مدیریت شهری پایتخت در دوره جدید، با استناد به مشکلات ساختاری مجموعه شهرداری تهران، اعلام کرد طی دوره چهار ساله، نظام اداری پایتخت را در جهت کوچک‌سازی و چابک‌سازی تنظیم و اجرایی می‌کند. مطابق بررسی‌های انجام شده، به ازای هر پست سازمانی در مجموعه شهرداری تهران چهار نفر نیروی انسانی وجود دارد و نبود سیستم مشخص و مبتنی بر کیفیت و تخصص سبب شده طی سال‌های اخیر، تعداد نیروی انسانی حقوق‌بگیر در مجموعه شهرداری به بیش از ۶۸ هزار نفر برسد. موضوعی که به‌دلیل تنگنای مالی این مجموعه، به معضلی اساسی برای شهرداری تبدیل شده است. از این رو طی دو سال گذشته، طرحی در شورای شهر تهران تدوین و تصویب شد که طی یک دوره زمانی بتواند به تدریج از حجم نیروی انسانی شاغل در مجموعه شهرداری بکاهد.طرح شورای شهر سه جهت «کاهش سطوح معاونت‌ها از ۹ سطح کنونی به حداکثر ۶ سطح»، «حذف پست قائم‌مقام، جانشین و مشاور» و نهایتا کاهش تعداد واحدها و سازمان‌های تابعه را شامل می‌شود. بررسی‌ها نشان می‌دهد در حال حاضر ساختار فربه و ناکارآمد شهرداری تهران به لحاظ گستردگی تعداد معاونت‌ها، پست‌های سازمانی و... سبب شده بخش زیادی از تصمیمات مدیریتی به‌صورت جزیره‌ای و همراه با موازی‌کاری‌هایی انجام شود که نتیجه‌ای جز توزیع نادرست منابع محدود به سمت پروژه‌های غیرضرور و غیر اولویت‌‌دار نداشته است.اما حالا پس از گذشت نیمی از عمر مدیریت شهری، برخی از اعضای شورای شهر به جای حذف پست‌های غیرضروری در مجموعه شهرداری، خواهان بازگشت این پست‌ها هستند. محمدسالاری رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای شهر معتقد است: پست قائم‌مقامی باید در ساختار شهرداری دیده شود.او در جریان بررسی لایحه اصلاحات ساختار شهرداری تهران می‌گوید: در متن یکی از تبصره‌ها آمده است در صورت صلاحدید اصلاح ساختار شهرداری تهران براساس مصوبه وزارت کشور انجام شود. در ابلاغ وزارت کشور آمده است که باید شهرداری‌ها براساس وضعیت خودشان این ابلاغیه را بومی کنند و در آن ابلاغیه نیز تاکید شده در شهرهای با جمعیت بالا می‌توانند پست قائم‌مقامی را داشته باشند. او دلیل این خواسته را اینطور توضیح می‌دهد: حجم کار در شهرداری تهران بالا است و شهردار تهران در مجامع مختلف و جلسات بسیاری باید شرکت کند؛ لذا ممکن است رسیدگی به همه این امور در عهده یک نفر نباشد. در گذشته هم این پست وجود داشته و می‌توان در این دوره نیز از این فرصت قانونی استفاده کرد و پست قائم‌مقامی را در ساختار جدید شهرداری تهران پیش‌بینی کنیم.