شماره روزنامه ۶۶۶۷
|

چرا مدیران موفق گاهی مانع رشد تیم می‌شوند؟

بیشتر مدیران ارشد اعتقاد دارند که به خوبی با افراد همکاری می‌کنند و اطرافیان خود را توانمند می‌سازند. با این حال، نظرسنجی از ۱۰ هزار فرد شاغل و ۴۰۰مدیر ارشد نشان داد که دو رفتار خاص مدیران باعث می‌شود کارکنان به نوعی کوچک شوند و فرصت رشد و همکاری کمتری داشته باشند: سلطه بر مکالمات و مدیریت…

بسیاری از رهبران سازمانی، با این چالش روبه‌رو هستند که چگونه پتانسیل نهفته تیم خود را شکوفا کنند؛ چالشی که در گروی برقراری تعادل میان مهارت، انگیزه و رفتار کارکنان است. وضعیت اکثر شرکت‌ها در خصوص عملکرد کارکنان این گونه تفسیر می‌شود که برخی از اعضای تیم با اشتیاق فراوان به دنبال شکوفایی هستند، اما…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۶۷

    دوشنبه، ۰۶ مهر ۱۴۰۵
  • چرا مدیران موفق گاهی مانع رشد تیم می‌شوند؟

    روزنامه شماره ۶۶۶۷

    رفتارهای آسیب‌زننده به همکاری‌های سازمانی

    بیشتر مدیران ارشد اعتقاد دارند که به خوبی با افراد همکاری می‌کنند و اطرافیان خود را توانمند می‌سازند. با این حال، نظرسنجی از ۱۰ هزار فرد شاغل و ۴۰۰مدیر ارشد نشان داد که دو رفتار خاص مدیران باعث می‌شود کارکنان به نوعی کوچک شوند و فرصت رشد و همکاری کمتری داشته باشند: سلطه بر مکالمات و مدیریت مداخله‌گرا. این دو رفتار، دقیقا نشان از تخصص و صلاحیت مدیران دارد و در سال‌های نخست فعالیت آنها عامل موفقیتشان می‌شود.
  • پروفایل عملکردی کارکنان در ماتریس مهارت-اراده

    بسیاری از رهبران سازمانی، با این چالش روبه‌رو هستند که چگونه پتانسیل نهفته تیم خود را شکوفا کنند؛ چالشی که در گروی برقراری تعادل میان مهارت، انگیزه و رفتار کارکنان است. وضعیت اکثر شرکت‌ها در خصوص عملکرد کارکنان این گونه تفسیر می‌شود که برخی از اعضای تیم با اشتیاق فراوان به دنبال شکوفایی هستند، اما فاقد تجربه‌اند. برخی دیگر بسیار توانمند بوده ولی به‌طور کامل تعهد و تعامل سازمانی ندارند.
  • نسل‌های هزاره و زد، پیشتاز مشاغل پردرآمد AI

    پلتفرم لینکدین در مطالعه‌ای جدید، با تحلیل داده‌های خودش، از جمله جنسیت، میزان تحصیلات و سن افرادی که استخدام شده‌اند، ۱۲ شغل برتر و سریعا در حال رشد در حوزه هوش مصنوعی را شناسایی کرده است. این مطالعه مشاغل هوش مصنوعی را «نقش‌های مهندسی هوش مصنوعی و نقش‌های مرتبط با ساخت تکنولوژی» تعریف می‌کند.
۱