در هشتمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی مطرح شد
نهادینه کردن بهره‌وری در شرکت‌ها با ارائه مشوق
وجیه‌الله جعفری با بیان اینکه بهره‌وری پایه و اساس توسعه شرکت‌ها و سازمان‌ها برای رشد است، افزود: نتیجه این همگرایی و ارزیابی منجر به رشد عملکرد شرکت‌ها در حوزه بهره‌وری شد و شرکت‌ها این مهم را در برنامه‌های خود قرار داده‌اند.
وی تصریح کرد: آثار جایزه بهره‌وری می‌تواند در مدیریت شرکت‌ها متبلور شود و همچنین انگیزه‌ای برای آینده باشد.
جعفری خاطرنشان کرد: در کشورهای صنعتی «بهره‌وری» به عنوان یک عامل رقابت‌پذیر است از این رو اگر به دنبال صنعتی شدن کشور هستیم؛ به طور حتم باید دارای فرهنگ و تفکر بهره‌وری باشیم.
وی گفت: چنانچه یک‌سوم رشد اقتصادی را از محل بهره‌وری برنامه‌ریزی کنیم، بهره‌وری باید به عنوان اساس امور باشد.
رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: با هدف ایجاد انگیزه بین شرکت‌های پیشرو در امور بهره‌وری می‌توان اقدام به ارائه مشوق‌های مختلف کرد.
وی ادامه داد: به طور مثال با ارائه مشوق‌های مالیاتی می‌توان در راستای بهره‌ور شدن شرکت‌ها و رشد اقتصادی گام برداشت و با این برنامه‌ریزی ایجاد انگیزه کرد.
جعفری تصریح کرد: کمیته ارزیاب شرکت‌ها در جایزه بهره‌وری می‌تواند موضوع ارائه مشوق را در برنامه‌های خود قرار دهد تا اگر نیازمند اخذ مجوز و اصلاح قوانین در مجلس شورای اسلامی باشد، پیگیری‌های لازم انجام شود.
جایگاه برتر معدن و صنایع معدنی در بهره‌وری
وی افزود: رشد بهره‌وری عوامل تولید بخش معدن از سال ۹۱ حدود ۲/ ۵درصد است و بخش کشاورزی ۸/ ۳درصد و سایر بخش‌ها زیر یک درصد بوده است. هرچند باید تاکید کرد که حوزه معادن نیازمند وضعیت مطلوب‌تری است.
رئیس هیات عامل ایمیدرو با اشاره به عوامل تاثیرگذار در رشد بهره‌وری خاطرنشان کرد: استحصال حداکثری از ارزش کانسنگ و کاهش ضایعات، استفاده از فناوری‌های روز، بالابردن بهره‌وری در استخراج و تولید، حمل‌ونقل و کاهش قیمت تمام شده از جمله عوامل تاثیرگذار در رشد بهره‌وری است.
وی افزود: در این زمینه با استفاده از فناوری‌های جدید باید به سمتی حرکت کنیم که شاهد آثار بهره‌وری باشیم.
رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: در حال حاضر رقابت‌پذیری در اقتصاد از اهمیت بالایی برخوردار است و در این زمینه آثار بهره‌وری از نکات کلیدی است.
وی افزود: به طور مثال برای حفظ بازار اقتصادی در قیمت‌گذاری‌ها باید به سمت کاهش بهای تمام شده رفت و در این راستا باید عوامل تاثیرگذار در قیمت تمام شده را که یکی از موارد آن بهره‌وری است مورد توجه قرار داد. جعفری عنوان کرد: به طور یقین این راهبرد در افزایش کارآیی و اثربخشی موثر است.
