شماره روزنامه ۶۶۴۷
|

برخی دینامیک‌های محیط کار، ترمز پیشرفت زنان را می‌کشند

«مادلین آلبرایت»، وزیر امور خارجه پیشین ایالات متحده، جمله معروفی دارد که می‌گوید: «زنانی که به هم کمک نمی‌کنند، یک جای ویژه‌ در جهنم دارند.» مفهوم این جمله این است که انتظار می‌رود زنانی که به جایگاه‌های بالایی در زندگی می‌رسند، زنان دیگر را همراه خود بالا بکشند. اما اینکه کارکنان زن در رده‌های…

در دنیای پویای امروز، دیگر حاکمیت شرکتی تنها مجموعه‌ای از قوانین و مقررات خشک و انطباقی نیست که شرکت‌ها صرفا برای تیک زدن و اجتناب از جریمه‌ها به آن پایبند باشند. امروز، حکمرانی شرکتی به مثابه سیستم عصبی مرکزی یک سازمان عمل می‌کند و هدایت‌گر استراتژیک، ناظر هوشمند و تضمین‌کننده سلامت بلندمدت…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۴۷

    شنبه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۵
  • چگونه ۴ انصرافی دانشگاه، شرکت‌هایی موفق ساختند؟

    روزنامه شماره ۶۶۴۷

    توصیه‌هایی از مدیران ترک‌تحصیل‌کرده

    نسل قدیمی‌تر کارآفرینان موفق، شامل چند فرد مشهور مانند بیل‌گیتس و مارک زاکربرگ می‌شد که در سرگذشت آنها می‌خواندیم، دانشگاه را رها کرده‌اند. اکنون که آمریکایی‌های بیشتری شروع به بازنگری درباره ارزش دانشگاه و تحصیلات رسمی کرده‌اند، ایده میان‌بر زدن، دوباره ذهن مجموعه جدیدی از بنیان‌گذاران جدید را مشغول می‌کند.
  • هوش مصنوعی؛ بهانه تعدیل نیرو

    «لیندزی» بیش از ۱۰ سال در شرکت «اوراکل» کار کرده بود و شغلش به عنوان استراتژیست را با تمام وجود دوست داشت. برای همین، وقتی یک روز صبح با یک ایمیل فهمید شغل او هم یکی از ۲۱ هزار پستی است که این شرکت تکنولوژی در سال جاری به خاطر سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی حذف کرده، شوک بزرگی به او وارد شد.
۱