استعداد

چهارشنبه، ۱۴ آبان ۱۴۰۴
  • مدیریت «مخزن استعداد»

    نکاتی برای غافلگیر نشدن سازمان‌ها در زمان خالی شدن ناگهانی یک جایگاه شغلی مهم

    روزنامه شماره ۶۴۲۹

    مدیریت «مخزن استعداد»

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    استخدام استعدادهای برتر، کاری نیست که شرکت‌ها بتوانند صبر کنند تا جای یک نفر خالی شود و بعد برای آن اقدام کنند. این کار یک تلاش مداوم است و به استراتژی پیش‌دستانه با محوریت مدیریت «مخزن استعداد» نیاز دارد.
چهارشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۳
  • مرز بین موفقیت و رکود شرکت‌ها

    نحوه ایجاد و پیاده‌سازی «استراتژی مدیریت استعداد» در سال ۲۰۲۵

    روزنامه شماره ۶۱۸۱

    مرز بین موفقیت و رکود شرکت‌ها

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    آیا می‏‌دانستید شرکت‌هایی که دارای استراتژی مدیریت استعداد قوی هستند درآمدشان را ۲.۲ برابر و سودشان را ۱.۵برابر سریع‏‌تر از سایر شرکت‌ها افزایش می‌دهند؟ صرفا تفاوت بین مدیریت استعداد و استفاده استراتژیک از آن، می‌تواند مرز بین موفقیت و رکود یک شرکت را مشخص کند. در این مطلب، مراحل توسعه یک استراتژی مدیریت استعداد که با اولویت‏‌های استراتژیک شرکت شما همسو باشد و همچنین بتواند تعهد کارکنان را افزایش داده و مهارت‏‌های نیروی کار شما را متحول کند، توضیح خواهیم داد.
شنبه، ۲۳ تیر ۱۴۰۳
  • افراد باهوش‏‏‌تر از خودتان را استخدام کنید

    ایجاد شرایطی که استعدادها بتوانند در آن ارزش‏‏‌آفرینی کنند و عملکرد تیم را بهبود بخشند، سنگ محک مدیران امروزی است

    روزنامه شماره ۶۰۵۵

    افراد باهوش‏‏‌تر از خودتان را استخدام کنید

    مترجم: منا اختیاری
    دیوید اگیلوی که از نظر بسیاری به‏‏‌عنوان پدر تبلیغات مدرن شناخته می‌شود، برای آموزش مدیران جدیدی که وارد سازمانش می‏‏‌شدند، به آنها عروسک ماتروشکا هدیه می‏‏‌داد؛ همان مجموعه عروسک‏‏‌های چوبی روسی معروفی که هر کدام را باز کنید عروسک کوچک‌تری در دلش قرار دارد. بعد به تازه‏‏‌واردان می‏‏‌گفت اگر کسانی را استخدام کنند که از خودشان باهوش‏‏‌تر باشند، ابرشرکتی می‏‏‌سازند که در آن تک‌تک اعضا وزنه‏‏‌ای سنگین و تاثیرگذار محسوب می‏‏‌شوند. اما اگر افرادی را استخدام کنند که از نظر بهره هوش و مهارت در سطحی…
سه‌شنبه، ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۱
سه‌شنبه، ۲۲ مهر ۱۳۹۹
دوشنبه، ۲۵ فروردین ۱۳۹۹
جمعه، ۱۵ شهریور ۱۳۹۸

  • استعداد جدید ترامپ کشف شد!

    انتشار تصاویری از محل وقوع طوفان دوریان که به طرز ناشیانه‌ای با اضافه شدن یک منحنی در نقشه که به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، برای تایید ادعای ترامپ درباره محل وقوع طوفان ایجاد شده، سوژه کارتونی از بیلی دی در سایت کگل شد.
پنجشنبه، ۱۴ شهریور ۱۳۹۸
چهارشنبه، ۰۴ اردیبهشت ۱۳۹۸
چهارشنبه، ۰۵ دی ۱۳۹۷
یکشنبه، ۰۴ آذر ۱۳۹۷
شنبه، ۳۰ دی ۱۳۹۶
  • ارزیابی استعداد کارمندان قبل از هرگونه ارتقا

    برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد (نود و هشتم)

    روزنامه شماره ۴۲۴۷

    ارزیابی استعداد کارمندان قبل از هرگونه ارتقا

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی / alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: گالوپ: اغلب مدیران به‌گونه‌ای عمل می‌کنند که باعث می‌شوند شرایط در شرکت‌ها و سازمان‌های متبوعشان به‌گونه‌ای برای کارمندانشان شکل بگیرد که برای بسیاری از کارمندان، ارتقا یعنی دستیابی به دستمزد بالاتر، عناوین شغلی پر طمطراق و نفوذ بیشتر. درحالی‌که مدیران بزرگ، کارمندان را به‌گونه‌ای هدایت می‌کنند که از نظر آنها ارتقای کاری مترادف است با افزایش امکان افراد برای بهره‌گیری از استعدادها، دانش و مهارت‌ها که قبلا داشته یا کسب کرده‌اند.
سه‌شنبه، ۰۹ آبان ۱۳۹۶
شنبه، ۲۹ مهر ۱۳۹۶
  • پندارهای نادرست مدیران تازه کار درباره استعداد

    قسمت هشتادوهشتم / برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۴۱۷۴

    پندارهای نادرست مدیران تازه کار درباره استعداد

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: HBR: مدیران باتجربه به مرور زمان به همان دید درستی درباره استعداد دست می‌یابند که پیشرفت‌های علمی اخیر به آنها دست یافته است و آن نادرست بودن افسانه‌های به ظاهر معمولی است که خیلی‌ها به آن اعتقاد دارند اما در واقع نادرست و غیرواقعی است.