اگر ستاد مرکزی یک هلدینگ نتواند ارزشی بیش از هزینه‌ها و پیچیدگی‌هایی که به گروه تحمیل می‌کند ایجاد کند، اساسا دلیلی برای ادامه فعالیت آن باقی نمی‌ماند. در چنین شرایطی، این پرسش اساسی مطرح می‌شود که چه ضرورتی دارد شرکت‌های زیرمجموعه تحت مالکیت مشترک باقی بمانند؟

به گزارش مک‌کنزی، تا سال ۲۰۳۵ حدود ۳۵‌میلیون شغل تحت‌تاثیر قرار می‌گیرند

براساس گزارشی که مدتی پیش موسسه مشاوره «مک‌کنزی» منتشر کرد، حدود ۷ درصد نیروی کار آمریکا - معادل ۱۱‌میلیون نفر - ممکن است طی دهه آینده ناچار شوند شغل خود را تغییر دهند. براساس این گزارش، رونق هوش مصنوعی می‌تواند طی دهه آینده بیش از ۴۰‌میلیون فرصت شغلی جدید در اقتصاد آمریکا ایجاد کند.