دنیای اقتصاد- مدیر هماهنگی مناطق و سازمان‌های شهرداری اصفهان از تشکیل گروه "مهندسی مدیریت" در شهرداری اصفهان خبرداد. نخستین نشست گروه «مهندسی مدیریت»، با هدف تقویت روابط استراتژیک و همکاری‌ها و هماهنگی‌های بین‌سازمانی، پس از وقفه چندساله مابین مجموعه شهرداری اصفهان و ۱۸ سازمان‌ وابسته به آن در محل تالار شورا برگزار شد. مدیر هماهنگی مناطق و سازمان‌های شهرداری اصفهان، در این جلسه هدف از تشکیل این گروه را به چرخش درآوردن علم و دانش در سازمان‌های وابسته به شهرداری و انتقال آن به دیگر حوزه‌های کاری قلمداد کرد و گفت: گروه «مهندسی مدیریت»، «دایره‌المعارف» مجموعه بزرگ شهرداری محسوب می شود، یعنی جایی که دانش در چرخه یادگیری و عمل قرار می‌گیرد.

بهروز نصرآزادانی افزود: انتظار می‌رود همچون گذشته، گروه مهندسی مدیریت تلاش کند به منظور دستیابی به شناخت‌های مهم، فراگیر و جامعه‌نگر از شهر و شهرداری، نقطه‌ای راهبردی در بین گره‌های ارتباطی و اتصالی بین سازمان‌ها و دیگر حوزه‌های مجزای شهرداری باشد. وی مهندسی مدیریت را اتخاذ اصول، روش‌ها و فرآیندهای مهندسی و انتقال آنها به فرآیندهای مدیریتی تعریف کرد و ادامه داد: هدف این رشته، بهبود بهره‌برداری از منابع مالی، انسانی یا فیزیکی از طریق تجزیه و تحلیل‌های طراحی‌شده برای بهبود کارایی یا اثربخشی برنامه‌ها است. مدیر هماهنگی مناطق و سازمان‌های شهرداری اصفهان اضافه کرد: برخی از زمینه‌های کاری مهندسی مدیریت که در شهرداری و سازمان‌های وابسته اجرایی می‌شود شامل برنامه‌ریزی استراتژیک، مهندسی سیستم‌های کیفیت، مهندسی سیستم‌های اطلاعاتی، مهندسی مالی، مهندسی ارزش، مهندسی سیستم‌های بهره‌وری، طراحی فرآیندها و ساختارهای سازمانی، تجزیه و تحلیل تصمیم‌گیری و مهندسی منابع انسانی است. نصرآزادانی نقطه اتکای این گروه را اجرای استراتژی‌ها و طرح‌های بلندمدت و نیز ارزیابی عملکرد سازمان‌ها در راستای تعالی سازمانی، ارتقاء بهره‌وری و نیل به سرآمدی سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان دانست. وی گفت: در راهبری جلسات مهندسی مدیریت با تمرکز بر برنامه «اصفهان ۱۴۰۰» به عنوان برنامه بلندمدت شهر اصفهان، تلاش می‌شود از طریق سیاست‌گذاری و تجزیه و تحلیل‌های بین‌بخشی، جهت‌گیری‌ها و طرح‌ها و برنامه‌های استراتژیک سازمان‌های وابسته به شهرداری با یکدیگر هماهنگ و هم سو شود. مدیر هماهنگی مناطق و سازمان‌های شهرداری اصفهان افزود: این گروه به شکل‌دهی و کنترل استراتژی سازمان‌ها و ایجاد زمینه‌های کاری مناسب برای مدیران آنها توجه نموده و از طریق تسهیل ارتباطات به ایجاد ارزش در خدمات‌رسانی به شهروندان می‌پردازد.