دستمزد

دنیای‌اقتصاد- فربد فرزانه: نساجی یکی از صنایع پاک و کم آلاینده است که باعث ایجاد اشتغال زیادی در کشورها می‌شود. اما در حالی که بازارهای فروش کالای نهایی این صنعت در ایران دچار رکود تورمی شده و فروش مناسبی ندارند، توصیه شده برای خروج از این وضعیت، متناسب با میزان تورم، دستمزد کارمندان و کارگران افزایش داشته باشد تا شاهد بهبود بازارها باشیم. رئیس کمیته بافندگی انجمن نساجی ایران، در خصوص برخی مشکلات و چالش‌های موجود در این صنعت، با روزنامه «دنیای‌اقتصاد» گفت‌وگو کرده و برای برخی از آنها راهکارهایی نیز پیشنهاد داده است.

شرکت نورد و قطعات فولادی، با ارزش بازار ۲هزار و ۶۰۰میلیارد تومانی در بازار دوم بورس مورد معامله قرار می‌گیرد. این شرکت، از کف ۱۴۰۱ بازدهی ۵۰درصدی را به ثبت رسانده و نسبت به سایر هم‌‌‌گروهی‌‌‌‌های خود بازدهی قیمتی نسبتا خوبی به جا گذاشته است. فعالیت اصلی «فنورد» در زمینه تولید ورق گرم و مواد اولیه آن شامل شمش فولادی و قراضه است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث دریافت عیدی کارکنان و مبلغ آن به‌شدت داغ می‌شود. عیدی یکی از مزایای کاری کارمندان و کارگران است که باید توسط کارفرما در پایان هر سال به آن‌ها پرداخت شود.

تسنیم: مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به‌شرط داشتن یک سال سابقه کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌است که مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.

برای بیشتر کارکنان، ارتقای شغلی عامل خوشحالی است. بالا رفتن از نردبان شغلی می‌تواند یک عنوان جدید و حقوق بالاتر را به همراه داشته باشد. اما وقتی مسوولیت بیشتر، بدون عنوان یا پول اضافه به شما داده می‌شود، هیچ‌گونه جای خوشحالی ندارد. متاسفانه این اتفاق خیلی هم شایع است.

خبر آنلاین: سید صولت مرتضوی، وزیر کار درباره تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران توضیحاتی ارائه داد.

هم‌میهن در مورد توقیف روزنامه سازندگی نوشت: «مسوولان دولتی باید اعتبار جایگاهی که هستند را حفظ و همیشه بر احساسات خود غلبه کنند، به‌ویژه از عصبانیت پرهیز نمایند. فراموش نکنیم که چارچوب قواعد رفتاری دولت‌ها بر مبنای قانون است و باید در برابر آن خاضع باشند، نه اینکه قانون را دور بزنند و بر اساس خوشایند افراد تصمیم بگیرند.» ایران نوشته: «افزایش ۵۷درصدی دستمزد کارگران در سال جاری، نه کارگری را بیکار کرد و نه تاثیر چندانی در تورم داشت.»

تجارت نیوز: یک کارشناس حوزه کار می‌گوید: چراغ سبز دولت برای افزایش حداقل دستمزد به میزان ۴۰ درصد و افزایش سایر سطوح به میزان ۲۵ درصد برای سال ۱۴۰۲ قطعی است.

ايسنا: سید صولت مرتضوی درباره تعیین دستمزد ۱۴۰۲ کارگران و برگزاری جلسات دستمزد اظهار کرد: در سال ۱۴۰۱ برای حداقل حقوق و دستمزد چون چندین سال مطالبات باقی مانده بود، این افزایش صورت گرفت. از سوی دیگر تعیین دستمزد از اختیارات وزارت کار یا وزیر کار نیست.

فارس: رئیس اتحادیه تولیدکنندگان طلا و جواهر گفت: حباب سکه از دستمزد طلای ساخته‌شده هم بالاتر است. الان سکه‌های رب، نیم و تمام بهار آزادی هرکدام حدوداً ۵ میلیون حباب دارند.

خبرآنلاین: یک کارشناس بازار کار می‌گوید: پیش‌بینی من این است که ۱۴۰۲ سال سختی به دلیل شرایط تورمی اقتصاد کشور خواهد بود و به همین دلیل باید تلاش کنیم که دستمزدها به اندازه کافی افزایش پیدا کند، چون راه‌های حمایتی دیگر برای گروه‌های حقوق‌بگیر در کشور وجود ندارد.

دنیای‌اقتصاد- شیرین جمشیدیان: در جلسه روز گذشته کمیسیون تلفیق بودجه۱۴۰۲، دولت با پیشنهاد کمیسیون تلفیق درخصوص نحوه تخصیص اعتبارات پروژه‌ها از سوی سازمان برنامه و بودجه و همچنین برخط شدن پرداختی‌های وزارت اقتصاد مخالف بود و بعد از رای آوردن این پیشنهاد مسعود میرکاظمی، رئیس سازمان برنامه و بودجه به همراه برخی معاونان و مدیران این سازمان به نشانه اعتراض صحن کمیسیون تلفیق را ترک کردند و در هنگام بررسی تبصره۱۲ که درخصوص حقوق و دستمزد بود، نماینده دولت در صحن مجلس حضور نداشت.

دنیای‌اقتصاد: دو نهاد پژوهشی کشور پیشنهادهای خود را برای اصلاح روند تعیین دستمزد در شرایط تورمی مطرح کردند. بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های توسعه و برنامه‏ریزی، افزایش حداقل دستمزد کارگران به‌صورت دفعی منجر به بروز آثار منفی مانند تعدیل کارگران، انحلال کسب‌وکارهای کوچک و افزایش قیمت‌ها می‌شود و بهتر است ابتدا دولت بر کاهش تورم متمرکز شود و پس از آن حقوق و مستمری به‌صورت تدریجی افزایش یابد. مرکز پژوهش‌های مجلس نیز در گزارشی پیشنهادهایی را برای اصلاحات تدریجی در نظام پرداخت کشور و تعیین شیوه افزایش حقوق در…

آیا گسترش بی‌حدوحصر هوش مصنوعی امری مطلوب است یا خیر؟ این پرسشی است که در چند دهه گذشته به‌عنوان یکی از موضوعات جدی محافل اقتصادی همواره مطرح بوده ‌است. لکن، در چند روز اخیر و پیرو اخبار و حواشی مربوط به ChatGPT این پرسش قدیمی با آب‌وتاب بیشتری در محافل اقتصادی مطرح می‌شود. ما در این یادداشت قصد آن را نداریم که به این پرسش مشخص پاسخی معین ارائه کنیم، بلکه درصدد آن هستیم تا کلیت ماجرای پیشرفت سریع تکنولوژی و به‌کارگیری بدون محدودیت آن را مورد هدف قرار دهیم و در کنار خیرهای آن که همه روزه در…

ظرفیت‌های ساخت و تولید در اقتصاد هر کشوری، سهمی غیرقابل انکار در ایجاد ارزش افزوده ایفا می‌کند، ضمن اینکه ارزش افزوده صنعتی علاوه بر سطح اشتغالزایی بالاتر، به لحاظ اتکا به دانش فنی و توان تخصصی، زمینه ساز پیشرفت تکنولوژیک کشورها نیز هست. از این رو عمده کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، پیشرفت را از مسیر توسعه صنعتی دنبال می‌کنند.

انگیزه کارکنان تا حد زیادی ناشی از تصورات آنها از آینده احتمالی است؛ اما چرا و چگونه می‌توان از این ویژگی در افزایش انگیزه آنها استفاده کرد؟ یکی از جذاب‌‌‌ترین ویژگی‌‌‌های مغز آدمی، توانایی آن در سفر به زمان است. انسان می‌تواند به گذشته سفر کند و خاطراتش را به یاد آورد یا به آینده سفر کند و رویا بسازد. خوش‌بینی نسبت به آینده، بخش زیادی از انگیزش و میل به سختکوشی در حال است. افراد اگر بدانند آینده‌‌‌ای روشن‌‌‌تر در پیش دارند، قدرت غلبه بر حواس‌‌‌پرتی و امیال کوتاه‌‌‌مدت را خواهند داشت.

هر سال در انتهای سال و موسم بودجه، بحث میزان افزایش دستمزد در سال آتی دغدغه‌ای است که ذهن کارگر و کارفرما را به خود مشغول می‌کند. این دغدغه به‌ویژه در سال‌های اخیر که نرخ تورم فزاینده است و آستانه‌های جدیدی را ثبت کرده، بسیار جدی و مهم است. به استثنای سال گذشته که دستمزد برخی از کارگران بیش از نرخ تورم افزایش یافت، در سال‌های گذشته همواره نرخ رشد دستمزد کمتر از نرخ تورم بوده که این به معنی کاهش تدریجی قدرت خرید مزد و حقوق‌بگیران است.

ايسنا: بهترین فصل گلزنی محمد صلاح با لیورپول، نخستین فصل او بود که در آن ۳۱ گل در لیگ برتر به ثمر رساند. با در نظر گرفتن پنالتی‌ها او به‌طور تقریبی هر ۹۰ دقیقه یک گل به ثمر رساند، ولی رفته رفته افت کرد. در هر یک از چهار فصل بعدی لیگ برتر، صلاح بین ۱۹ تا ۲۳ گل به ثمر رساند، ولی در این فصل افت او با افت لیورپول همزمان شده است. صلاح به زودی۳۰ ساله خواهد شد و اگر قصد دارد راهی تیم دیگری شود باید در همین تابستان اقدام کند در غیر این صورت ممکن است دیگر نتواند راهی یک تیم بزرگ شود. باشگاه انگلیسی آماده فروش…

حداقل دستمزد و موضوعات مرتبط با آن مانند ملی یا منطقه‌‌‌ای بودن، بیشتر از آنکه موضوع حقوقی باشد، موضوع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است. درواقع، نظام حقوقی در این حوزه از دانش و نظریه‌‌‌های سیاسی و اقتصادی استفاده می‌کند و با توجه به سیاستگذاری‌‌‌های کلان دولت، نظام دستمزد را به شکل نظام هنجاری درمی‌‌‌آورد. اما اینکه دولت تا چه میزان موضوع دستمزد را به صورت بایدانگار تجویز کند، کاملا به نظریه دولت حاکم بستگی دارد. به‌عنوان مثال، در یک دولت لیبرال که نظریه اقتصادی غالب آن متکی بر نظریه بازار آزاد…

فارس: نشریه «مارکا» اسپانیا منبع اصلی خبر انتقال رونالدو به النصر قبل از جام جهانی که بمب خبری آن روزها بود در جدیدترین خبر درباره رونالدو ادعایی عجیبی کرد.

ایسنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از نهایی شدن میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده تا پایان اسفندماه خبر داد. صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت، در پاسخ به پرسشی پیرامون تعیین حقوق و دستمزد کارگران، بیان کرد: اکنون شورای دستمزد در حال انجام کار کارشناسی برای تعیین‌تکلیف نهایی حقوق و دستمزد کارگران هستند. او در ادامه اظهار کرد: قطعا تا قبل از فرارسیدن سال آینده یعنی تا انتهای اسفند میزان حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده تعیین می‌شود.

ايسنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از نهایی شدن میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده تا پایان اسفند ماه خبر داد.

اوره موردنیاز کشاورزان در بورس‌کالا عرضه شود تا مانع فساد و رانت شود، اما با وضعیت موجود آیا فسادی در اوره تحویلی پتروشیمی‌ها به وزارت جهاد سازندگی محتمل است؟

همیشه از گذشته، ادب حکم می‌‌‌کرده که کسی در مورد مبلغ دستمزد صحبت نکند. اما مشکلاتی مثل تورم و هزینه معیشت، تا کمپین‌‌‌های برابری دستمزد، تغییرات سازمانی بزرگ، جنگ بر سر استعدادها و کارکنانی که ترجیح می‌دهند از این پس دورکاری کنند، باعث شده صحبت نکردن در مورد پول، هنگام گفت‌‌‌وگو در مورد کار، غیرممکن باشد. کارکنان کم‌‌‌سن‌‌‌تر به طور خاص، تابوهای قدیمی که نسل‌‌‌های قبل را از گفت‌‌‌وگو کردن صریح در مورد دستمزدشان بازمی‌‌‌داشت، به چالش کشیده‌‌‌اند. در حالی که برخی کارفرماها این نگرانی را دارند…

کار قاعده دارد، مثل قانون نیوتن، مثل فرمول انیشتین و مانند بسیاری قواعد دیگر، آدمیزاد کار می‌کند که در برابرش چیزی به دست بیاورد که اگر به دست نیاورد لابد مریض است، حتی راه رفتن روی ماشینِ دوِثابت هم اگرچه آدمی را به‌جای اولش برمی‌گرداند اما بالاخره یک حاصلی دارد که خواهان آن است، وزنی کم می‌کند و بدنی سالم در برابرش تحویل می‌گیرد، به‌عبارت‌دیگر آدمی کار نمی‌کند که فقیرتر شود، او در مقابل کاری که سال ۱۴۰۱ انجام می‌دهد تا بتواند معیشت و ده‌ها خواسته دیگرش را فراهم کند، برای سال بعد هم همان…

دنیای اقتصاد: میلان اشکرینیار، مدافع ۲۷ ساله و اسلواک اینتر برای انتقال به پاری‌سن‌ژرمن آماده می‌شود. قرارداد کاپیتان دوم اینتر با این تیم در پایان فصل به پایان می‌رسد و انتقالش به پاریس قطعی است و فقط مشخص نیست در همین زمستان رخ می‌دهد یا تا پایان فصل در اینتر می‌ماند. گویا پاری‌سن‌ژرمن مبلغ ۲۵ میلیون یورو به عنوان پاداش امضای قرارداد به اشکرینیار می‌پردازد و دستمزد پایه او نیز ۵/ ۹ میلیون یورو در سال است.

خبرآنلاین: یک کارشناس بازار کار می‌گوید: پیش‌بینی من این است که دولت نمی‌تواند با توجه به شرایط و شاخصه‌های اقتصادی که در کشور وجود دارد، مانع افزایش دستمزد برای کارگران و بازنشستگان تامین‌اجتماعی شود.

افکار نیوز: ولی اسماعیلی با اشاره به افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد در سال آینده بیان کرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای سال آتی واقع بینانه نیست و می بایست کارگروهی در این بخش در زمان بررسی بودجه در کمیسیون تلفیق تشکیل شود.

خبر آنلاین: حمید حاج‌اسماعیلی گفت: ما نمی‌توانیم کمتر از ۱۰ میلیون تومان دستمزد را برای سال آینده تعیین کنیم و این واقعیتی انکارناپذیر است و دولت باید انعطاف لازم را در خصوص آن نشان دهد.

طرفداري: کسر ۱۵ امتیاز از یوونتوس در فصل ۲۳-۲۰۲۲ سری A جنجال‌های زیادی در فوتبال ایتالیا برانگیخته اما ممکن است این پایان داستان نباشد و غیر از پرونده فساد مالی یوونتوس در ثبت سود سرمایه، این باشگاه ممکن است با اتهام‌های دیگری چون دستکاری ساختار دستمزدهای بازیکنان روبه‌رو شود. ماجرا از این قرار است که در زمان همه‌گیری کرونا، یوونتوس با مشکلات مالی زیادی روبه‌رو و گفته شد بازیکنان یووه از دریافت بخشی از دستمزدشان صرف‌نظر کردند.