۴۲ دلار آمریکا در ماه به عنوان غرامت

به گزارش بخش ترجمه شرکت‌ها، به نقل از   سیمپل فلایینگ، وزیر کار برزیل و اتحادیه برزیلی مهمانداران هواپیما (SNA) یک دعوی حقوقی را علیه شرکتGOL  آغاز کردند. آنها اظهار کردند که این شرکت هواپیمایی به کارکنان زن خود دستور می‌دهد از بخشی از درآمد خود برای آرایش و اصلاح ظاهر خود استفاده کنند. در عین حال، کارکنان مرد مجبور نیستند بخشی از حقوق خود را صرف ظاهر شخصی خود کنند و این امر منجر به نابرابری جنسیتی خواهد شد. در حال حاضر حدود ۴هزار زن در GOL کار می‌کنند. بنابراین، وزیر برزیل و اتحادیه مهمانداران از شرکت GOL تقاضا کردند تا هزینه‌های زیبایی کارکنان زن خود را پوشش دهد. در ۶ سپتامبر، اتحادیه مهمانداران و خدمه کابین هواپیمایی با انتشار بیانیه‌ای اعلام کرد که دادگاه کار برزیل به نفع آنها حکم داده است. اکنون، این شرکت باید ماهانه جبران خسارت را به طور رایگان با پرداخت ۲۲۰ رئال (تقریبا ۴۲ دلار آمریکا) اضافه برای هر کارمند زن انجام دهد. علاوه بر این، این شرکت هواپیمایی باید ۵۰۰ هزار رئال (۹۵ هزار دلار آمریکا) نیز به عنوان جبران خسارت معنوی جمعی بپردازد.

 تبعیض جنسیتی

به گفته اتحادیه، شرکت هواپیمایی GOL ملزم خواهد شد که دیگر کارمندان زن خود را از طریق کتابچه‌های راهنمای شرکت مجبور به انجام اقدامات زیبایی نکند. در همین حال، شرکت حمل‌ونقل برزیلی ادعا کرد که رسیدگی به ظاهر فقط در حد توصیه به کارکنان است، اما دادگاه اعتراض این شرکت را رد کرد. در عوض، دادگاه اشاره کرد که GOL متهم به تبعیض جنسیتی و کاهش دستمزد زنان است. خبرنگار سیمپل فلایینگ برای پرس و جو در این خصوص به دفتر هواپیمایی GOL رفت که این شرکت ترابری اظهار کردGOL در مورد تصمیمات دادگاه اظهار نظر نمی‌کند. در نهایت، مدیر اتحادیه مهمانداران هواپیما، کلاور کاستیلو، گفت که این تصمیم می‌تواند منجر به تغییراتی در بخش حرفه‌ای برزیل شود. وی افزود که این امر در آینده یک الگو برای صنعت حمل و نقل هوایی خواهد بود.