شماره روزنامه ۶۶۱۹
|

برخی شرکت‌ها به‌دلیل هزینه بالا، استفاده از ابزارهای جدید تکنولوژی را هدفمندتر کرده‌اند

برخی از برنامه‌نویسان آمازون احتمالا از تغییر موضع ناگهانی این شرکت درباره نحوه استفاده از هوش مصنوعی شوکه شده‌اند. این شرکت، چندی پیش، اکثر برنامه‌نویسان خود را ملزم کرد که از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده کنند. امسال، حتی پا را فراتر گذاشت و شروع کرد به رصد کردن میزان مصرف کارکنان و انتشار این…

۵ روش فعال کردن کارآفرینان داخلی؛

رهبران سازمانی معمولا در الهام‌ گرفتن برای دستاورد بزرگ بعدی خود، نگاهشان را به دنیای بیرون معطوف می‌کنند. آنها بازار را برای شناسایی نیازهای برآورده‌نشده، مشتریان بالقوه، فرصت‌های همکاری، محصولات جدید و منابع تامین مالی رصد می‌کنند. اما در سازمان‌های بزرگ و بالغ، برخی از اثرگذارترین نوآوری‌ها از…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۱۹

    چهارشنبه، ۰۷ مرداد ۱۴۰۵
  • هزینه پنهان خودکارسازی فرآیندهای عملیاتی شرکت‌ها

    روزنامه شماره ۶۶۱۹

    چگونه سازمانتان ناشنوا می‌شود؟

    مدیرعامل شرکت «آلیانز» به تازگی اعلام کرده است که بخش گردشگری این غول بیمه آلمان ۱۸۰۰ شغل را طی ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده حذف خواهد کرد. این واحد کسب‌وکار در حال حاضر بیش از ۲۲ هزار پرسنل دارد. حدود ۱۴ هزار نفر از آنها به تماس‌های مشتریان پاسخ می‌دهند، درخواست خسارت‌های آنها را ثبت می‌کنند و به ادعاهای آنها تلفنی رسیدگی می‌کنند. تمام این وظایف، آماده قرار گرفتن بر عهده هوش مصنوعی هستند.
  • دیده نشدن؛ عامل خروج کارکنان «خط‌مقدم»

    این روزها کارفرماها در شرایطی پر از ابهام و عدم‌قطعیت فعالیت می‌کنند. تورم پایدار، اختلال‌های ناشی از تعرفه‌ها، تغییرات در قوانین و نحوه اجرای مقررات مهاجرتی و همچنین گسترش سریع استفاده از هوش مصنوعی، فشارها را در صنایع مختلف روز به‌ روز بیشتر کرده است.
  • هوشمندی تصمیم؛ مزیت رقابتی جدید

    بسیاری از شرکت‌ها هنوز در تبدیل داده‌ها به تصمیمات ناتوان هستند، امری که به تاخیرهای هزینه‌بر و فرصت‌سوزی‌ منجر می‌شود. هوشمندی تصمیم (Decision Intelligence)، لبه‌ رقابتی بعدی است. این حوزه با تلفیق تحلیلگری، هوش مصنوعی و قضاوت انسانی، سازمان‌ها را از حالت «واکنشی» به «پیش‌کنشی» سوق می‌دهد و امکان اتخاذ انتخاب‌هایی سریع‌تر، هوشمندانه‌تر و تاب‌آورتر را فراهم می‌کند.
۱