وی افزود: فرهنگ به عنوان یکی از مهم‌ترین مولفه‌های اثر‌گذار در ایجاد تحول مطرح است و اتحاد، همدلی، همبستگی، تفکر تیمی، هم‌افزایی و اقدامات مبتنی بر ارزش‌ها و کرامات انسانی در پیشرفت و موفقیت‌‌های بانک اثر مثبت دارد. شیخ‌حسینی تاکید کرد: ارتقای سطح فرهنگ سازمانی به صورت مداوم در دستور کار است و پیامد‌‌ها و رهنمود‌‌های پروژه آسیب‌شناسی صورت پذیرفته در بانک مورد توجه قرار می‌گیرد. سرپرست بانک توسعه تعاون گفت: شناسایی محور‌‌های اهرمی جهت ایجاد تحول صورت پذیرفته است و فرهنگ، مهارت مدیریتی، تصمیمات و سیاست‌ها در این مسیر بسیار مهم هستند. وی تاکید کرد: فرهنگ‌سازی از رده‌های بالای سازمان به پایین تسری می‌‌یابد و شایسته است مدیران، پشتیبان و دلسوز کارکنان مسوول و پاسخگو بوده و ارزش‌های والای انسانی را رعایت کنند.

سرپرست بانک توسعه تعاون یادآور شد: خدمت‌رسانی به جامعه هدف در زمره مهم‌ترین اهداف بانک محسوب می‌شود و تمامی برنامه‌های بانک با رویکرد توسعه‌‌ای و پشتیبانی از تعاونگران به اجرا در‌می‌‌آید. همچنین بانک توسعه تعاون در مسیر تحول، نگاه ویژه‌‌ای به ابزار‌‌های نوین تامین مالی دارد.شیخ‌حسینی توضیح داد: در مدل‌های جدید تامین مالی، بانک‌ها نقش‌‌های ویژه‌‌ای به عهده می‌گیرند و بانک‌ها به عنوان ارکان بازار پول به همراه ارکان بازار سرمایه از ظرفیت‌‌ها و امکانات دو بازار بهره برده و نقدینگی در مسیر‌‌های صحیح به‌کار گرفته می‌شود. وی ادامه داد: با گسترش ابزار‌‌های نوین، تامین مالی توسط بانک‌ها و بازار سرمایه به صورت تخصصی‌‌تر و متناسب با نیاز متقاضیان سرمایه و تسهیلات صورت می‌‌پذیرد.

شیخ‌حسینی گفت: اوراق گام به عنوان ابزار نوین در بازار‌‌های پول و سرمایه کشور به‌کار گرفته شده است و این خدمت به تعاونگران و کارآفرینان جهت تکمیل زنجیره ارزش ارائه می‌‌شود. مقام ارشد بانک توسعه تعاون گفت: افزایش سرمایه بانک مطابق بند ب ماده ۲۹ و بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه پیگیری می‌شود و با تحقق آن ضمن افزایش نسبت کفایت سرمایه، ظرفیت‌‌های جدید برای ارائه خدمات گسترده به جامعه هدف قابل تصور است. شیخ‌حسینی خاطرنشان کرد: تحول دیجیتال از مهم‌ترین محور‌‌های تحول بانک توسعه تعاون است و طی ماه‌های پایانی سال، یک یا دو محصول دیجیتال به سرویس‌‌های بانک اضافه می‌شود و پرداخت تسهیلات و سپرده‌پذیری آنلاین نیز در مسیر اجرا قرار می‌گیرد.

وی تشریح کرد: در مقطع کنونی برای تسریع در حرکت رو به پیشرفت بانک و جبران برخی کاستی‌‌ها، بانک در مسیر تحول قرار گرفته است و سرمایه انسانی از ارکان تحول تلقی می‌شود. در این مراسم سید‌باقر فتاحی رئیس هیات‌مدیره، محمد‌جعفر ایرانی عضو هیات‌مدیره، معاونان مدیرعامل، مدیران ستادی و استانی بانک حضور داشتند.