چطور در دیوار آگهی استخدامی ثبت کنیم؟
کاری که گاه باعث می‌شد تا به دلیل نصب روی دیوارهای شهر، پیگرد قانونی داشته باشد و جلوهٔ شهر را زشت و نامنظم کند. اما امروزه با پیشرفت تکنولوژی و استفادهٔ روزافزون افراد از دنیای اینترنت، دیوارهای سطح شهر که جایی برای نصب آگهیهای استخدام بود، جای خود را به سایت بزرگ دیوار داده است.
سایتی که این روزها تبدیل به یکی از پرمراجعه‌ترین سایت‌های اینترنتی شده و روزانه هزاران آگهی در زمینه‌های فروش کالای نو و دست دوم و آگهی استخدام در آن به ثبت می‌رسد. از جمله بخش‌های پرطرفدار این سایت، بخش استخدام و کاریابی است. بخشی که روزانه آگهیهای شغلی زیادی از سایر نقاط کشور در آن به ثبت می‌رسد.
به همین دلیل در این مطلب قصد داریم به نحوهٔ ثبت آگهی استخدام در سایت دیوار پرداخته و نکات آن را بازگو کنیم تا کارفرمایان و افراد جویای کار بهتر بتوانند از خدمات این سایت در زمینهٔ استخدام و کاریابی استفاده کنند.
استخدام و کاریابی سایت دیوار
در بین دسته‌بندی‌های مختلف سایت دیوار برای ثبت آگهی در زمینه فروش املاک، وسایل نقلیه، تجهیزات الکترونیک و لوازم خانه، بخش استخدام و کاریابی نیز حضور پررنگی دارد. در این بخش ۱۰ دسته‌بندی مختلف شغلی در نظر گرفته شده که شامل؛ اداری و مدیریت، سرایداری و نظافت، معماری، عمران و ساختمانی، خدمات فروشگاه و رستوران، رایانه و فناوری اطلاعات، مالی و حسابداری و حقوقی، بازاریابی و فروش، صنعتی و فنی و مهندسی، آموزشی و حمل‌ونقل است.
در هر یک از این دسته بندی‌ها افراد جویای کار می‌توانند شغل مورد نظرشان را با توجه به تخصص و مهارتی که دارند، بیابند. از طرفی افراد جویای کار در شهر قزوین یا شهرهای مختلف ایران، می‌توانند وارد لینک https://divar.ir/s/qazvin/jobs شده و با انتخاب شهر مورد نظرشان به فهرستی از فرصت‌های شغلی مختلف دسترسی پیدا کنند. در این لینک می‌توانید اطلاعات مورد نظر خود را بیابید.
نحوهٔ ثبت آگهی استخدام در دیوار
برای ثبت آگهی استخدام از طریق سایت دیوار، پس از ایجاد حساب کاربری در این سایت، باید وارد بخش ثبت آگهی شد. در این بخش لازم است تا کاربر، دسته آگهی مورد نظر را انتخاب کند که در اینجا هدف، بخش استخدام و کاریابی است. در بخش استخدام و کاریابی، ۱۱ زیردسته به کاربر نمایش داده می‌شود که او باید براساس نوع شغلی که قصد ثبت آگهی استخدام آن را دارد، یکی از زیردسته‌ها را انتخاب کند. پس از انتخاب دسته‌بندی شغلی، کاربر وارد پنل دیگری می‌شود. در این پنل باید اطلاعات مهمی در زمینهٔ شغلی تکمیل شود. این اطلاعات شامل موارد زیر است:
· انتخاب شهر، تعیین محدودهٔ آگهی و نمایش حدودی آن روی نقشه
· شرح موقعیت شغلی، شامل؛ نوع همکاری (تمام وقت، پاره وقت، پیمان‌کاری/ پروژه‌ای، کارآموزی، توافقی و سایر)، امکان دورکاری وجود دارد یا خیر؟
· شیوه پرداخت (ماهانه، روزانه، ساعتی،پورسانتی/ درصدی، توافقی و سایر)
· ساعت کاری (منعطف، شیفت صبح، شیفت عصر، شیفت شب، شیفت صبح و عصر، شیفت‌های چرخشی، شبانه‌روزی و سایر)
· وضعیت بیمه کاری
· سابقه (بدون نیاز به سابقه، کمتر از ۱ سال، حداقل ۱ سال و...)
· وضعیت سربازی (اتمام یا معافیت الزامی است/ فرقی ندارد)
· عکس آگهی
· عنوان آگهی
· توضیحات آگهی
· شماره موبایل
پس از تکمیل این اطلاعات، آگهی آماده ارسال است. در زمان ارسال آگهی، یک کد ۶ رقمی به موبایل کاربر ارسال می‌شود که با وارد کردن آن، آگهی ثبت شده، نمایش داده می‌شود. از آنجا که در بخش استخدام و کاریابی امکان ثبت آگهی به صورت رایگان وجود ندارد، کاربر باید مبلغی را برای ثبت آگهی پرداخت کند. پس از پرداخت مبلغ از طریق کارت‌‌های شتاب و تایید سایت دیوار، آگهی استخدام در بخش استخدام و کاریابی سایت دیوار نمایش داده می‌شود.
نکات مهم برای ثبت آگهی استخدام در سایت دیوار
کاربرانی که قصد ثبت آگهی در بخش استخدام و کاریابی سایت دیوار را دارند با رعایت چند نکته می‌توانند میزان بازدید از آگهی‌شان را چند برابر کنند. از جمله این نکات موارد زیر است:
· انتخاب عکس آگهی مناسب: انتخاب عکس مناسب که ترجیحاً مربوط به محیط کاری و ساختمان اداری شرکت است، می‌تواند بازدید از آگهی را تا سه برابر افزایش دهد. البته باید توجه داشت که تعداد عکس‌ها نباید بیشتر از ۱۰ مورد باشد.
· عنوان مناسب و چشمگیر آگهی: نوشتن آگهی با عنوانی چشمگیر نقش مهمی در جذب کارجویان برای تماشای آگهی دارد.
· از بخش توضیحات آگهی غافل نشوید: این بخش به کاربر کمک می‌کند تا جزئیات کاری را با دقت بیشتری شرح داده و کارجو را برای تصمیم گیری بهتر هدایت کند.
· پرداخت هزینه و استفاده از امکان فوری سایت دیوار: این امکان به کاربران کمک می‌کند تا آگهی به مدت ۳ روز با برچسب فوری نشان داده شود و بهتر مورد توجه کارجو قرار بگیرد.
· انتخاب صحیح شهر محل ثبت آگهی: انتخاب صحیح شهر نیز نقش مهمی در جذب نیروی کار در دسترس دارد. زیرا کارجویی که به عنوان مثال به دنبال آگهی های استخدام مشهد در دیوار است کمتر به شهرهای دیگر برای پیدا کردن شرایط کاری مناسب فکر می‌کند و اولویت اول او محل زندگی فعلی‌اش است.
سخن آخر
تفاوتی ندارد که کارجو به دنبال کاریابی کرج است یا نوشهر مازندران. در بخش کاریابی و استخدام سایت دیوار، کارفرمایان و افراد جویای کار می‌توانند نیروی کاری و فرصت شغلی مناسب را بیابند. اما توصیهٔ ما به کاربرانی که قصد استفاده از این امکان سایت دیوار را دارند این است که هرگز از عکس‌های جعلی، عنوان‌های دروغ و شرایط کاری کاذب برای جذب نیروی کار استفاده نکنند.
بنابراین کاربران باید در انتخاب عکس، تنها از عکس‌های واقعی پیرامون محیط شرکت یا محیط کاری استفاده کرده و از طرفی با نوشتن شرایط کاری اغراق شده سعی در جذب کارجو نداشته باشند. این شیوه باعث می‌شود تا کارجو با خیالی آسوده به شرکت اعتماد کند و در صورت نیاز، از طریق چت دیوار یا تماس تلفنی، با کارفرما برای انجام مصاحبه کاری، تماس بگیرد.
منبع: سایت دیوار بخش استخدام و کاریابی
تولید محتوای بخش «وب گردی» توسط این مجموعه صورت نگرفته و انتشار این مطلب به معنی تایید محتوای آن نیست.
