علی اصلانی در گفت‌وگو با «ایسنا» اظهار کرد: یکی از مشکلات ما در کشور این است که قانون به مرور زمان اصلاح نشده و همواره مقاومت‌هایی برای این مساله وجود داشته است در حالی که اگر قوانین به روز شود و موادی مثل ماده ۴۱ قانون کار مورد اصلاح قرار گیرد بسیاری از مسائل و مشکلات هم برطرف می‌شود.

وی ادامه داد: قانون کار در سال ۱۳۶۹ و زمانی مصوب شد که تنها ۴ درصد از نیروهای کار در بخش خدمات کار می‌کردند ولی اکنون ۵۳ درصد در بخش خدمات مشغول به کارند و هیچ قانونی هم ندارند. دیدیم که در بحث کرونا بیشترین آسیب را مشاغل خدماتی متحمل شدند؛ ولی بحث بیمه بیکاری آنها به کجا رسید؟ این مقام مسوول کارگری تاکید کرد: اگر قانون به مرور زمان اصلاح و آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته می‌شد امروز به جایی نمی‌رسیدیم که خط معیشت را ۱۰ میلیون تومان اعلام کنند ولی به کارگران ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان حقوق بدهند.

  مجلس با حرکتی جهادی قوانین را اصلاح کند

اصلانی تاکید کرد: قانونی که ۴۰ سال قبل نوشته شده برای آن زمان پیش‌بینی شده بود که ۹۳ درصد نیروها در شرکت‌های دولتی استخدام بودند، ولی اکنون بیش از ۹۰ درصد نیروهای کار قرارداد موقت دارند لذا وقت آن رسیده که مجلس حرکت جهادی انجام بدهد و موضوع اصلاح قوانین را در دستور کار قرار دهد. عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار درعین حال با اشاره به طرح بازنشستگی پیش از موعد کارکنان و حذف شرط سنی در آن گفت: معتقدم این طرح باعث رونق و تقویت بازار کار می‌شود و می‌توانیم نیروهای جدید و جوان را جایگزین کنیم. با این طرح مشکلی در بحث بیمه‌پردازی ایجاد نمی‌شود و اگر شرط سنی حذف شود ایرادی ندارد، فردی ۲۰ سال یا ۲۵ سال حق بیمه‌اش را پرداخته و این حق قانونی را دارد که از مزایای آن استفاده کند. وی ادامه داد: البته در جایی ایرادی در این خصوص داشتیم و اعلام کردیم که شرط سنی برداشته شود و آن مورد این بود که کارگری که ۳۰ سال سابقه کار دارد؛ ولی از آن طرف ۵۰ سالش نشده و نمی‌تواند بازنشسته شود که درخواست کردیم شرط سنی را در این مورد بردارند. اصلانی افزود: در تامین اجتماعی کسی ۳۰ سال کار کرده و ۳۰ سال سابقه کار دارد، تقصیر ندارد که زودتر کارش را شروع کرده و ۵۰ سالش هم پر نشده ولی تامین اجتماعی می‌گوید باید ۵۰ سالش پر شود و نمی‌تواند بازنشسته شود و اگر پر نشده باید ۳۵ سال سرکار بماند، در حالی که وقتی او را ۵ سال اضافه سر کار نگه می‌داریم از آن طرف یک جوان جویای کار ۵ سال از کار باز می‌ماند. عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار درباره احتمال ورود مجدد نیروهای کار به بازار اشتغال در صورت بازنشستگی پیش از موعد گفت: مجلس می‌تواند به معیشت کارمندان و کارگران ورود کند تا چنین وضعیتی را شاهد نباشیم. اگر حق و حقوق قانونی نیروهای کار به اندازه تورم داده شود هیچ بازنشسته‌ای مجددا سرکار نمی‌رود. وقتی حقوق فرد در بازنشستگی کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد مجبور است دوباره سرکار برود.

  ۸۰ درصد جوانان بالای ۳۰ سال میلی به ازدواج ندارند

وی گفت: امروز ۸۰ درصد جوانان بالای ۳۰ سال ازدواج نمی‌کنند و امیدی به داشتن شغل، درآمد و مسکن ندارند که بخواهند زندگی را شروع کنند و دغدغه مقام معظم رهبری درخصوص آینده کشور با وضعیتی که در رشد جمعیت فقیر ایجاد شده از این جهت قابل توجه و تامل است. این مقام مسوول کارگری در پایان تاکید کرد: در حال حاضر بسیاری از کشورها با پدیده سالمندی مواجه هستند؛ ولی ما نیروی کار جوان بسیاری داریم که بزرگ‌ترین سرمایه کشور به شمار می‌روند و باید از آن به نحو شایسته استفاده کنیم. چاره‌ای جز حل مشکل بیکاری و اشتغال جوانان نداریم، ولی متاسفانه هر طرحی در این خصوص که مقدمات اصلاح آن فراهم می‌شود بلافاصله با مقاومت‌هایی رو‌به‌رو می‌شود و اجازه اصلاح و به‌روزرسانی پیدا نمی‌کند.