مزیت اصلی طرح طبقه‌بندی مشاغل

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول، به عدالت مزدی نزدیک می‌شویم و رضایت جامعه هدف تامین خواهد شد. علی‌حسین رعیتی‌فرد اظهار کرد: طبق ماده ۴۹ قانون کار واحدهای بالای ۵۰ نفر باید حتما طرح طبقه‌بندی مشاغل را داشته باشند که تاکنون تعداد قابل‌ملاحظه‌ای از واحدها این طرح را رعایت کردند. او افزود: برای امسال، یک‌هزار واحد مشمول طرح طبقه بندی مشاغل در کشور هدف‌گذاری شده است که در راستای برنامه‌های تحولی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری می‌شود. او به مقاوله‌نامه ۱۵۵ اشاره کرد و گفت: نکته‌ مهم در این مقاوله‌نامه، افزایش دامنه‌ شمولِ موضوع ایمنی و بهداشت کار است؛ به طوری که در گذشته صرفا حوادث و کارگاه‌های مشمول قانون کار موضوع این قوانین بود اما طبق قانون و آیین‌نامه همه‌ افرادی که فعالیت اقتصادی دارند نیز تحت شمولیت این قانون قرار می‌گیرند. / وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی