بازنشستگی اجباری کارکنان قدیمی «هوندا موتورسیکلت»
دنیای اقتصاد :
شرکت هوندا موتورسیکلت و اسکوترز هند طرحی را برای بازنشستگی داوطلبانه برای کارکنان بالای سن ۴۰ سال یا آن دسته از کارکنانی که ده سال در این شرکت سابقه کار دارند را ارائه داده است. مسوولان شرکت میگویند دلیل این تصمیمگیری استراتژیک به خاطر طولانی شدن رکود تقاضا در این صنعت به دلیل شیوع بیماری کرونا است.
به گزارش بخش ترجمه شرکتها و به نقل از وبسایت بیزینس اینسایدر، درحالیکه هنوز مشخص نیست چند نفر از کارکنان درخواست خود را به شرکت اعلام کنند، اما اتحادیه کارکنان گفته است اولین ۴۰۰ نفری که زودتر تقاضای بازنشستگی داوطلبانه خود را ارائه دهند، ۵۰۰ هزار روپیه پول بیشتری دریافت خواهند کرد. شرکت هوندا موتورسیکلت و اسکوترز (HMSI) تایید کرده است که گزارشهای طرح بازنشستگی داوطلبانه (VRS) برای کارکنان دارای سن بالای ۴۰ سال است.
در بیانه کتبی این شرکت آمده است که این تصمیم به خاطر طولانی شدن رکود تقاضا ناشی از شیوع ویروس کرونا است. طرح VRS برای کارکنان بخشی از استراتژی همسوسازی تولید در چهار کارخانه هوندا است که هدف اصلی آن بهبود بهرهبرداری برای تضمین کسبوکار بلندمدت و پایدار است. این شرکت بیش از ۷هزار کارمند در چهار کارخانه خود در هند دارد.