ذوب آهن برنده تندیس بلورین شد
در دهمین دوره جایزه تعالی سازمانی کشور ، ذوب آهن اصفهان برای سومین بار موفق به دریافت تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید شد ودر آیینی توسط وزیر صنعت ، معدن و تجارت ، لوح سپاس و تندیس بلورین جایزه تعالی سازمانی به دکتر سعد محمدی مدیرعامل این شرکت اهداء گردید . دکتر سعد محمدی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان ضمن تبریک دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی به همه کارکنان و پولادمردان این مجتمع عظیم صنعتی، اظهار امیدورای نمود ، که با همکاری و همدلی کلیه کارکنان وهمچنین برنامه ریزی و ایجاد شرایط جدیدی در بخش آموزش ، کیفیت ، تولید ، نرم افزار و افزایش سود آوری ، در سال آینده شاهد موفقیت بیشتر و ارتقاء جایگاه ذوب آهن اصفهان در بخش تعالی سازمانی باشیم .
در دهمین دوره جایزه تعالی سازمانی کشور ، ذوب آهن اصفهان برای سومین بار موفق به دریافت تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید شد ودر آیینی توسط وزیر صنعت ، معدن و تجارت ، لوح سپاس و تندیس بلورین جایزه تعالی سازمانی به دکتر سعد محمدی مدیرعامل این شرکت اهداء گردید . دکتر سعد محمدی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان ضمن تبریک دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی به همه کارکنان و پولادمردان این مجتمع عظیم صنعتی، اظهار امیدورای نمود ، که با همکاری و همدلی کلیه کارکنان وهمچنین برنامه ریزی و ایجاد شرایط جدیدی در بخش آموزش ، کیفیت ، تولید ، نرم افزار و افزایش سود آوری ، در سال آینده شاهد موفقیت بیشتر و ارتقاء جایگاه ذوب آهن اصفهان در بخش تعالی سازمانی باشیم .
وی گفت : با همدلی و تلاش همکاران عزیزم در ذوب آهن ، کسب جوائز بالاتر تعالی سازمانی امکان پذیر است .
دکتر سعد محمدی از کلیه کارکنان ذوب آهن درخواست نمود که با ارائه ایده ها ، پیشنهادها و نظرات ارزشمند در جهت افزایش بهره وری و شرایط بهینه ، راه را برای نقش مهمتر این شرکت در تولید ناخالص ملی کشور فراهم کنند تا بتوان با ایدههای جدید ، شرایط بهتری را برای آینده رقم زد . همچنین در روز دوم همایش جایزه تعالی سازمانی که در محل موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی برگزار شد، مهندس ربانی، مدیر مهندسی صنایع ذوب آهن اصفهان در راستای رویکرد به اشتراک گذاری تجارب سازمانی ، مدل "مدیریت بهینه سبد پروژه های بهبود (PPM)" این شرکت، مطالبی را ارائه نمودند
وی گفت : با همدلی و تلاش همکاران عزیزم در ذوب آهن ، کسب جوائز بالاتر تعالی سازمانی امکان پذیر است .
دکتر سعد محمدی از کلیه کارکنان ذوب آهن درخواست نمود که با ارائه ایده ها ، پیشنهادها و نظرات ارزشمند در جهت افزایش بهره وری و شرایط بهینه ، راه را برای نقش مهمتر این شرکت در تولید ناخالص ملی کشور فراهم کنند تا بتوان با ایدههای جدید ، شرایط بهتری را برای آینده رقم زد . همچنین در روز دوم همایش جایزه تعالی سازمانی که در محل موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی برگزار شد، مهندس ربانی، مدیر مهندسی صنایع ذوب آهن اصفهان در راستای رویکرد به اشتراک گذاری تجارب سازمانی ، مدل "مدیریت بهینه سبد پروژه های بهبود (PPM)" این شرکت، مطالبی را ارائه نمودند
ارسال نظر