حدود یک هفته پیش، نخستین مقام ارشد تنوع و جامعیت منابع انسانی شرکت نایک بنام کلیی لئونارد از این شرکت رفت و معاون منابع انسانی این شرکت که پیش‌تر مدیرعامل شرکت تسلا بود، به‌نام فلیشیا مایو جای وی را گرفت. لئونارد تنها دو سال در سمت خود فعالیت کرده بود. جان دوناهو، مدیرعامل و رئیس جدید شرکت نایک در بیانیه‌ای که به فاکس بیزینس ارسال شده نوشته است:«امروز ما تغییراتی را اعلام کردیم که در دگرگونی نایک تسریع ایجاد خواهد کرد که شامل سرعت بخشیدن به دستیابی به بزرگترین فرصت‌های رشد و طولانی‌تر کردن جایگاه ما به عنوان پیشتاز در حوزه فعالیت‌مان است.» وی افزود: «اکنون زمان مناسبی است برای تکیه بر نقاط قوت نایک و ارتقای گروهی از رهبران باتجربه و باهوش که بتوانند نایک را در فاز بعدی رشدش یاری رسانند.» دوناهو طرحی را در دستور کار قرار داده است که بر اساس آن چارت سازمانی مجتمع شرکت‌های نایک ساده‌سازی می‌شود. بر این اساس، چندین تیم فعلی که هریک برای دسته‌ای از محصولات مختلف و تولیدات خاص مسوولیت‌هایی را بر عهده دارند، به تنها سه تیم تقسیم خواهند شد: زنانه، مردانه و بچه‌گانه. گفته می‌شود میزان تعدیل نیروهای نایک در سطح جهان از مرز ۵۰۰ نفر متجاوز خواهد شد. نایک اعلام کرده است هزینه این انفصال از خدمت‌ها از ۲۰۰ میلیون دلار به ۲۵۰ میلیون دلار افزایش خواهد یافت. شرکت پوشاک و لوازم ورزشی نایک هم مانند بسیاری از دیگر شرکت‌های بزرگ جهان از پاندمی کرونا آسیب دیده است. مجموع درآمد این شرکت از ۱۸/ ۱۰ میلیارد دلار در سال گذشته با کاهشی ۳۸‌درصدی به ۳۱/ ۶ میلیارد دلار رسیده است.