نکته که تجربه گذشته چگونه میتواند در دستیابی به اهداف فعلی کمک کند؟
فضیلتها و شایستگیها
آیا رزومه دارای لیستی از شایستگیهای شغلی است؟
آیا این شایستگیها با اعداد، درصد یا مبلغ ریالی کمیتی شدهاند؟
آیا شایستگیها با فعلهای استوار و متنوع بیان شدهاند؟
آیا شایستگیها از مسوولیتها تفکیک شدهاند؟
ارتباط
آیا اطلاعات ارائه شده با نیازهای استخدامی همخوانی دارد؟
آیا متن رزومه با اهداف شغلی مرتبط است؟
آیا اطلاعات اضافی مانند جوایز در حالی که سایر اطلاعات مانند سن و جنس و ملیت به دلیل نامربوطی حذف شدهاند؛ ذکر شدهاند؟
سبک نوشتاری
آیا از به کار بردن ضمیرهای اول شخص مفرد مانند من خودداری شده است؟
آیا متن دارای روند منطقی است و درک آن آسان است؟
آیا رزومه در حد امکان کامل و بدون اشتباهات تایپی و دستور زبان تنظیم شده است؟
منبع:Monster.com
ارسال نظر