وی همچنین در خصوص نیروی انسانی شعب افزود: نیروهای جوان و کارآمد در شعب سراسر کشور مشغول به کار بوده که قطعا جزو سرمایه‌های ارزشمند شرکت تلقی می‌شوند و به لحاظ توانمندی در بالاترین سطح قرار دارند. ضمن اینکه هر گونه جذب نیرو در حوزه شعب فقط بر‌اساس چارت مصوب بوده و از میان متقاضیان همکاری طی فرآیند جذب مدون و آزمون‌های علمی اقدام خواهد شد. مدیر امور شعب و نمایندگان شرکت بیمه تجارت‌نو، با اعلام این مطلب که پایش مستمر در دستور کار این مدیریت است، گفت: پایش سه ماهه شعب بر مبنای شاخص تحقق بودجه و پرتفوی اعلامی انجام می‌شود، یعنی یک پایش براساس عملکرد ماه به ماه هر شعبه و مقایسه آن با بودجه ابلاغی و همچنین مقایسه رشد شعبه نسبت به مشابه سال قبل در همان بازه زمانی انجام می‌شود. در این بررسی در صورت نیاز به روند اصلاحی توصیه‌های لازم ابلاغ و عملکرد شعبه مجدد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. علاوه بر این نوع نظارت، پایش جدی و کلی در پایان هرسال و براساس پنج شاخص اصلی بیمه‌گری، مالی، ترکیب پرتفوی، بهره‌وری و کیفیت شبکه فروش انجام می‌شودکه ۱۷ زیر شاخص هم برای آن تعیین و صورت می‌پذیرد. و در نهایت برهمین اساس کارنامه هر شعبه صادر می‌شود. به اعتقاد قشقاوی، پایش شعب از سوی مدیریت امور شعب و نمایندگان به شعبه کمک می‌کند تا خود را با بودجه ابلاغی وفق داده و همان‌گونه که گفته شد در صورت نیاز اقدامات اصلاحی را صورت دهد.