شماره روزنامه ۶۱۸۶
|

ساعت کار

    پنجشنبه، ۲۲ آذر ۱۴۰۳
  • کوچینگ و هرآن چه لازم است درباره آن بدانیم

    کوچینگ چیست و کوچ چه کسی است؟ به ‌نظر شما یک موسسه کوچینگ و دوره کوچینگ معتبر چه ویژگی‌هایی دارد؟ بهترین موسسه و دوره کوچینگ ایران کدام است؟ در این متن، پاسخ سوال‌های مطرح شده را خواهید خواند.
    یکشنبه، ۱۳ آبان ۱۴۰۳
  • چگونه با فرهنگ «کاروشی» مقابله کنیم؟

    مترجم: مریم مرادخانی
    آیا شب‌‌‌ها تا دیروقت کار می‌‌‌کنید و صبح‌‌‌ها زودتر از همه سر کار حاضر می‌‌‌شوید؟ آیا پروژه‌‌‌ها را در دقیقه ۹۰ تمام می‌‌‌کنید؟ آیا همیشه احساس خستگی و فرسودگی دارید؟ آیا وقت‌‌‌هایی که سر کارید، ذهنتان جای دیگر است و وقتی سر کار نیستید، دائم به کار فکر می‌‌‌کنید؟ آیا همیشه استرس دارید؟ اگر پاسختان به همه این سوالات مثبت است، مراقب باشید چون احتمالا دچار اعتیاد به کار هستید. طبق تحقیقات محققانی مثل «ملیسا کلارک» از دانشگاه جورجیا، اعتیاد به کار، صرفا یک مشکل شخصی و محدود به کارکنان نیست بلکه…
    دوشنبه، ۰۲ مهر ۱۴۰۳
  • ساعت کاری ادارات شهر اصفهان شناور می‌شود

    معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان گفت: در نشست شورای ترافیک استان با یک ساعت شناورسازی ساعات کاری ادارات از ابتدای سال تحصیلی جدید در اصفهان، جهت تسریع در عبور و مرور دانش‌آموزان و تسهیل در رفت و آمد والدین شاغل موافقت شد.
    چهارشنبه، ۲۸ شهریور ۱۴۰۳
  • یارانه دولتی برای «کار کمتر»

    دنیای اقتصاد: ژاپن، کشوری که مردمش به قدری سختکوش هستند که حتی در زبانشان واژه‌‌‌ای برای «مرگ بر اثر کار بیش از حد» (کاروشی) دارند، با دورنمای کمبود نیروی کار نگران‌‌‌کننده‌‌‌ای روبه‌‌‌روست و سعی دارد با ترغیب افراد و شرکت‌ها به اتخاذ هفته کاری چهار‌روزه این کمبود را برطرف کند.
    سه‌شنبه، ۰۶ شهریور ۱۴۰۳
  • کاهش ساعت ادارات این استان در روز چهارشنبه

    ایرنا: مجید بگلریان‌ روز سه شنبه اظهار کرد: با توجه به افزایش دما و ضرورت پایداری شبکه برق، فعالیت ادارات و بانک‌ها به غیر از دستگاه‌های خدمات‌رسان و امدادی در شهرستان‌های مهران، دهلران، دره‌شهر، آبدانان، بدره و هلیلان در روز چهارشنبه ۲ ساعت کاهش می‌یابد.
    دوشنبه، ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۳
  • مساله ساعت کار کارگری

    کامبیز نوروزی
    در لایحه‌ای که به موجب آن کاهش ساعت کار و افزایش تعطیلات هفتگی مطرح شده است، نقد و نظرها بیشتر راجع به دو روز تعطیلی و تفاوت تعطیلی شنبه و پنج‌شنبه بوده، اما یک قسمت بسیار مهم‌تر ساعت کاری مشمولان قانون کار است که از نظرها پنهان مانده است و می‌تواند موجب دردسرها و درهم‌ریختگی گسترده شود.
    دوشنبه، ۱۶ بهمن ۱۴۰۲
  • اجرای موفقِ پروژه‌های توسعه نورد گرم

    مدیر اجرای پروژه‌های توسعه نورد گرم فولاد مبارکه با اشاره به توقف سالانه نورد گرم که از تاریخ ۱۴۰۲.۱۰.۱۹ به مدت ۱۳ روز گفت: تعداد ۴ پروژه بزرگ در حوزه‌های برق و اتوماسیون نورد گرم با موفقیت انجام و این خط تولید بسیار استراتژیک و حساس با آمادگی کامل تحویل همکاران حوزه بهره‌برداری شد.
    شنبه، ۲۰ آبان ۱۴۰۲
  • ۵ پیشنهاد علمی برای تقویت ماهیچه کنجکاوی

    نویسنده : Tomas Chamorro-Premuzic مترجم : منا اختیاری منبع: hbr
    بهترین تعریف برای کنجکاوی، داشتن انگیزه یادگیری، دید باز نسبت به ایده‌‌‌های نو و اکتشاف شرایط و محیط‌‌‌های بکر و تازه است.
    یکشنبه، ۰۷ آبان ۱۴۰۲
  • کار در فرهنگ آمریکایی

    نوشته: سیمون استالزوف مترجم : مهدی نیکوئی برگرفته از کتاب: شغل کافی
    تعادل نیازمند ظرافت‌‌‌های بسیار است. تعادل بین کار و زندگی هم همین‌طور است. یکی از مواردی که بسیاری از صاحب‌نظران روان‌شناسی و منابع انسانی بر آن تاکید می‌‌‌کنند، معنادار بودن کار و انسانی بودن ماهیت شغل افراد است. کارکنانی که شغلی معنادار داشته باشند و به عنوان مثال از طریق آن دردی از جامعه بکاهند، احساس رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت. با این حال، نگاهی عمیق‌‌‌تر به شیوه رایج کار کردن در آمریکا نشان می‌‌‌دهد که همین تاکید بر معنا، می‌تواند به از دست رفتن تعادل بین کار و زندگی بینجامد. شاید…
    دوشنبه، ۱۷ مهر ۱۴۰۲
  • سرد شدن بازار کار آمریکا

    ايبنا: افزایش درآمد ۱.۱درصدی در ماه سپتامبر نسبت به ماه اوت، عمدتا توسط قشر متوسط و ثروتمند ساکن در غرب آمریکا احساس شده است. به گزارش بلومبرگ، یکی از علائم سرد شدن بازار کار، کاهش درآمد بزرگسالان در هفته‌های اخیر است. با توجه به پرسش‌نامه تهیه شده توسط شرکت اطلاعاتی Morning Consult از بازار کار آمریکا؛ افزایش درآمد ۱.۱درصدی در ماه سپتامبر نسبت به ماه اوت، عمدتا توسط قشر ثروتمند و متوسط ساکن در غرب آمریکا احساس شده است. گزارش اضافه می‌‌کند؛ ۲۰ درصد از بزرگسالان، با درآمد بیش از ۱۰۰ هزار دلار در سال،…
    پنجشنبه، ۲۳ شهریور ۱۴۰۲
  • ماجرای تعطیلی شنبه ها چه شد؟

    خبر آنلاین: ولی اسماعیلی گفت: ما در کمیسیون مصوب کردیم که جمعه و شنبه به جای پنجشنبه ها به عنوان روز تعطیل باشد.
    پنجشنبه، ۱۶ شهریور ۱۴۰۲
  • تغییر ساعت کار متروی تهران از شنبه

    خبرگزاری صدا و سیما: هم‌زمان با تغییرساعت کار اداره ها، ساعت شروع خدمات‌رسانی مترو از شنبه ۱۸ شهریور ساعت کاری مترو نیز تغییر می کند.
    چهارشنبه، ۱۵ شهریور ۱۴۰۲
  • اعلام ساعات کار جدید ادارات در تهران

    فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران درباره تغییر ساعت کار دستگاه‌های اجرایی از ۱۸ شهریورماه در تهران توضیحاتی ارائه کرد.
    دوشنبه، ۱۳ شهریور ۱۴۰۲
  • ساعت کاری جدید بانک‌های دولتی اعلام شد

    تحلیل بازار: ساعات کاری جدید بانک‌های دولتی و نیمه‌دولتی از ۱۶شهریورماه۱۴۰۲ توسط شورای هماهنگی بانک‌ها ابلاغ شد. شورای هماهنگی بانک‌ها با صدور اطلاعیه‌ای تاکید کرد: حسب نامه معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر تغییر ساعت کاری در اوقات پرمصرف انرژی تا ۱۵شهریورماه سال جاری، ساعت کار بانک‌ها از آن به بعد به روال سابق بازمی‌گردد. بر این اساس، زمان خدمات‌دهی به مشتریان در شعب بانک‌ها از تاریخ ۱۶/ ۱۶/ ۱۴۰۲ تا اطلاع ثانوی در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۷:۳۰ الی ۱۳:۳۰ و ساعات حضور…
    دوشنبه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۲
  • تعمیرات سالانه ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم با موفقیت انجام شد

    تعمیرات سالانه ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم با هدف فراهم کردن شرایط تولید بدون توقف و با صرف حدود ۶۵۰۰ نفر ساعت کار با موفقیت‌ انجام شد.
  • فصل موفق نوسازی در فولاد مبارکه

    هم‌زمان با انجام عملیات نوسازی ریومپ مرحله اول خط تاندم پنج‌قفسه‌ای نورد سرد فولاد مبارکه، پروژه توقف پانزده‌روزه خط اسیدشویی شماره یک این ناحیه نیز آغاز شد و علاوه بر نوسازی بسیاری از بخش‌های این خط تولیدی، مزایای دیگری نظیر بهینه‌سازی خط، تحکیم و تداوم تولید کمّی و کیفی و ارتقای فرایندهای زیست‌محیطی را به ارمغان آورد، در همین زمینه مسوولان این تعمیرات ویژه و اثرگذار درگفت‌وگویی به تشریح ابعاد این عملیات پرداختند:
    یکشنبه، ۲۹ مرداد ۱۴۰۲
  • مزایا و معایب نظارت بر کارکنان دورکار

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: HR Magazine
    سازوکارهای دورکاری و کار ترکیبی، همچنان باعث تغییر شکل رویکرد کارفرماها نسبت به مدیریت عملکرد می‌‌‌شوند. بسیاری از سازمان‌ها برای کمک به نظارت بر کارکنان خارج از محل کار، به فناوری روی آورده‌‌‌اند.