رشته‌های فنی در اولویت اعزام نیروی کار به خارج
وی ادامه داد: امروز اشتغال یکی از دغدغه‌ها و موضوعات مهم دولت و بخش‌خصوصی است و کاریابی‌ها و مراکز مشاوره شغلی باید در جهت بهره‌مندی از روش‌های نوین و مهارت افزایی متقاضیان کار گام بردارند. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار بر ضرورت تقویت و توانمندسازی کاریابی‌ها در کشور تاکید و خاطرنشان کرد: در ابلاغیه سیاست‌های کلی اشتغال مقام معظم رهبری بر اعزام نیروی کار به خارج تاکید شده و در همین راستا کمیته ویژه‌ای با ترکیب مدیران مربوطه اعم از وزارت امورخارجه و وزارت کار و دیگر وزارتخانه‌ها تشکیل شده است.
اکبرنیا در عین حال از اعزام دو هزار نیروی کار ایرانی در سال گذشته خبر داد و گفت: طبق پیش‌بینی‌ها تا پایان امسال اعزام ۵ هزار نفر را در برنامه داریم. به گفته وی اعزام نیروهای کار به خارج با اولویت رشته‌های فنی و مهارتی نظیر برق و الکترونیک و در رشته‌هایی صورت می‌گیرد که نیروی مازاد بر نیاز داخل داشته باشد و رشته‌هایی مثل پرستاری و آی‌تی متقاضی و طرفدار زیادی دارد. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: فرآیند اعزام به این نحو است که اعزام نیروی کار توسط کاریابی‌های مجاز صورت می‌پذیرد و وزارت کار به‌عنوان تسهیل‌کننده برقراری ارتباط عمل می‌کند. اکبرنیا درباره استفاده ازظرفیت کاریابی‌ها برای اعزام نیروهای کار به خارج نیز گفت: درحال‌حاضر به‌دلیل محدودیت‌هایی که در عرصه بین‌المللی به لحاظ مراودات دیپلماتیک به‌وجود آمده بر استفاده از ظرفیت کاریابی‌های خصوصی توانمند و متخصص متمرکز شده‌ایم و امیدواریم از طریق ارتباط کاریابی‌های خصوصی با بخش‌خصوصی کشورهای هدف، اعزام نیروهای کار ایرانی به خارج را محقق کنیم.به گفته وی، درحال‌حاضر مجوز تاسیس دفاتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی با همکاری وزارت امورخارجه در چند کشور از جمله استرالیا، آلمان، کانادا، ترکیه و عمان صادر و توسط کاریابی‌های بخش‌خصوصی راه‌اندازی شده است. به گزارش «ایسنا» براساس آیین‌نامه تشکیل موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی، کاریابی‌ها با هدف راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و شاغلان، شناسایی فرصت‌های شغلی در داخل و خارج از کشور و به‌کارگماری متقاضیان کار راه‌اندازی می‌شوند. بسیاری از کارشناسان معتقدند رونق کاریابی‌ها زمانی حاصل می‌شود که بازار کار از وجود نیروهای بیکار اشباع نباشد و کاریابی‌ها بر مبنای نیاز بازار نیروهای متخصص و ماهر را معرفی کنند.
