استعداد

آیا می‏‌دانستید شرکت‌هایی که دارای استراتژی مدیریت استعداد قوی هستند درآمدشان را ۲.۲ برابر و سودشان را ۱.۵برابر سریع‏‌تر از سایر شرکت‌ها افزایش می‌دهند؟ صرفا تفاوت بین مدیریت استعداد و استفاده استراتژیک از آن، می‌تواند مرز بین موفقیت و رکود یک شرکت را مشخص کند. در این مطلب، مراحل توسعه یک استراتژی مدیریت استعداد که با اولویت‏‌های استراتژیک شرکت شما همسو باشد و همچنین بتواند تعهد کارکنان را افزایش داده و مهارت‏‌های نیروی کار شما را متحول کند، توضیح خواهیم داد.

دیوید اگیلوی که از نظر بسیاری به‏‏‌عنوان پدر تبلیغات مدرن شناخته می‌شود، برای آموزش مدیران جدیدی که وارد سازمانش می‏‏‌شدند، به آنها عروسک ماتروشکا هدیه می‏‏‌داد؛ همان مجموعه عروسک‏‏‌های چوبی روسی معروفی که هر کدام را باز کنید عروسک کوچک‌تری در دلش قرار دارد. بعد به تازه‏‏‌واردان می‏‏‌گفت اگر کسانی را استخدام کنند که از خودشان باهوش‏‏‌تر باشند، ابرشرکتی می‏‏‌سازند که در آن تک‌تک اعضا وزنه‏‏‌ای سنگین و تاثیرگذار محسوب می‏‏‌شوند. اما اگر افرادی را استخدام کنند که از نظر بهره هوش و مهارت در سطحی…

ستاره ها: استاد شجریان در گفتگویی از استعداد همایون در موسیقی تعریف و تمجید کرد و گفت : انگشت به دهان ماندم.

خبر آنلاین: آرات حسینی کودک با استعداد ایرانی ویدئویی از خودش منتشر کرده که مورد توجه لیونل مسی قرار گرفته است.

انتشار تصاویری از محل وقوع طوفان دوریان که به طرز ناشیانه‌ای با اضافه شدن یک منحنی در نقشه که به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، برای تایید ادعای ترامپ درباره محل وقوع طوفان ایجاد شده، سوژه کارتونی از بیلی دی در سایت کگل شد.

خبر آنلاین: حمید علیدوستی، بازیکن اسبق پرسپولیس و تیم ملی از استعداد و نبوغ دخترش ترانه علیدوستی، بازیگر سینما می‌گوید.

ستاره ها: استعداد عجیب حسین گودرزی پسر معلول خوزستانی که با دست فوتبال بازی می کند

باشگاه خبرنگاران جوان نوشت: مریم امیرجلالی گفت: بازیگری که نقش منفی بازی می‌کند، استعداد و توانایی بیشتری دارد.

دنیای‌اقتصاد – کرمانشاه: ورزشکاران دختر نونهال کرمانشاهی جزو ۱۰ استعداد برتر ورزش گلف کشور قرار گرفتند. الهام اکبری، رئیس هیات گلف استان کرمانشاه گفت: نفرات برتر جشنواره المپیاد استعدادیابی گلف دختران ۱۰ تا ۱۵ سال اعلام شدند.

منبع: گالوپ: اغلب مدیران به‌گونه‌ای عمل می‌کنند که باعث می‌شوند شرایط در شرکت‌ها و سازمان‌های متبوعشان به‌گونه‌ای برای کارمندانشان شکل بگیرد که برای بسیاری از کارمندان، ارتقا یعنی دستیابی به دستمزد بالاتر، عناوین شغلی پر طمطراق و نفوذ بیشتر. درحالی‌که مدیران بزرگ، کارمندان را به‌گونه‌ای هدایت می‌کنند که از نظر آنها ارتقای کاری مترادف است با افزایش امکان افراد برای بهره‌گیری از استعدادها، دانش و مهارت‌ها که قبلا داشته یا کسب کرده‌اند.

فرانس فوتبال ۱۲ استعداد بزرگ فوتبال جهان را معرفی کرد.

منبع: HBR: مدیران باتجربه به مرور زمان به همان دید درستی درباره استعداد دست می‌یابند که پیشرفت‌های علمی اخیر به آنها دست یافته است و آن نادرست بودن افسانه‌های به ظاهر معمولی است که خیلی‌ها به آن اعتقاد دارند اما در واقع نادرست و غیرواقعی است.