صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، همه تعهدات قانونی را با تکیه بر توان اقتصادی خود انجام می‌دهد، از این رو ارزیابی، نظارت و انتشار گزارش‌‌‌های ماهانه آخرین وضعیت شرکت‌های تولیدی را در حدود دو سال گذشته در دستور کار قرار داده است. بخشی از عواید اقتصادی شرکت‌ها، ماهانه برای پرداخت مستمری و مقرری و باقی‌مانده برای توسعه و رشد سرمایه‌گذاری‌‌‌ها به جهت توان‌‌‌افزایی برای تحقق تعهدات پیش‌‌‌رو به کار گرفته می‌شود. صندوق بازنشستگی صنعت نفت، ۱۰۰‌هزار و ۲۹۹ نفر بازنشسته یا بازمانده تحت پوشش خدمات خود دارد که تامین عایدی و مقرری آنان در کنار ارائه خدمات تامین اجتماعی، مهم‌ترین مسوولیت این صندوق به شمار می‌‌‌آید. شرکت‌های گروه اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت شامل شرکت نفت سپاهان، پالایش نفت جی، پتروپالایش کنگان و پتروشیمی‌‌‌ خارک می‌شود که هر کدام عملکردی مجزا در بخش‌‌‌های مختلف دارند که بررسی عملکرد آنها از ابتدای سال ۱۴۰۱ تا پایان فروردین ماه سال‌جاری حکایت از رشد سودآوری و بهبود عملکرد‌‌‌ آنها دارد. رئیس هیات‌‌‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در هشتمین نشست شورای عالی خدمات گفت: راهبرد حفظ و استمرار استقلال صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت امری خدشه‌‌‌ناپذیر است. عبدالحسین بیات، رئیس هیات‌‌‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در هشتمین نشست شورای عالی خدمات صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت گفت: صندوق بازنشستگی صنعت نفت در همه ادوار دارای استقلال و متکی به ارکان خویش بوده است و با چنین راهبردی در انجام تعهدات خویش موفق شده است؛ به یاری خدا این روند استمرار خواهد یافت. وی افزود: همواره یکی از عوامل پایداری صندوق بازنشستگی نفت، مستقل بودن آن است؛ ازاین‌‌‌رو همه جهت‌‌‌گیری‌‌‌ها و فعالیت‌‌‌های مختلف از جمله نهضت خلق منابع پایدار که در دو سال گذشته آغاز شده است برای تقویت و استحکام استقلال صندوق‌هاست. رئیس هیات‌‌‌رئیسه ادامه داد: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان صنعت نفت با قراردادهای مختلف، فرصت مناسبی برای تقویت ورودی‌‌‌های صندوق نفت است؛ استفاده درست از این فرصت، منوط به مدنظر قراردادن مباحث نظام بیمه‌‌‌ای به‌‌‌ صورت دقیق و جامع است که همیشه رکن پایداری صندوق‌ها بوده است.