نویسنده: Paul Axtell
مترجم: فاطمه تلزرد
منبع: HBR:
مدیران سازمانها برای موفقیت در مدیریت معمولا با مشکل شناسایی گام اول روبهرو میشوند. «جلسات بدون راز» با کارمندان و سایر نیروهای موثر در مجموعه میتواند مسیر صحیح برای شروع اصلاحات یا چارهجویی برای حل چالشها باشد. اجازه و امکان مکالمه صریح، صادقانه و بدون ویرایش در جلسات کاری باعث ایفای نقش فعال افراد در سازمان میشود.