آرشیو روزنامه شماره ۴۶۱۳ دنیای اقتصاد

اخبار مدیران - روزنامه شماره ۴۶۱۳

  • درک فرصت‌های هوش مصنوعی برای کسب‌وکار

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع:European Business Review: هوش مصنوعی، روز به روز نقش بیشتری در کسب‌وکارها و جوامع امروز به عهده می‌گیرد. از این رو، نیاز است تا بتوان درک کرد که چگونه بخش‌های اقتصادی مختلف می‌توانند از این نوآوری استفاده کرده و نهایت بهره را از آن ببرند. در مدرسه کسب‌وکار امیلون (emlyon)، موسسه‌ای به نام ایم ((AIM) مخفف کلمات موسسه هوش مصنوعی در مدیریت) دایر شده تا بتواند فرصت‌ها و کاربردهای هوش مصنوعی را برای مدیریت سازمان‌ها، صنایع و اکوسیستم‌های کسب‌وکار شناسایی کند. ما برای آنکه اطلاعات بیشتری به دست آوریم، با رناد چمپیون (Renaud Champion)، مدیر اجرایی بخش هوش‌های در حال ظهور موسسه ‌ایم، هم‌کلام شدیم.
  • سرمایه‌گذاری برای شادسازی کارکنان

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: Shtterstock.com: شرکت گوگل در سال ۱۹۹۹، هنگامی که هنوز یک استارت آپ محسوب می‌شد اقدام به استخدام چند کارشناس زبده در زمینه شادکاری کرد و از این حیث جزو اولین شرکت‌هایی بود که به موضوع شادی در کار و افزایش بهره‌وری کارکنان از طریق بیشتر کردن روحیه شادی در بین کارکنان توجه ویژه‌ای نشان داد. پس از آن بود که بسیاری از شرکت‌های مطرح و بزرگ سیلیکون ولی اقدام به ایجاد پستی به نام مدیر ارشد شادی در ساختار سازمانی خود کردند و به این ترتیب بحث شادکاری و راه‌های گسترش فرهنگ شادی در درون سازمان‌ها و شرکت‌ها رواج پیدا کرد.
  • با یک رئیس منفعل و پرخاشگر چطور برخورد کنیم؟

    نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: the Cut: مشاور عزیز، اوضاع واحد ما واقعا به هم ریخته. همه مان به تنگنا آمده‌ایم و داریم دنبال کار می‌گردیم اما به این زودی‌ها نمی‌توانیم استعفا دهیم. متاسفانه فعلا مجبوریم این وضعیت را تحمل کنیم. داستان از این قرار است: در یک نظرسنجی که در سراسر سازمان برگزار شد، تیم ما از نظر روحیه و شادی کمترین رتبه را گرفت. همه این را می‌دانند چون تیم منابع انسانی، خیلی دهن‌لق و غیرحرفه‌ای هستند. ریشه ناراحتی ما در راس شرکت است؛ معاون شرکت یک آدم ناراحت است که پشت سر کارمندانش غیبت می‌کند. به مدیر ارشد دروغ می‌گوید. سپس تقصیرها را گردن یکی از کارکنان می‌اندازد و خودش کنار می‌کشد.
  • آبزی‌پروری و احیای سیستم غذایی آینده

    نویسنده: Ben Paynter مترجم: مریم رضایی
    منبع: Fast Company: جمعیت جهان در حال افزایش است و پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۵۰ حداقل ۲ میلیارد نفر دیگر به جمعیت فعلی اضافه شود. برای این جمعیت اضافه باید غذای بیشتری تولید شود و تامین این حجم مواد غذایی می‌تواند عواقب بدی برای کره زمین داشته باشد: پرورش احشام برای تولید غذا منبع اصلی انتشار گازهای گلخانه‌ای است و ماهیگیری هم آسیب جدی به اکوسیستم اقیانوس‌ها وارد کرده است.
  • ایده‌ای برای اطلاع‌رسانی در مورد مواد غذایی باقیمانده در فروشگاه‌ها

    تا به حال چند بار پیش آمده که به سوپرمارکت محله‌تان رفته‌ باشید و ببینید تعدادی شیر، ماست، نان بسته‌بندی یا سایر مواد غذایی، یک روز از تاریخ مصرفشان گذشته و دیگر کسی حاضر نیست آنها را خریداری کند؟ این مواد غذایی به کارخانه‌های تولیدکننده ارجاع می‌شوند و این در حالی است که صدها نفر که توان خرید مواد غذایی کافی ندارند، می‌توانستند با آنها سیر شوند. در سال‌های اخیر، کارهای فرهنگی و تلاش‌های جمعی زیادی صورت گرفته تا مردم دنیا را در مورد اسراف مواد غذایی از یکسو و بالا بودن میزان فقر و گرسنگی از سوی دیگر، آگاه کنند.

بیشتر