اخبار مدیران - روزنامه شماره ۶۰۵۵

• 

  افراد باهوش‏‏‌تر از خودتان را استخدام کنید

  مترجم: منا اختیاری

  دیوید اگیلوی که از نظر بسیاری به‏‏‌عنوان پدر تبلیغات مدرن شناخته می‌شود، برای آموزش مدیران جدیدی که وارد سازمانش می‏‏‌شدند، به آنها عروسک ماتروشکا هدیه می‏‏‌داد؛ همان مجموعه عروسک‏‏‌های چوبی روسی معروفی که هر کدام را باز کنید عروسک کوچک‌تری در دلش قرار دارد. بعد به تازه‏‏‌واردان می‏‏‌گفت اگر کسانی را استخدام کنند که از خودشان باهوش‏‏‌تر باشند، ابرشرکتی می‏‏‌سازند که در آن تک‌تک اعضا وزنه‏‏‌ای سنگین و تاثیرگذار محسوب می‏‏‌شوند. اما اگر افرادی را استخدام کنند که از نظر بهره هوش و مهارت در سطحی پایین‏‏‌تر از خودشان قرار داشته باشند، شرکت کوچکی متشکل از نیروهای ضعیف خواهند داشت.

• راهنمای «مانیتورینگ» قانونی کارکنان

  مترجم: کامران اکبری

  مطابق تحقیقات دفتر «کمیسر اطلاعات بریتانیا» (ICO) تقریبا ۲۰‌درصد بریتانیانی‌‌‌ها معتقدند از طرف کارفرمایشان تحت نظارت و «مانیتورینگ» بوده‌‌‌اند.

• چگونه خود را برای تصدی پست‌‌‌های مدیریتی مطرح کنیم؟

  مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com

  بسیاری از کسانی که به‌‌‌تازگی وارد عرصه مدیریت شده‌‌‌اند، در ابتدا در پست‌‌‌های مدیریتی سطح پایین یا متوسط به کار مشغول می‌‌‌شوند و طبیعی است که بعد از مدتی به دنبال ارتقا موقعیت و رتبه خود در میان مدیران سازمان باشند. در واقع مدیران سطوح پایین و میانی سازمان این انگیزه را دارند که با هدف دستیابی به مزایایی مانند حقوق و پاداش‌‌‌های بالاتر، نشان ‌‌‌دادن توانمندی‌‌‌های مدیریتی خود در ابعادی بزرگ‌تر، ارضای حس جاه‌‌‌طلبی فردی و افزایش امنیت شغلی به دنبال ارتقای مقام باشند و خود را برای تصدی پست‌‌‌های مدیریتی ارشد سازمان کاندیدا کنند.