نسلهای هزاره و زد، پیشتاز مشاغل پردرآمد AI
«کوری کانتنگا»، رئیس بخش اقتصاد قاره آمریکا در لینکدین، میگوید: «در حال حاضر، در بازار کار این دیدگاه بسیار رایج است که اگر از نسل زد باشید، پیدا کردن شغل بسیار دشوار است.» این دیدگاه بیاساس نیست: بر اساس دادههای اداره سرشماری ایالات متحده و اداره آمار کار آمریکا، نرخ بیکاری در ماه ژوئن برای کارکنان جوان ۲۲ تا ۲۷ ساله ۷.۲ درصد و برای فارغالتحصیلان اخیر دانشگاه در همین گروه سنی ۵.۷ درصد بوده است؛ درحالیکه این رقم برای کل نیروی کار ۴.۱ درصد بوده است. با این حال، یکی از یافتههای مهم گزارش لینکدین این است که کارکنان جوان بهطور ویژهای از گسترش بازار مشاغل حوزه هوش مصنوعی بهره میبرند. کانتنگا میگوید: «اینکه ببینیم آنها تا این حد چشمگیر از بازار کار هوش مصنوعی بهره میبرند، واقعا غافلگیرکننده بود.»
بر اساس این مطالعه، کارکنان نسل زد بیش از دو سوم استخدامشدگان در دو موقعیت شغلی پرتقاضا و غیرمدیریتی، یعنی «مهندس فنی مستقر» (یعنی مهندسی که مستقیما با مشتری یا تیم عملیاتی سروکار دارد تا تکنولوژی شرکت را برای آنها پیادهسازی و سفارشیسازی کند) و «مهندس هوش مصنوعی» را تشکیل میدهند. میانگین حقوق سالانه این دو شغل بهترتیب ۱۹۹ هزار دلار و ۱۶۶هزار دلار است. همچنین، نسل هزاره ۶۰ درصد از استخدامهای جدید در سمت «رئیس بخش هوش مصنوعی» را تشکیل میدهد؛ سمتی که میانگین حقوق آن ۲۳۶ هزار دلار است. به گفته لینکدین، مشاغل حوزه هوش مصنوعی در حال افزایشاند.
حقوق رقابتی مشاغل حوزه هوش مصنوعی
بر اساس دادههای بانک فدرالرزرو سنتلوئیس، میانگین حقوق سالانه کارکنان ۲۵ تا ۳۴ ساله در سهماهه دوم سال ۲۰۲۶، بیش از ۶۰ هزار دلار بوده است. این رقم برای کارکنان ۳۵ تا ۴۴ ساله به بیش از ۷۴ هزار دلار میرسد.
در مشاغل مختلف حوزه هوش مصنوعی، میزان دستمزد تفاوت قابلتوجهی دارد، اما بر اساس تحلیل لینکدین از دادههای مربوط به حقوق درجشده در آگهیهای استخدام، میانگین حقوق یک شغل معمولی در حوزه هوش مصنوعی ۱۷۷ هزار دلار است؛ یعنی بیش از دو برابر میانگین ۸۰ هزار دلاری مشاغل خارج از حوزه هوش مصنوعی.
کانتنگا میگوید: «امروزه سرمایه زیادی وارد حوزه هوش مصنوعی میشود و شرکتها برای جذب نیروی متخصص، مجبور شدهاند میزان حقوق پیشنهادی خود را بهطور قابلتوجهی افزایش دهند.»
به گفته کانتنگا، یکی دیگر از دلایل بالا بودن حقوق این مشاغل این است که معمولا به تحصیلات بیشتری نیاز دارند: ۹۱ درصد از کارکنان مشاغل حوزه هوش مصنوعی دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر هستند و هرچه موقعیت شغلی ارشدتر باشد، سطح تحصیلات افراد نیز بهطور میانگین بالاتر میرود. تقریبا نیمی از افرادی که برای سمت «رئیس بخش هوش مصنوعی» استخدام شدهاند، مدرک تحصیلات تکمیلی دارند و ۲۰ درصد نیز دارای مدرک دکترا هستند.
کانتنگا پیشبینی میکند که بازار کار هوش مصنوعی برای برخی از متخصصان دارای تحصیلات عالی که مدارک تحصیلیشان با مشاغل حوزه هوش مصنوعی مرتبط است، باعث افزایش دستمزدها خواهد شد. اما این روند میتواند نابرابری درآمدی را نیز افزایش دهد. کانتنگا میگوید اگر افرادی که مدارک تحصیلی مرتبط یا تحصیلات عالی ندارند، از ورود به مشاغل پردرآمد حوزه هوش مصنوعی محروم شوند، این وضعیت شکاف دستمزدی را بیشتر خواهد کرد.
زنان به اندازه مردان از این مزایا بهرهمند نمیشوند
به گفته کانتنگا، زنان به اندازه مردان از رشد بازار کار حوزه هوش مصنوعی بهره نمیبرند. بر اساس دادههای لینکدین، در سال ۲۰۲۵ تنها ۲۶ درصد از استخدامهای جدید در مشاغل حوزه هوش مصنوعی به زنان اختصاص داشته، درحالیکه این رقم در مشاغل غیر مرتبط با هوش مصنوعی ۵۰ درصد بوده است.
زنان تنها یکپنجم استخدامها برای سمت «رئیس بخش هوش مصنوعی» و فقط ۱۸ درصد استخدامها برای سمت «عضو کادر فنی» را تشکیل میدهند. اینها جزو پردرآمدترین مشاغل حوزه هوش مصنوعی هستند. تنها شغلی که زنان تقریبا به اندازه مردان در آن استخدام میشوند، «برچسبگذاری دادهها» (آمادهسازی داده برای آموزش و بهبود مدلهای هوش مصنوعی) است؛ کمدرآمدترین شغل حوزه هوش مصنوعی در فهرست لینکدین که میانگین حقوق آن ۵۱ هزار دلار است.
چگونه در حوزه هوش مصنوعی شغل پیدا کنیم؟
کانتنگا به دانشجویان و جوانانی که امیدوارند وارد این حوزه شوند، توصیه میکند که در رشته علوم کامپیوتر تحصیل کنند. با وجود چالشهایی که فارغالتحصیلان علوم کامپیوتر در سالهای اخیر در بازار کار با آن مواجه بودهاند، او همچنان معتقد است که این مدرک «کلید ورود» به یک شغل ابتدایی در حوزه هوش مصنوعی است.
بر اساس جدیدترین دادههای منتشر شده از سوی بانک فدرالرزرو نیویورک، نرخ بیکاری فارغالتحصیلان جدید رشته علوم کامپیوتر تا سال ۲۰۲۴ به ۷ درصد رسیده است؛ رقمی که از نرخ کلی بیکاری فارغالتحصیلان جدید بالاتر است. با این حال، طبق گزارشی از انجمن ملی کالجها و کارفرمایان، پیشبینی میشود فارغالتحصیلان رشته علوم کامپیوتر در میان فارغالتحصیلان سال ۲۰۲۶، با میانگین حقوق اولیه ۸۱ هزار و ۵۳۵ دلار، بالاترین حقوق شروع به کار را در میان تمام رشتههای دانشگاهی داشته باشند.
علاوه بر تحصیلات، کانتنگا میگوید: «حتما تجربه کار با دادهها را به دست بیاورید.» داشتن صرفا یک «دانش نظری» در زمینه مهندسی داده کافی نیست. این مشاغل حوزه هوش مصنوعی از شما میخواهند که بدانید چگونه دادهها را بهطور موثر آماده و استفاده کنید.» اگر تجربه عملی محدودی دارید، کانتنگا توصیه میکند روی پروژههای جانبی مرتبط با هوش مصنوعی کار کنید تا هم نمونهکارهای خود را بسازید و هم نشان دهید به چه چیزی علاقهمند هستید.
با این حال، به گفته کانتنگا، این بدان معنا نیست که همه کارکنان جوان نگاه مثبتی به هوش مصنوعی دارند. بسیاری از آنها درباره تاثیر هوش مصنوعی بر فرصتهای شغلی آیندهشان احساسات دوگانهای دارند و همه کارکنان جوان نیز علاقهای به مشاغل حوزه هوش مصنوعی ندارند.
منبع: CNBC
