شماره روزنامه ۶۶۷۹
|

دنیای اقتصاد گزارش می‌دهد؛

بسیاری از تیم‌های کاری باکیفیت و کارآمد، به‌ظاهر خیلی خوب کار می‌کنند و همه چیز در آنها مطلوب به نظر می‌رسد. اهداف مورد نظر توسط آنها تحقق پیدا می‌کند، تقسیم کار بین اعضا به‌خوبی صورت می‌گیرد و تعارض درون تیمی به‌ندرت مشاهده می‌شود. اما کارآمدی و موفقیت تیم‌های کاری به معنای عدم وجود نقص و کمبود…

دنیای اقتصاد گزارش می‌دهد؛

کسی که تا آخرین ساعات روز در محل کار می‌ماند، بی‌سروصدا مورد تحسین قرار می‌گیرد. کسی که از تعطیلاتش صرف‌نظر می‌کند، متعهد و وفادار به کار شناخته می‌شود. کارمندی که نیمه‌شب به ایمیل‌ها پاسخ می‌دهد، ترفیع می‌گیرد، درحالی‌که کارمندی که ساعت پنج از محل کار خارج می‌شود - با وجود اینکه تمام کارهایش را…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۰۴

    یکشنبه، ۲۱ تیر ۱۴۰۵
  • گشتن مداوم در اینترنت به عنوان شغل، خسته کننده است؟

    روزنامه شماره ۶۶۰۴

    فرسودگی بازاریابان شبکه‌های اجتماعی

    نزدیک نیمه‌ شب است که صدای نوتیفیکیشن گوشی می‌آید: پیامک یک مشتری، کامنتی که باید جواب داده شود، یا ترندی که تا صبح، احتمالا از سکه می‌افتد. برای کسانی که کارشان، مدیریت اکانت برندها در شبکه‌های اجتماعی است، روز کاری هیچ‌وقت تمام نمی‌شود.
  • استخدام مدیران با معیارهای جدید

    سال‌ها بود که موقع استخدام مدیران ارشد، ویژگی‌هایی مثل شناخته‌شده بودن، سابقه کاری و روند موفقیت‌های گذشته، مهم‌ترین عوامل موفقیت محسوب می‌شدند. اما شرایط بازار ناگهان تغییر کرد.
  • قدرت پنهان هلدینگ‌ها

    صبح یک روز کاری، مدیرعامل یک هلدینگ بزرگ در حال مرور گزارش‌های هفتگی شرکت‌های زیرمجموعه است. شرکت معدنی از رشد تولید خبر می‌دهد، شرکت ساختمانی از پیشرفت پروژه‌ها، شرکت مالی از بهبود جریان نقدی و شرکت خدماتی از جذب مشتریان جدید. هر گزارش، در ظاهر امیدوارکننده است. اما پرسش اصلی همچنان بی‌پاسخ می‌ماند: تصویر واقعی گروه کجاست؟ واقعیت این است که در بسیاری از هلدینگ‌های ایرانی، داده کم نیست؛ آنچه کم است
۱