خیلی از کارکنان، به خاطر ارتقای شغلی، روی کار خود تمرکز می‌کنند و به آن متعهدند. آنها چشم به عبور از نقاط عطف مسیر می‌دوزند تا به خط پایان بعدی برسند و بتوانند نفسی تازه کنند و ثمره تلاش‌هایشان را ببینند. پس چرا برخی کارکنان پیشنهاد ارتقای شغلی را رد می‌کنند و ترجیح می‌دهند گام به مرحله بعدی حرفه…

فناوری‌های پوشیدنی، قواعد کسب‌وکار را به چالش می‌کشند

صبح روز اول هفته است و شما تصمیم می‌گیرید عینک هوشمند جدیدتان از برند متا را در محل کار استفاده کنید. از نگاه بعضی همکارها پیداست که معذب شده‌اند. تا قبل از ناهار، از طرف واحد منابع انسانی برای ارائه توضیحات فراخوانده می‌شوید.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۶۱۱

  • دوشنبه، ۲۹ تیر ۱۴۰۵
  • با افزایش سرعت رقابت،سازمان‌ها باید بتوانند منابع و مدیران خود را همسو و چابک بسیج کنند

    روزنامه شماره ۶۶۱۱

    الزام شرکت‌ها در اجرای استراتژی

    استراتژی بیش از هر چیز دیگری در سال‌های اخیر، ذهن مدیران اجرایی را به خود مشغول کرده است؛ شاید بخشی از آن به دلیل افزایش استراتژی‌های جسورانه شرکت‌ها مانند ادغام و تملک، ابداع دوباره بازار و تحولات مبتنی بر هوش مصنوعی باشد. در هر صورت، با توجه به این شرایط، اگر زمانی ضرورت پیاده‌سازی درست استراتژی احساس می‌شده است، اکنون همان زمان است.
  • مرگ تدریجی بودجه‌ریزی سنتی

    تقریبا هیچ ابزاری در مدیریت به اندازه بودجه‌ریزی سالانه، هم فراگیر و هم پذیرفته‌شده نیست. هر سال، مدیران ساعت‌های طولانی را صرف پیش‌بینی درآمدها، برآورد هزینه‌ها، تعیین اهداف فروش و تخصیص منابع می‌کنند. سپس این اعداد در قالب بودجه تصویب می‌شوند و تا پایان سال به معیاری برای سنجش عملکرد تبدیل می‌شوند. با این‌ حال، پرسشی که کمتر مطرح می‌شود این است که آیا این ابزار، که در دوران ثبات نسبی اقتصاد صنعتی شکل گرفت، هنوز برای دنیایی که هر روز با شوک‌های فناورانه، ژئوپلیتیک و رفتاری روبه‌روست، کارآمد است؟
  • تعیین دستمزد در مصاحبه استخدامی

    چانه‌زنی در مورد دستمزد از همان اولین ارتباط با محیط کاری جدید شروع می‌شود؛ حتی اگر هرگز به‌طور مستقیم درباره پول صحبت نکنید. وقتی سطح تجربه و صلاحیت‌های خود را مطرح می‌کنید، به تعیین حقوقی که شایسته دریافت آن هستید کمک می‌کنید.
۱