شماره روزنامه ۶۶۴۲
|

در بریتانیا، شغل اولی‌ها با کارآموزی و سرو قهوه در کافی‌شاپ شروع می‌کنند

برای «دنی مانکس»، دانشجویی که به دنبال کار تابستانی بود تا هم درآمدش را افزایش دهد و هم شانس پیدا کردن شغل را بیشتر کند، شرایط کارآموزی پیشنهاد‌شده مناسب به نظر می‌رسید. در این دوره، وعده تجربه عملی، مهارت‌های قابل‌انتقال و معرفی‌نامه‌ای برای کمک به پیدا کردن شغل در آینده داده شده بود. او پس از…

مرخصی اجباری یا قطع دسترسی (که به آن Garden Leave می‌گویند و به شکل طعنه‌آمیزی منظور فرستادن افراد برای رسیدگی به باغچه خانه‌شان است)، در بریتانیا روشی کاملا جا افتاده است؛ به‌ویژه در مشاغلی که کارفرما ملزم است ترک کار را از مدت‌ها قبل به نیروی کار اطلاع دهد. این شیوه در ایالات متحده کمتر متداول اس…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۴۲

    شنبه، ۰۷ شهریور ۱۴۰۵
  • چگونه نبوغ بنیان‌گذار می‌تواند گلوگاه خلاقیت شرکت شود؟

    روزنامه شماره ۶۶۴۲

    سایه بزرگ طلایه‌دار شرکت

    «لارن تمپلتون» شرکتی مبتنی بر خلاقیت ساخت. او که یک کارآفرین و مربی هنرهای نمایشی در لندن است، آموزشگاه هنرهای نمایشی «سلکت» را از اساس ساخت. آنها که زمانی در یک آپارتمان معمولی فقط با ۳ کلاس باله شروع کردند، اکنون به سازمانی بزرگ با ۵۰ شعبه رسیده‌اند که هر هفته به بیش از هزار هنرجو خدمت‌رسانی می‌کنند. در ابتدا این رشد فقط از یک منبع خلاق تغذیه می‌شد: خود او.
  • سه روش ساده برای تضمین آینده شغلی در عصر AI

    اگر اخیرا فکر می‌کنید که شاید در محل کارتان کمی بیش از حد به هوش مصنوعی تکیه می‌کنید، بدانید که تنها نیستید. بر اساس پژوهشی از شرکت تکنولوژی «گوتو» (GoTo) و شرکت تحقیقات بازار Workplace Intelligence، نیمی از کارکنان می‌گویند بیش از حد به هوش مصنوعی وابسته شده‌اند. در نظرسنجی ما از ۲۵۰۰ نیروی کار و مدیر IT، ۳۹ درصد کارکنان گفتند هوش مصنوعی آنها را کم‌هوش‌تر می‌کند، ۴۱ درصد معتقد بودند این تکنولوژی به چشم‌انداز شغلی بلندمدتشان آسیب می‌زند و ۳۰ درصد گفتند دیگر نمی‌توانند بدون هوش مصنوعی در محل کار عملکرد مناسبی داشته باشند.
  • بحران ذخیره مرخصی در سازمان ها

    نوشتن این مطلب در فصل تابستان تناقض طنزآمیزی در خود دارد. معمولا در این وقت سال، دفترهای کار خلوت می‌شوند، گفت‌وگوها بیشتر درباره پروازهای ارزان و سفرهای خارج از شهر هستند و کارکنان پیش از سفر، گزینه «من مرخصی هستم» را در ایمیل فعال می کنند تا در نبودشان، به طور اتوماتیک به مشتری ها و همکارها ارسال شود. اما این روزها بعضی مدیران با صحنه متفاوتی روبه‌رو شده اند: میزهایی که معمولا در این وقت سال خالی بودند پر هستند و خبری از درخواست‌های مرخصی که همیشه اینباکس‌ها را پر می‌کرد نیست.
۱