شماره روزنامه ۶۶۴۰
|

نگاهی به توصیه‌های یک مربی اجرایی برای ارتقای عملکرد مدیران

در هر سازمانی، مدیران در سطوح مختلف طبقه‌بندی شده‌اند؛ از مدیران جوان و تازه‌کاری که نخستین تجربه مدیریتی خود را پشت سر می‌گذارند، تا مدیران واحدهایی که سال‌ها هدایت تیم‌ها را برعهده داشته‌اند و مدیران ارشد اجرایی که تجربه و درایتشان مسیر موفقیت سازمان را تعیین می‌کند. اما اگر عملکرد همه رهبران…

براساس گزارش موسسه گالوپ با عنوان «وضعیت محیط کار در سال ۲۰۲۶»، استرس شغلی در سطح جهان به بالاترین حد خود رسیده است. این گزارش نشان می‌دهد که ۴۴ درصد نیروی کار جهان، استرس روزانه شدیدی را تجربه می‌کنند.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۱۹

    چهارشنبه، ۰۷ مرداد ۱۴۰۵
  • هزینه پنهان خودکارسازی فرآیندهای عملیاتی شرکت‌ها

    روزنامه شماره ۶۶۱۹

    چگونه سازمانتان ناشنوا می‌شود؟

    مدیرعامل شرکت «آلیانز» به تازگی اعلام کرده است که بخش گردشگری این غول بیمه آلمان ۱۸۰۰ شغل را طی ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده حذف خواهد کرد. این واحد کسب‌وکار در حال حاضر بیش از ۲۲ هزار پرسنل دارد. حدود ۱۴ هزار نفر از آنها به تماس‌های مشتریان پاسخ می‌دهند، درخواست خسارت‌های آنها را ثبت می‌کنند و به ادعاهای آنها تلفنی رسیدگی می‌کنند. تمام این وظایف، آماده قرار گرفتن بر عهده هوش مصنوعی هستند.
  • دیده نشدن؛ عامل خروج کارکنان «خط‌مقدم»

    این روزها کارفرماها در شرایطی پر از ابهام و عدم‌قطعیت فعالیت می‌کنند. تورم پایدار، اختلال‌های ناشی از تعرفه‌ها، تغییرات در قوانین و نحوه اجرای مقررات مهاجرتی و همچنین گسترش سریع استفاده از هوش مصنوعی، فشارها را در صنایع مختلف روز به‌ روز بیشتر کرده است.
  • هوشمندی تصمیم؛ مزیت رقابتی جدید

    بسیاری از شرکت‌ها هنوز در تبدیل داده‌ها به تصمیمات ناتوان هستند، امری که به تاخیرهای هزینه‌بر و فرصت‌سوزی‌ منجر می‌شود. هوشمندی تصمیم (Decision Intelligence)، لبه‌ رقابتی بعدی است. این حوزه با تلفیق تحلیلگری، هوش مصنوعی و قضاوت انسانی، سازمان‌ها را از حالت «واکنشی» به «پیش‌کنشی» سوق می‌دهد و امکان اتخاذ انتخاب‌هایی سریع‌تر، هوشمندانه‌تر و تاب‌آورتر را فراهم می‌کند.
۱