چهار نکته ساده برای مطرح کردن درست درخواست در محیط کار

بسیاری از ما از اینکه در محیط کار، چیزی درخواست کنیم بیزاریم. شاید چون دوست نداریم به کسی زحمت بدهیم یا از قبل فکر می‌کنیم جواب رد خواهیم شنید. در کل، تمام این پروسه برایمان حس ناخوشایندی دارد.

وقتی نسل هزاره در شروع دوران کاری‌اش که یک بازار کار پرتلاطم بود روزگار می‌گذراند، توصیه‌های شغلی مداومی می‌شنید که هشدار می‌دادند «از عوض کردن مکرر شغل» پرهیز کنند. این نگرانی به آنها القا شده بود که فاصله افتادن بین مشاغل متعدد در رزومه، یک نکته منفی برای آنهاست.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۴۷

  • شنبه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۵
  • چگونه ۴ انصرافی دانشگاه، شرکت‌هایی موفق ساختند؟

    روزنامه شماره ۶۶۴۷

    توصیه‌هایی از مدیران ترک‌تحصیل‌کرده

    نسل قدیمی‌تر کارآفرینان موفق، شامل چند فرد مشهور مانند بیل‌گیتس و مارک زاکربرگ می‌شد که در سرگذشت آنها می‌خواندیم، دانشگاه را رها کرده‌اند. اکنون که آمریکایی‌های بیشتری شروع به بازنگری درباره ارزش دانشگاه و تحصیلات رسمی کرده‌اند، ایده میان‌بر زدن، دوباره ذهن مجموعه جدیدی از بنیان‌گذاران جدید را مشغول می‌کند.
  • هوش مصنوعی؛ بهانه تعدیل نیرو

    «لیندزی» بیش از ۱۰ سال در شرکت «اوراکل» کار کرده بود و شغلش به عنوان استراتژیست را با تمام وجود دوست داشت. برای همین، وقتی یک روز صبح با یک ایمیل فهمید شغل او هم یکی از ۲۱ هزار پستی است که این شرکت تکنولوژی در سال جاری به خاطر سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی حذف کرده، شوک بزرگی به او وارد شد.
۱