ضرورت حرکت بی‌وقفه کسب‌وکارها به‌سمت نوآوری

شماره روزنامه: ۵۳۷۷ تاریخ چاپ: شماره خبر: ۳۸۳۸۰۲۲ شرکت ها

هومن هوشیاری مشاور حوزه توسعه تفکر خلاق و نوآوری سازمانی

نوآوری، قهرمان محبوب میدان این روزهای کسب و کار به شمار می‌رود به گونه‌ای که به پشتوانه این قدرت شاهد ورود خدمات و محصولات جدید و شگفت‌انگیز و در پی آن تغییر ذائقه و ذهنیت همگان هستیم و ماندن در این عرصه پررقابت برای سازمان‌های نوآور نیز بسیار هراس‌انگیز و دشوار شده است. به گونه‌ای که هر لحظه منتظر ظهور محصول و خدماتی نوآورتر هستند که طومار بسیاری از تک‌سواران بازار را در هم بپیچد و برای همیشه آنها را از میدان به در کند و این کابوسی است که خواب را از مدیران و مالکان کسب و کارها گرفته و نکته حائز اهمیت این است که در بیشتر مواقع این نوآوران نوظهور تیم‌های کوچک استارت‌آپی هستند که با در هم شکستن رفتارها و افکار سنتی کسب و کاری انقلاب‌های بزرگی را رقم می‌زنند و این قدرت اثرگذاری و تغییر موجب تقویت باوری جدید در جوانان و جویندگان کار شده است که با نگرش‌های معمول و سنتی جذب و استخدام در تضادی بزرگ بوده و نشانه‌های این تضاد و ناکامی ‌به ویژه برای شرکت‌ها و کارفرمایان به خوبی مشهود ا‌ست و آرایش این موازنه به نفع کارجویان در حال تغییر است.

ضرورت حرکت بی‌وقفه کسب‌وکارها به‌سمت نوآوری

از طرفی پاندمی ‌کرونا موجب افزایش نفوذ اینترنت و سیستم‌های مبتنی بر فناوری اطلاعات حتی تا دوردست‌ترین نقاط شده که افزایش سطح دانش و توقع مصرف‌کنندگان و مشتریان را در پی داشته است و دیگر بهانه‌ها و موانعی  را که تاکنون به هر دلیلی سطح کیفی خدمات و محصولات را کاهش می‌داده‌اند نمی‌پذیرند و با احساس اندک نامهربانی به سرعت به آغوش رقبا تغییر مسیر خواهند داد.   چالش‌های این چنینی و البته چالش‌هایی از جنس تاثیرات اقتصادی و سیاسی مسیری را برای سازمان‌ها بنا نهاده که گریزی از آن نیست و آن روی آوردن به نوآوری و فرهنگ نوآورانه است.  به طور قطع به زودی شاهد مراسم خاک‌سپاری بسیاری از برندها و شرکت‌های دارای قدمت و سابقه‌ای خواهیم بود که در مقابل این موج سهمگین دارای ارتفاع و قدرت نامحدود که تمام  اندیشه‌ها، محصولات و خدمات ناسازگار با خود را ریشه‌کن می‌کند، مقاومت می‌کنند و همچنان بر اصول و دستاوردهای گذشته خود تعصب میورزند.  حال پرسش اصلی اینجاست که چگونه می‌توان به جریان بی‌توقف نوآوری دست یافت؟ و چگونه می‌توان سازمان را به سوی این موج حرکت داد؟  پیش از پرداختن به پاسخ درست باید به نکته ظریفی اشاره کرد و آن این است که حل مسائل جدید نیازمند رویکرد و راه‌حل جدید بوده و نمی‌توان با رویکردها و تفکرهای گذشته به حل مسائل جدید پرداخت و اینجا است که فلسفه و ضرورت نوآوری روشن می‌شود. در واقع نوآوری خود نیازمند نوآوری بوده و برای دستیابی به این قدرت و رسیدن به پاسخ درست، باید فرهنگ نوآوری، که سطحی بالاتر از خود نوآوری است را در سازمان جاری ساخت و مسیر عمیق و اصولی این مهم، از آموزش و پرورش عبور می‌کند. اما به عنوان یک راه میانبر و سریع، برای دسترسی سریع‌تر به نوآوری‌های کاربردی و موجود در بازار می‌توان از دریچه نوآوری باز وارد شد و از توانمندی‌ها و دانش تیم‌های جوان استارت‌آپی که با تلاش بی‌وقفه و خلاقیت منحصر به فرد و کار تیمی ‌به محصولی نوآورانه دست یافته‌اند بهره جست. دیگر نمی‌توان حضور استارت‌آپ‌ها را نادیده گرفت. راه و مسیر ایجاد شده توسط جوانان خلاق برگشت‌ناپذیر است و به زودی سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ و کوچک نیز باید دنباله‌روی تفکر این خط‌شکنان باشند. مسیر آینده مسیر نوآوری است.

 

 

 

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید
دنیای اقتصاد را بعنوان منبع مورد اعتماد خود به گوگل معرفی کنید افزودن