درس‌هایی از داووس ۲۰۱۶

همه ساله در ماه ژانویه هزاران فرد تاثیرگذار از سراسر دنیا در شهر کوهستانی داووس سوییس گردهم می‌آیند. داستان‌های موفقیت این افراد می‌تواند درس‌های مدیریتی زیادی به ما بیاموزد. در اینجا به برخی از نکاتی که این افراد موفق در نشست داووس امسال مطرح کر‌ده‌اند، اشاره می‌شود:

جاستین ترودو نخست وزیر کانادا، می‌گوید باید به جوانان آموزش داد. افرادی که در زندگی موفق بوده‌اند، به دیگران هم کمک می‌کنند همین مسیر را بپیمایند.

مدیریت جامعه باید بر امتداد نردبان فرصت برای همه متمرکز باشد.

ناتان بلکارزیک، از موسسین شرکت ایربی‌ان‌بی نیز بر همین موضوع تاکید کرده است.

ارزش‌ها بیشترین اهمیت را دارند. الگوها برای انگیزه‌بخشی به جوانان و اینکه بزرگ‌تر فکر کنند، حیاتی هستند.

مگ ویتمن، از شرکت هیولت پاکارد توصیه نسبتا متفاوتی دارد: همیشه خود را به جلو هل دهید و محدودیت‌های خود را آزمایش کنید. هیچ گاه نمی‌دانید که ممکن است خودتان را غافلگیر کنید.

همیشه می‌توانید سریع‌تر از آنچه فکر می‌کنید، حرکت کنید.

لئوناردو دی‌کاپریو که اخیرا جایزه گلدن گلوب برای بهترین بازیگری را برده می‌گوید: اگر واقعا بخواهید تفاوت ایجاد کنید، از جسور بودن نترسید.

اگر با مدیریت جسورانه پیش برویم، می‌توانیم به پیشرفتی معنادار برسیم.

و در نهایت ملیندا گیتس می‌گوید: هر کاری که انجام می‌دهید مطمئن باشید برنامه‌ای برای آن دارید. ممکن است این برنامه را در طول مسیر تغییر دهید، اما در همان ابتدا به شما کمک می‌کند در مسیر درست پیش بروید.

تا زمانی که برنامه‌ای نداشته باشید، اهداف فقط آرزو هستند.