نقاط عطف فوری و تغییرات لازم برای موفقیت در جذب نیرو

آینده مدیریت استعداد

ارزیابی‌ها می‌گویند تا سال ۲۰۳۰ کمبود استعداد جهانی به ۸۵‌میلیون نفر افزایش پیدا می‌کند. این رقم می‌تواند منجر به از دست رفتن بیش از ۸ تریلیون دلار درآمد شده و فشار بیشتری بر اقتصاد وارد کند. بنابراین مدیریت استعداد هرگز به اندازه کنونی برای سازمان‌ها حیاتی نبوده است. در واقع ۷۸ درصد مدیران،…

چه زمانی روی کسب و کار یک‌نفره خود سرمایه‌گذاری کنیم؟

برای یک کارآفرین تنها (Solopreneur) هیچ‌چیز خطرناک‌تر از این نیست پولی را در کسب و کارش هزینه کند که تضمینی برای بازگشتش وجود ندارد. من از سال ۲۰۱۰ که فعالیت آزادم را آغاز کردم، عملا کارآفرین تنهایی بوده‌ام و به عنوان مالک، مدیر و تنها کارمند این مجموعه، تمام تصمیمات بر عهده خودم است. چنین بستری…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۴۹۹

شنبه، ۱۱ بهمن ۱۴۰۴

۵ رکن اصلی موفقیت تیم؛
روزنامه شماره ۶۴۹۹

هوش هیجانی اعتماد می‌سازد

در محیط کاری که امروزه با سرعت سرسام‌آوری در حال تغییر است، پرورش اعتماد در تیم‌ها برای دستیابی به موفقیت ضروری است. با این حال، بسیاری از سازمان‌ها در ایجاد فضایی مبتنی بر همکاری و درک متقابل ناتوان هستند؛ موضوعی که اغلب به گسست‌های ارتباطی، تنش‌ها و افت بهره‌وری ختم می‌شود. ریشه ناتوانی در اعتماد کردن را باید در سوءتفاهم‌ها، تضاد ارزش‌ها یا قضاوت‌های نادرست جست‌وجو کرد؛ چرا که رفتار دیگران گاهی با تحریک احساسات ما، خاطرات و تجربه‌های منفی گذشته را زنده می‌کند.
روزنامه شماره ۶۴۹۹

ریسک‌ «نه» نگفتن در سازمان

کمک به دیگران یکی از سریع‌ترین راه‌های جلب اعتماد در محیط کار است. همکاری که همیشه آماده کمک است و به شما نه نمی‌گوید، به یاوری قابل ‌اتکا، حل‌وفصل‌کننده‌‌ای مطمئن و تکیه‌گاهی تبدیل می‌شود که همه در زمان نزدیک شدن به موعد تحویل کارها به او پناه می‌برند. با این حال، چیزی که در ابتدا نقطه قوت به نظر می‌رسد، می‌تواند به‌سرعت به نقطه‌ ضعف تبدیل شود. متخصصانی که با دست‌ و دلبازی بیش از حد، وقت خود را در اختیار دیگران قرار می‌دهند، نه تنها توانشان تحلیل می‌رود و برای ارتقای شغلی نادیده گرفته می‌شوند، بلکه کم‌کم نسبت به همان فرهنگی که خود در ساختش نقش داشته‌اند هم احساس نارضایتی پیدا می‌کنند.
روزنامه شماره ۶۴۹۹

مزیت کسب‌وکارهای خانوادگی

وقتی عبارت کسب‌وکار خانوادگی را می‌شنوید شاید یاد سریال Succession و خانواده «روی» بیفتید که از پشت به هم خنجر می‌زدند؛ یا خانواده از هم‌پاشیده «داتن» در سریال Yellowstone. اما هرچند شرکت‌های خانوادگی در فیلم و سریال‌ها صرفا سرگرم‌کننده‌ هستند، نسخه‌هایشان در دنیای واقعی، می‌توانند حتی جذاب‌تر هم باشند.