برخی کارفرمایان خلاف قانون کار عمل می‌کنند
مشاور حقوقی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: متاسفانه برخی کارفرمایان برخلاف قانون کار، پایه حق سنوات کارگرانی را که از کارگاه دیگری آمده‌اند لحاظ نمی‌کنند. برخی کارگران در تماس با خبرگزاری فارس اعلام کردند، بعد از اینکه سابقه ۱۷ ساله در کارگاه‌های دیگر داشته‌اند، وقتی به بنگاه جدید برای کار مراجعه کرده، کارفرمای جدید پایه سنوات وی را حساب نکرده و حقوق این کارگر، عینا مانند سال قبل درنظر گرفته شده است.
امسال که حداقل حقوق کارگران۲۱ درصد و کمتر از نرخ تورم ۳۶ درصدی منظور شد، قرار بود از محل حق پایه سنوات، حق مسکن و حق خواربار جبران شود، تا قدرت خرید کارگران در این شرایط قدری حفظ شود، اما برخی کارفرمایان با برداشت قانون به نفع خود، به ضرر کارگران رفتار می‌کنند.
علی مجیدی مشاور حقوقی کانون عالی انجمن صنفی کارگران در این باره می‌گوید: ما هم مطلع شدیم، متاسفانه برخی از کارفرمایان حق سنوات کارگران را اعمال نمی‌کنند و قانون کار را به نفع خود تفسیر می‌کنند که این خلاف قانون است و باید ناظران وزارت کار بر این نظارت کنند و حق کارگران را بگیرند.
مشاور حقوقی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در مورد اینکه امسال حداقل حقوق کارگران کمتر از تورم رشد پیدا کرد، گفت: از نظر حقوقی مصوبه شورای عالی کار در تضاد با ماده ۴۱ قانون کار است. در آن ماده تصریح شده است که باید حداقل مزد کارگران بر اساس تورم واقعی رشد کند که نرخ ۲۱ درصد در تضاد با این ماده قانونی است.
