شماره روزنامه ۶۶۵۴
|

تبلیغاتی که مشتریانتان برای شما می‌کنند، یک منبع مهم رشد با کمترین هزینه است

فروش شرکت خرده‌فروشی گوشت و غذاهای دریایی «بوچرباکس» (ButcherBox)، تنها ۸سال بعد از شروع کارش، از مرز ۶۰۰‌میلیون دلار عبور کرد. این شرکت در ابتدا با بازاریابی از طریق اینفلوئنسرهایی که به آنها پول می‌داد رشد می‌کرد، اما به‌مرور وابستگی خود را به جذب مشتریان جدید از طریق تبلیغات دیجیتال افزایش داد.…

بسیاری از متخصصان، این روزها وقت خود را صرف یادگیری نحوه ساخت عامل‌های هوش مصنوعی و تسلط بر ابزارهای جدید این تکنولوژی می‌کنند. اما اینها تنها مهارت‌هایی نیستند که ارزش سرمایه‌گذاری دارند. هوش مصنوعی می‌تواند به شما در نوشتن متن ارائه، طراحی اسلایدها و حتی تمرین و بهبود نحوه ارائه کمک کند. اما…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۱۷

    دوشنبه، ۰۵ مرداد ۱۴۰۵
  • وقت آن رسیده که سازمانتان را آماده «اقتصاد شادزیستی» کنید

    روزنامه شماره ۶۶۱۷

    سودآوری با ایجاد حس خوب

    وقتی در دوران «رکود بزرگ»، بانک‌ها یکی پس از دیگری ورشکست می‌شدند و صف‌های طولانی برای دریافت نان شکل گرفته بود، فروش لوازم آرایشی ۲۵ درصد افزایش یافت. در سال ۲۰۰۸، همزمان با فروپاشی اقتصاد جهانی، شرکت لگو رکورد سودآوری خود را ثبت کرد. در سال ۲۰۲۰ نیز، درحالی‌که همه‌گیری کرونا بسیاری از صنایع را به تعطیلی کشاند، صنعت محصولات حیوانات خانگی ۱۶ درصد رشد کرد.
  • سیاست بازگشت اجباری، دامن مدیران را هم گرفت

    وقتی کرونا از تب و تاب افتاد، شرکت‌ها از کارکنانی که در آن دوران، دورکار شده بودند خواستند که دوباره به محل کار برگردند. این سیاست جدید، مخالفت بسیاری از کارکنان را در پی داشت. و این داستان، ادامه دارد. تنها کارکنان رده‌پایین نیستند که با قوانین سخت‌گیرانه بازگشت به محل کار مواجهند. در یک مورد، هم‌بنیانگذار یک شرکت مدیریت سرمایه ۸‌میلیارد دلاری به دلیل عدم پایبندی به سیاست‌های حضور در محل کار، که خودش وضع کرده بود، برکنار شد و حالا بابت این موضوع به دادگاه شکایت کرده.
  • مدیران عمومی؛ گزینه مطلوب رهبری تیم‌های هوش مصنوعی

    شیوه مدیریت در عصر حاضر، به دلیل ظهور هوش مصنوعی نسبت به سال‌های قبل تفاوت بسیار زیادی کرده است. نتایج تحقیق موسسه گالوپ بر روی ۲۰۰۰ شرکت از سراسر جهان، نشان می‌دهد بیش از ۷۸ درصد شرکت‌ها و سازمان‌های مورد بررسی به طور جدی در زمینه هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کرده‌اند. اما فقط یک درصد آنها به طور واقعی به بلوغ کامل در زمینه هوش مصنوعی رسیده‌اند و رهبری تیم‌های هوش مصنوعی در آنها به درستی انجام می‌شود. عامل اصلی شکل‌گیری چنین وضعیتی چیزی نیست جز عدم وجود مکانیسم‌های درست مدیریت تیم‌های هوش مصنوعی.
۱