اخراج ۱۰هزار کارمند ضعیف از گوگل
ايسنا : طبق گزارش‌های رسانه‌ای متعدد، گوگل یک برنامه جدید را برای بهبود عملکرد به اجرا گذاشته و به تدریج ۱۰هزار کارمند را اخراج می‌کند. این اقدام در واکنش به فشار یک سرمایه‌گذار کنشگر، شرایط نامطلوب بازار و ضرورت کاهش مخارج انجام می‌گیرد. کارمندانی که رتبه عملکرد پایینی کسب کنند، اخراج خواهند شد. این رتبه‌بندی ممکن است توسط سیستم عملکرد جدید برای جلوگیری از دادن پاداش و جایزه سهام استفاده شود.
اگر چه گوگل تاکنون در برابر تعدیل کارکنان مقاومت کرده، اما بیش از ۱۳۵ هزار کارمند اداری شرکت‌ها و استارت‌آپ‌های فناوری در سال ۲۰۲۲ اخراج شده‌اند. مدیران گوگل دستور یافته‌اند شش درصد کارکنان معادل ۱۰هزار نفر را به عنوان افرادی که عملکرد بدی دارند، شناسایی کنند. ناظران دستور دادند امتیازهای بالای اطلاعیه قبلی، کاهش داده شود. کریستوفر هون، سرمایه‌گذار میلیاردر در نامه‌ای به آلفابت اعلام کرده است شمار کارمندان این شرکت باید کاهش پیدا کند. این سرمایه‌گذار انگلیسی همچنین به شرکت مادر گوگل گفته است کارمندانش در مقایسه با شرکت‌های دیجیتالی دیگر، حقوق بیش از اندازه زیادی دریافت می‌کنند. بر اساس گزارش مارکت واچ، هون مدعی شده است که شمار کارکنان آلفابت در مقایسه با الگوی استخدام تاریخی، بیش از اندازه زیاد است و با شرایط فعلی کسب‌و‌کار، همخوانی ندارد و این موتور جست‌وجو با متخصصان ماهر کمتر می‌تواند به شکل کارآمدتری اداره شود.
