با نگاهی به اخبار رسانه‌ها، مشاهده می‌کنیم که بیشتر افراد در سنین نوجوانی یا در دهه 20 زندگی خود، یک کار اقتصادی را شروع کرده‌اند. داستان‌های بسیاری در مورد میلیونر‌های جوان و نوجوانانی که یک شرکت را راه‌اندازی کرده‌اند، می‌خوانیم اما این تنها بخشی از یک تصویر کلی است. کارفرمایان بسیاری وجود دارند که در سنین بالاتر به «ایده‌های بزرگ» پی بردند و در مواردی شرکت‌هایشان را در همان سنین تاسیس کردند. در اینجا شش کارفرما را که در سنین بالا کارشان را شروع و ثابت کردند موفقیت در هر سنی ممکن است، معرفی می‌کنیم:


۱- لئو گودوین، GEICO
شرکت بیمه GEICO، اکنون یک برند معروف برای بیمه ماشین است که تبلیغات معروفی دارد. تاسیس GEICO ایده‌لئو‌گودوین بود. هنگامی که گودوین در دهه 1930 به عنوان یک حسابدار در تگزاس مشغول بود، احساس کرد صنعت بیمه به تحول نیاز دارد. او با خود فکر کرد، چرا شرکت‌ها با مشتریان به طور مستقیم در ارتباط نباشند و از این طریق پولی را که قبلا به دلالان بیمه می‌دادند، پس‌انداز نکنند؟
گودوین در سال ۱۹۳۶، در سن ۵۰ سالگی، GEICO را در واشنگتن تاسیس کرد. مانند بسیاری از تجار آن زمان، او با همسرش لیلیان شرکت را راه‌اندازی کرد. در پایان آن سال، GEICO ۱۲ کارمند داشت. امروزه، GEICO بالای ۲۷ هزار نفر را استخدام و ۱۴ میلیون نفر را بیمه کرده است.pic۱


2- هارلاند دیوید سندرز، KFCزندگی سرهنگ سندرز با آنچه از یک مرد موفق در ذهن ماست، بسیار متفاوت است. وقتی بسیار کوچک بود پدرش را از دست داد، با ناپدریش بسیار درگیر بود، از مشاغل زیادی اخراج شد و حتی پس از جنجال دادگاهی با موکلش، شغلش را به عنوان وکیل از دست داد. گرچه، همواره مصمم بود و این ویژگی او را به سمت موفقیت برد.
وقتی سندرز در یک ایستگاه خدماتی در کوربین کنتاکی کار می‌کرد، برای مسافران گرسنه‌ای که در ایستگاه‌های سوخت بین راه می‌ایستادند، غذا تهیه می‌کرد؛ او به سرعت به‌خاطر دستور خوراک جوجه خوشمزه‌اش به شهرت محلی رسید. بعد از اینکه ایستگاه کوربین در آتش سوخت، سندرز آن محل را به صورت یک متل و رستورانی با ۱۴۰ صندلی بازسازی کرد. در سال ۱۹۵۲، در سن ۶۲ سالگی سندرز حق امتیاز مرغ سوخاری کنتاکی خود را برای اولین بار خرید. امروزه رستوران زنجیره‌ای KFC ۱۸۸۰۰ بازار فروش در ۱۱۸ کشور مختلف دارد.pic۲



۳- رابرت نویس، اینتلرابرت نویس بعد از اخذ مدرک دکترای فیزیک از دانشگاه MIT، به عنوان پژوهشگر در شرکت تولید لوازم‌آزمایشگاهی بک‌من مشغول به کار شد. در سال ۱۹۵۷، او و هفت نفر دیگر بکمن را ترک کردند و اولین شرکت موفق تولیدکننده سیلیکون موسوم به Semiconductor Fairchild را تاسیس کردند. در سال ۲۰۰۷، لزلی برلین، نویسنده کتاب «رابرت نویس: خالق میکروچیپ» گفت‌وگویی تحت عنوان مدیریت نویس با وی انجام داد که در این مصاحبه مدعی شد شرکت Fairchild، یازده هزار کارمند و ۱۲میلیون سود مالی داشته است. نویس بعد از ترک Fairchild در سال ۱۹۶۸، به همراه گوردون مور شرکت کوچکی به نام اینتل را راه‌اندازی کرد که خیلی زود به یک شرکت بزرگ و معتبر تبدیل شد. نویس در این زمان ۴۱ سال داشت.نویس با کارکنانش مثل اعضای خانواده رفتار می‌کرد. او ولخرجی‌های مدیران اجرایی و ساختاربندی‌های بوروکراتیک را کاهش داد و فضای آزادتری ایجاد کرد. او با اختراع ریزپردازنده‌ها تحولی در تکنولوژی کامپیوتر پدید آورد و شالوده ماشین‌آلاتی که امروزه ما هنوز از آنها استفاده می‌کنیم را شکل داد.pic۳




4- رید هافمن، لینکدینمطمئنا انتظار می‌رود شرکتی مثل لینکدین (LinkedIn)، به عنوان یک شبکه اجتماعی بزرگ، توسط یک فرد جوان تاسیس شده باشد، درست است؟ به هیچ‌وجه! رید هافمن بعد از فارغ‌التحصیل شدن از دانشگاه استنفورد نمی‌دانست که باید چه کاری انجام دهد. اما قبل از اینکه شرکتش را راه‌بیندازد، برای بهتر شروع کردن کارش تصمیم گرفت آنچه نیاز بود را یاد بگیرد. او یک سایت شبکه‌سازی به عنوان سوشیال‌نت (Socialnet) را راه‌انداخت و بر این باور استوار بود که داشتن یک الگوریتم تطبیقی بزرگ موفقیت را تضمین می‌کند. او تلاش کرد از طریق مجلات و روزنامه‌ها به تبلیغ سایتش بپردازد، اما هرگز کششی به این کار پیدا نکرد. در نهایت، در سال 2002 او شغلش را رها کرد و به شرکت PayPal پیوست، بالاخره او PayPal را نیز ترک کرد تا شرکت لینکدین را تاسیس کند. اگر به قسمت About در سایت Linkedin سری بزنید، در نخستین خط توضیح جالبی نوشته شده است: لینکدین، در اتاق نشیمن خانه رید هافمن، تاسیس شد و آغاز به‌کار کرد. لینکدین یک سرویس شبکه اجتماعی است که در زمینه بیزنس و تجارت فعالیت می‌کند و هدفش مرتبط ساختن افراد حرفه‌ای به یکدیگر در این زمینه است. تعداد بازدیدکنندگان این شبکه اجتماعی در سال 2006 از مرز 20 میلیون نفر گذشت. بخش تحقیقات بازار لینکدین در ژوئن 2013 تعداد کاربران این شبکه اجتماعی را در بیش از 200 کشور جهان 259 میلیون نفر برآورد کرده است. هافمن در زمانی تاسیس شرکت 35 سال داشت و وقتی مشهور شد 43 ساله بود.pic4



5- والی بلوم، Denali Flavorsشما تنها کسی نیستید که فکر بستنی با طعم گوجه‌فرنگی حالتان را به‌هم می‌زند. والی بلوم سابقه موفق کاری 20 ساله داشت، اما وقتی رئیسش تصمیم به اجرای این ایده احمقانه گرفت، بلوم می‌دانست که دیگر نباید ادامه دهد. در سال 1995، در اواسط دهه 50 زندگی‌اش، او شرکت بستنی‌سازی خود با نام دنالی فلیورز را راه‌اندازی کرد و محصول این شرکت اکنون یکی از محبوب‌ترین طعم‌های بستنی در ایالات متحده است. دنالی فلیورز با شرکت‌های تولید بستنی در کشور برای تولید محصولاتی مثل انواع مختلف موس ترکس، کارامل کاریبوو طعم‌های کلاسیک بستنی، کار کرده است. امروزه، این محصول لبنی به تنهایی 80 میلیون دلار در سال از طریق به‌دست آوردن حق امتیاز تولید بستنی درآمد کسب می‌کند. دنالی اکنون بیش از 40 طعم مختلف دارد و بلوم در سن 70 سالگی همچنان با قدرت پیش می‌رود.pic5



6- کارول گاردنر، زلدا ویزدم
تصور کنید ۵۲ سال سن دارید، به‌تازگی طلاق گرفته‌اید، شکست‌خورده و افسرده‌اید؛ احتمالا آخرین چیزی که به فکر شما می‌رسد تاسیس یک شرکت است. کارول گاردنر به توصیه پزشکش یک سگ چهار ماهه انگلیسی به نام زلدا خرید. دوستی که از مشکلات مالی کارول باخبر بود به او گفت در مسابقه سالانه کارت تبریک کریسمس که با حمایت یک فروشگاه حیوانات خانگی برگزار می‌شود، شرکت کند. برنده به مدت یک سال، هر ماه ۴۰ پوند غذای مجانی برای سگ دریافت می‌کند. کارول در این مسابقه با طرح عکسی از یک سگ برنده شد. این برد در گاردنر انگیزه شروع یک شرکت کارت تبریک را ایجاد کرد و او نام شرکت را به یاد سگش، زلدا (Zelda Wisdom) نامید. کارول شرکتش را با طراحی ۲۴ کارت تبریک در اتاق نشیمن خود آغاز کرد و طی ۶ ماه ۲۴ میلیون کارت فروخت. ارزش بازار زلدا در سال ۲۰۱۰ به ۵۰ میلیون دلار رسید که نشان می‌دهد که شما هرگز نمی‌دانید ایده‌های بزرگ از کجا نشات می‌گیرند. راه‌اندازی یک شغل آسان نیست، این کار احتیاج به کوشش فراوان و انضباط برای رسیدن به هدف دارد. تعجب‌آور نیست که در بسیاری موارد، آنکه مسن‌تر و داناتر است، راه را بهتر نشان می‌دهد. بنابراین خودتان را دست‌کم نگیرید، مهم نیست چند سال دارید. موفقیت در هر زمان و در هر سنی ممکن است. pic۶